人力资源业务合作伙伴 - 销售

Getz Pharma Philippines

面议
远程工作1-3年经验本科全职
分享

远程工作详情

工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

职位描述

显示原文

职位描述

在Getz Pharma,我们的使命是通过开发和提供安全、有效和高质量的药物,改善男性、女性和儿童的生活,从而在全球范围内产生影响。


成为一家直接贡献于更好健康结果和更健康世界的公司的成员。


为什么选择Getz Pharma担任销售的人力资源业务合作伙伴?

推动战略人员计划

  • 成为销售团队的重要合作伙伴,将人力资源战略与一线业务目标对齐。
  • 作为人力资源业务合作伙伴深入现场,通过量身定制的、影响深远的人才解决方案,使一个动态、敏捷和高效的销售团队得以实现。
  • 识别和培养高潜力的现场人才,加强接班人管道,并在区域销售团队中强化绩效驱动的文化。
  • 支持领域规划、组织结构和人力资源配置,以确保现场的最佳覆盖和生产力。


倡导现场员工参与和健康

  • 培养一个强大、积极和包容的工作环境,服务于我们的销售团队,支持销售团队在菲律宾各个地区和领域的独特需求。
  • 确保人力资源举措的顺利实施,同时调整策略以满足我们销售团队多样化的需求。


管理核心人力资源问题

  • 作为与现场相关的人力资源问题的主要联系人,包括薪资查询、劳资问题、纪律处分和员工投诉。
  • 确保遵循劳动法和内部政策,确保与跨职能团队紧密合作,及时且专业地解决问题。


资格:

  • 人力资源、心理学或任何相关专业的学士学位。
  • 5年以上人力资源业务合作伙伴的经验。
  • 熟悉劳动法、员工关系和人力资源合规性。
  • 在推动战略人力资源倡议和管理组织变革方面有良好的工作记录。
  • 出色的人际交往、沟通和利益相关者管理技能。

职位要求

请参阅职位描述。

员工关系人才管理绩效管理战略规划人力资源政策发展冲突解决变更管理人力资源规划员工参与
Preview

Boss

HR ManagerGetz Pharma Philippines

发布于 29 May 2025

举报

Bossjob安全提醒

如果该职位要求您在海外工作,请保持警惕,谨防欺诈。

如果你在求职过程中遇到有以下行为的雇主, 请立即举报

  • 扣留您的身份证,
  • 要求您提供担保或收取财产,
  • 迫使你投资或筹集资金,
  • 收集非法利益,
  • 或其他非法情况。