关于这个角色：

作为一名人力资源专员，您将在支持我们的人才战略、促进积极和包容的文化以及确保顺畅且吸引人的员工体验方面发挥重要作用。您将与经理和员工密切合作，以支持关键的人力资源职能、政策和计划。

关键职责

• 帮助协调团队建设活动、事件和内部沟通。
• 与经理合作解决员工关系问题并支持员工福祉。
• 维护人力资源系统并确保员工数据的准确性和机密性。
• 帮助实施多样性、公平和包容（DEI）倡议，确保与公司价值观保持一致。
• 支持学习和发展项目、参与度调查和反馈环。
• 参与人力资源项目并帮助随着我们的扩展发展人力资源实践。

资格：

• 至少4-5年人力资源、人员运营或类似职位的工作经验。
• 具有强烈的人际交往和沟通能力，具备高度的同理心和判断力。
• 注重细节，组织能力强，并在解决问题方面proactive。
• 了解人力资源实践、就业立法和合规要求。
• 热爱人们、文化和持续改进。

请参考职位描述。