作为一名学习与发展专员，您将在设计、实施和评估推动职业成长和组织成功的培训项目中发挥关键作用。您将与公司各个团队合作，开发有影响力的学习解决方案，以提升技能、改善绩效，并促进持续学习的文化。

主要职责

• 设计和提供培训项目、研讨会和电子学习课程。
• 进行技能评估，并识别各部门的学习需求。
• 开发引人入胜的学习材料，包括演示文稿、手册和交互式内容。
• 通过反馈和绩效指标监控和评估培训效果。
• 支持领导力发展、入职培训和职业发展计划。
• 保持对最新学习与发展趋势、技术和最佳实践的关注。

资格与技能

• 2-5年学习与发展、培训或人力资源方面的经验。
• 优秀的引导和演示技能。
• 具备课程设计和电子学习工具的经验。
• 掌握成年学习原则和培训方法论。
• 优秀的沟通、合作和解决问题的能力。
• 人力资源、心理学、组织发展或相关领域的背景是加分项。

? 为什么加入我们？

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✨ 在一个合作和动态的环境中工作。

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请参阅职位描述。