DXC技术是全球财富500强IT服务领导者，排名第152。我们在70多个国家的13万多名员工作为客户的托管者，致力于交付最重要的事情。我们利用技术的力量提供任务关键型的IT服务，转型全球业务。我们为全球客户、同事和社区提供卓越服务。

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我们激励并关心我们的员工。工作在一个鼓励创新的文化中，在这里，优秀的人才拥抱变化，抓住机会来推动他们的职业生涯和客户成功。利用技术技能和深厚的行业知识来帮助客户。参与现代化运营的转型项目，使用最新的云、应用程序、安全、IT外包、业务流程外包和现代工作场所技术，推动我们客户整个IT环境的创新。

岗位总结：

负责与业务部门合作，定义、设计和实施各种人力资源举措，以积极影响组织的绩效和文化。

必要的工作职责：

• 协助进行人力资源项目的数据分析和报告，帮助团队做出数据驱动的决策。
• 支持人力资源团队的各项举措和任务。
• 参与复杂的员工关系任务。
• 对人力资源报告和数据管理做出贡献。
• 协助维护和更新人力资源政策和程序。
• 支持人力资源培训和发展活动。与人力资源同事合作进行特定项目和任务。
• 开发和维护人力资源文档和记录。

基本资格：

• 相关领域的本科学位或同等的教育和经验组合
• 通常，具备5年以上相关行业工作经验，至少有1年以上在类似角色的经验
• 具备人力资源分析和报告的成熟经验
• 精通数据管理和解读
• 拥有强大的分析和批判性思维能力
• 注重细节，数据驱动的思维方式
• 有效的沟通和协作能力
• 致力于持续学习和行业知识

请参阅职位描述。