关于我们：

德卡斯特罗咨询是一家充满活力的组织，致力于创造一个支持和参与的工作环境。我们重视员工视为我们最宝贵的资产，并致力于实施与我们业务目标相一致的人力资源战略。

工作概述：

我们正在寻找一位经验丰富的人力资源业务伙伴（HRBP）加入我们的团队。HRBP将与管理层密切合作，开发和实施支持组织目标的人力资源计划。理想的候选人在人力资源领域具有超过三年的经验，全面了解各种人力资源职能。在BPO行业的经验，管理至少100名员工的劳动力，并拥有领导经验以监督小型团队的候选人为最佳之选。

主要职责：

• 战略合作：将人力资源战略与业务目标对齐，为管理层提供与人力资源相关事务的指导。
• 员工关系：解决员工问题，调解冲突，促进积极的工作环境。
• 人才获取：监督招聘流程，以吸引和留住顶尖人才。
• 绩效管理：实施绩效评估系统并支持管理者进行员工发展。
• 合规性：确保遵守劳动法和公司政策。
• 培训与发展：识别培训需求，协调专业发展项目。
• 薪酬与福利：协助制定具有竞争力的薪酬结构和福利方案。
• 领导：管理小型人力资源团队，提供指导和支持。

资格要求：

• 经验：在人力资源领域至少有三年的相关经验，最好是在通用角色中。
• 行业背景：在BPO行业管理至少100名员工的经验是有利的。
• 领导技能：具备领导2-3名人力资源专业人员团队的能力。
• 沟通：强大的口头和书面沟通能力。
• 教育：人力资源、工商管理或相关领域的学士学位。

请参阅职位描述。