关于公司

英奇凯是全球领先的汽车分销商，经营超过40个市场。我们与一些最大品牌合作，推动当今和未来更好的移动性。

我们由超过18,000名才华横溢的同事组成的全球多样化团队，培养一种包容和协作的文化，为我们的客户和合作伙伴提供出色的体验。我们是一家充满活力和快速发展的企业，推动行业转型，重新定义明天

数字交付中心通过创新和必要的技术解决方案积极影响业务和客户，加快英奇凯的数字旅程。

通过我们顶尖的人才，我们通过数字技术支持全球数百万人的移动性。

角色目的：

作为人力资源业务伙伴，您将帮助打造一个引人入胜的高绩效工作场所。从人才到文化再到发展，您将与领导紧密合作，推动支持增长、协作和员工福祉的有意义的人才战略，确保英奇凯不仅仅是一个工作场所，而是一个蓬勃发展的地方。

工作职责：

• 与业务领导合作，使人力资源战略与组织目标保持一致，推动以人为本的举措。
• 支持整个员工生命周期，从入职到绩效管理和继任规划。
• 领导员工参与计划并协调主要内部活动。
• 管理员工关系，确保遵守、公平及符合公司政策和菲律宾劳动法。
• 倡导组织发展、员工福祉以及多样性和包容性举措。
• 支持变革管理过程，帮助团队顺利过渡。
• 利用人力资源分析发现见解，改善人才战略。
• 确保人力资源实践和政策保持合规且最新。
• 协作培训和发展项目以增强员工能力。
• 参与临时人力资源项目，以促进积极的工作体验。

资格：

• 人力资源、心理学、商业管理或相关领域的学士学位；人力资源认证（如SHRM、CIPD）优先
• 在人力资源领域有至少5年的渐进经验，具备良好的业务伙伴或通用岗位背景
• 证明能够与利益相关者建立良好关系，并在组织的各个层面产生影响
• 对菲律宾劳动法和人力资源最佳实践有扎实的知识
• 在员工关系、人才管理和组织发展方面具有丰富经验
• 具备分析思维，能够解读人力资源数据并提供战略性见解
• 优秀的沟通、人际交往和解决问题的能力
• 在快节奏的环境中能主动适应，能够管理多项优先事项

实现您的潜力

• 建立辉煌的职业生涯，在这里您受到鼓励和支持去实现自己的抱负，由优秀的经理指导。
• 探索令人兴奋和有回报的职业道路，定期进行晋升和绩效评估以帮助您进步。
• 通过持续培训和最新技术进步不断提升技能和专业知识。

如果您具备技能、热情和在此角色中蓬勃发展的驱动力，并且准备与全球动态团队一起在数字领域发展事业，我们希望听到您的声音！

点击立即申请或将您的简历发送至[email protected]，主题为：人力资源业务伙伴申请。

请参阅职位描述。