安赫莱斯市，菲律宾

全职

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们承诺追求卓越，并专注于创新，已经确立了自己作为行业可信赖合作伙伴的地位。

我们正在寻找一位高级财务分析师，负责提供财务分析、见解和建议，以支持组织内部的战略决策和财务规划。利用您在财务建模、预测和数据分析方面的专业知识，您将与跨职能团队合作，以推动业务绩效，优化资源配置和提高运营效率。

要考虑这项岗位，您必须在我们公司的职业页面上完成完整申请，包括所有筛选问题和简要的预就业测试。

主要职责

• 领导财务模型、预测和预算的开发，以支持长期战略规划、年度运营计划和投资决策。
• 分析财务业绩、差异和预算及预测的趋势，并向高级管理层和利益相关者提供可行的见解。
• 准备和分发定期财务报告、仪表板和KPI，以监控关键业务指标，跟踪针对目标的绩效，并突出改进的领域。
• 开发和维护财务绩效指标和基准，以评估运营效率并推动持续改进的举措。
• 与业务领导和功能团队合作，评估商业案例，评估投资机会，并提供财务分析和建议以支持决策。
• 进行临时财务分析、情景建模和敏感性分析，以评估战略替代方案并评估潜在对财务业绩的影响。
• 分析成本结构、盈利驱动因素和成本分配方法，以识别成本优化、效率改善和资源重新配置的机会。
• 与运营团队合作，开发并实施成本降低策略，同时保持服务水平和质量标准。
• 评估财务风险和机会，包括市场动态、竞争压力和监管变化，并将风险因素纳入财务预测和情景规划。
• 开发敏感性分析和压力测试情景，以评估外部因素对财务业绩的潜在影响并建议缓解策略。
• 与财务团队、业务单位和职能领导人合作，使财务目标与运营目标对齐，确保数据的准确性和完整性，并推动流程改进。
• 作为内部利益相关者的可信顾问，提供财务指导、见解和支持，以帮助知情决策并推动业务结果。
  
  
  

您是否对这个职位感到满意？

所有积极向上、有驱动力的申请者都被鼓励申请。该职位的理想候选人高度积极、专注，应该具备以下品质

• 金融、会计、经济或相关领域的本科学位。
• 5年以上财务分析、财务规划及分析(FP&A)或相关角色的经验，最好是在公司财务或战略规划环境中。
• 在Excel、财务计划软件和数据可视化工具中具有财务建模、预测技术和情景分析的强大能力。
• 优秀的分析能力，能够解释复杂的财务数据，综合见解并向不同受众传达发现。
• 了解会计原则、财务报告标准（GAAP/IFRS）及公司财务概念。
• 具备ERP系统、财务数据库和商业智能工具的经验。
• 具备强大的商业敏锐度和战略思维能力，能够将财务分析转化为可操作的建议和业务结果。
• 有效的沟通和人际交往能力，能够建立关系、影响利益相关者并跨职能合作。
• 证明能够在快节奏、动态环境中茁壮成长，管理竞争优先级，并以准确和关注细节的方式满足截止日期。
  
  
  

所有MCI地点

• 必须被授权在工作岗位所在的国家工作。
  
  
  

根据该职位的程序和地点

• 必须愿意接受最高II级背景和/或安全调查（包括指纹）。工作邀请取决于背景/安全调查结果。
• 必须愿意接受药物筛查。工作邀请取决于药物筛查结果。
  
  
  

希望你能找到一个重视你贡献的雇主吗？

在MCI，我们相信您的辛勤工作值得认可和奖励。我们的薪酬和福利方案旨在具有竞争力并随时间增长。起始薪酬基于经验，我们提供多种福利和激励措施，以支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待MCI的什么

我们理解平衡和支持的重要性，因此我们提供超越薪水的各种福利和激励措施。我们的团队成员享有

• HMO
• 培训期间全额薪资
• 培训期间免费餐饮
• 医疗/牙科保险
• 职业成长与学习
• 津贴（米、衣物、洗衣、餐饮）
• 完整政府规定的员工福利的永久职位
• 表现与忠诚奖金
• 工作场所的频繁消毒、雾化
• 增长和晋升的机会
• 员工接送服务
• 公司休闲及外出活动
• 与优秀的人相遇/磨练您的社交技能/交新朋友
• 此外，还有更多办公室奖励、抽奖、荣誉礼物、款待！！
  
  
  

如果您准备加入一个认可您的贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的理想选择。今天就申请吧！

这项工作是在专业的办公室环境中进行的。在执行这项工作的职责时，员工将主要是久坐不动的，需长时间坐/站着使用计算机和电话耳机。员工经常需要操作计算机和其他办公设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室移动以完成任务；朝任何方向伸手；抬高或降低物体；将物体从一个地方移动到另一个地方；抓住物体，并施加或施力达到四十（40）磅。

遵循《美国残疾人法案》（ADA），MCI及其附属公司政策是在合格的申请人或员工请求时提供合理的便利，除非此类便利会导致不合理的困难。有关合理便利请求的政策适用于就业的各个方面。如果需要合理便利，请联系人力资源部。

在MCI及其子公司中，我们拥抱差异，并认为多样性有利于我们的员工、公司、客户和社区。MCI的所有就业方面都仅基于个人的优点和资格。MCI保持无歧视的工作环境，员工受到尊严和尊重的对待。所有员工都有责任履行MCI对多样性和机会均等的承诺。

MCI不会因年龄、血统、肤色、家庭或医疗护理假、性别认同或表现、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或心理残疾、政治隶属、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或法律、法规及条令所保护的任何其他特征对任何员工或申请者进行歧视。MCI将为具备犯罪历史的合格申请者提供就业机会，符合地方和联邦的要求。

MCI不会容忍基于任何这些特征的歧视或骚扰。我们在招聘、录用、培训、薪酬、晋升、福利、社会和娱乐项目以及纪律等所有就业方面都遵循这些原则。此外，MCI的政策是根据适用的法律、法规和条令，尽可能为受保护残疾的合格员工提供合理的便利。MCI帮助客户以不同的方式应对他们的CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳绩效。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、员工和服务，帮助公司满足业务流程外包、人员增补、客户服务呼叫中心和IT服务的需求。

2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc. Magazine》评为爱荷华州发展最快的公司，并被评为美国第452家发展最快的私营公司，使其首次跻身500大之内。MCI的子公司此前已经15次进入《Inc. Magazine》的发展最快公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾设有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户以更少的成本做更多的事情。MCI是多样化技术驱动的业务服务公司控股公司，MCI自营增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化呼叫中心解决方案（ACCS）、客户联络管理、IT服务（IT Schedule 70）、临时和专业行政人员配备（TAPS Schedule 736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、催收、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、管理服务和技术服务，以满足中市场、联邦和企业合作伙伴的需求。MCI目前拥有10,000多名优秀员工，与150多家多元化的北美客户合作，涵盖以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI联邦服务（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor智能处理（VIP）、BYC Aqua、东西BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述职位描述的目的是为潜在候选人提供角色的一般概述。这不是该职位所需职责、责任、技能和资格的全面清单。您的管理者或主管可能会要求您执行其他职责。您将部分根据您执行本职位描述中列出的任务的表现进行评估。

雇主有权随时修订该职位描述。此职位描述不是雇佣合同，您或雇主可以随时出于任何原因终止雇佣关系。