高级财务分析师

MCI

面议
远程工作3-5年工作经验本科全职
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工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

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安赫莱斯市,菲律宾

全职

MCI是一家领先的业务流程外包(BPO)公司,专注于提供量身定制的解决方案,以满足客户的多样化需求。我们承诺追求卓越,并专注于创新,已经确立了自己作为行业可信赖合作伙伴的地位。

我们正在寻找一位高级财务分析师,负责提供财务分析、见解和建议,以支持组织内部的战略决策和财务规划。利用您在财务建模、预测和数据分析方面的专业知识,您将与跨职能团队合作,以推动业务绩效,优化资源配置和提高运营效率。

要考虑这项岗位,您必须在我们公司的职业页面上完成完整申请,包括所有筛选问题和简要的预就业测试。

主要职责

  • 领导财务模型、预测和预算的开发,以支持长期战略规划、年度运营计划和投资决策。
  • 分析财务业绩、差异和预算及预测的趋势,并向高级管理层和利益相关者提供可行的见解。
  • 准备和分发定期财务报告、仪表板和KPI,以监控关键业务指标,跟踪针对目标的绩效,并突出改进的领域。
  • 开发和维护财务绩效指标和基准,以评估运营效率并推动持续改进的举措。
  • 与业务领导和功能团队合作,评估商业案例,评估投资机会,并提供财务分析和建议以支持决策。
  • 进行临时财务分析、情景建模和敏感性分析,以评估战略替代方案并评估潜在对财务业绩的影响。
  • 分析成本结构、盈利驱动因素和成本分配方法,以识别成本优化、效率改善和资源重新配置的机会。
  • 与运营团队合作,开发并实施成本降低策略,同时保持服务水平和质量标准。
  • 评估财务风险和机会,包括市场动态、竞争压力和监管变化,并将风险因素纳入财务预测和情景规划。
  • 开发敏感性分析和压力测试情景,以评估外部因素对财务业绩的潜在影响并建议缓解策略。
  • 与财务团队、业务单位和职能领导人合作,使财务目标与运营目标对齐,确保数据的准确性和完整性,并推动流程改进。
  • 作为内部利益相关者的可信顾问,提供财务指导、见解和支持,以帮助知情决策并推动业务结果。


您是否对这个职位感到满意?

所有积极向上、有驱动力的申请者都被鼓励申请。该职位的理想候选人高度积极、专注,应该具备以下品质

  • 金融、会计、经济或相关领域的本科学位。
  • 5年以上财务分析、财务规划及分析(FP&A)或相关角色的经验,最好是在公司财务或战略规划环境中。
  • 在Excel、财务计划软件和数据可视化工具中具有财务建模、预测技术和情景分析的强大能力。
  • 优秀的分析能力,能够解释复杂的财务数据,综合见解并向不同受众传达发现。
  • 了解会计原则、财务报告标准(GAAP/IFRS)及公司财务概念。
  • 具备ERP系统、财务数据库和商业智能工具的经验。
  • 具备强大的商业敏锐度和战略思维能力,能够将财务分析转化为可操作的建议和业务结果。
  • 有效的沟通和人际交往能力,能够建立关系、影响利益相关者并跨职能合作。
  • 证明能够在快节奏、动态环境中茁壮成长,管理竞争优先级,并以准确和关注细节的方式满足截止日期。


所有MCI地点

  • 必须被授权在工作岗位所在的国家工作。


根据该职位的程序和地点

  • 必须愿意接受最高II级背景和/或安全调查(包括指纹)。工作邀请取决于背景/安全调查结果。
  • 必须愿意接受药物筛查。工作邀请取决于药物筛查结果。


希望你能找到一个重视你贡献的雇主吗?

在MCI,我们相信您的辛勤工作值得认可和奖励。我们的薪酬和福利方案旨在具有竞争力并随时间增长。起始薪酬基于经验,我们提供多种福利和激励措施,以支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待MCI的什么

我们理解平衡和支持的重要性,因此我们提供超越薪水的各种福利和激励措施。我们的团队成员享有

  • HMO
  • 培训期间全额薪资
  • 培训期间免费餐饮
  • 医疗/牙科保险
  • 职业成长与学习
  • 津贴(米、衣物、洗衣、餐饮)
  • 完整政府规定的员工福利的永久职位
  • 表现与忠诚奖金
  • 工作场所的频繁消毒、雾化
  • 增长和晋升的机会
  • 员工接送服务
  • 公司休闲及外出活动
  • 与优秀的人相遇/磨练您的社交技能/交新朋友
  • 此外,还有更多办公室奖励、抽奖、荣誉礼物、款待!!


如果您准备加入一个认可您的贡献并支持您成长的公司,MCI就是您的理想选择。今天就申请吧!

这项工作是在专业的办公室环境中进行的。在执行这项工作的职责时,员工将主要是久坐不动的,需长时间坐/站着使用计算机和电话耳机。员工经常需要操作计算机和其他办公设备,包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室移动以完成任务;朝任何方向伸手;抬高或降低物体;将物体从一个地方移动到另一个地方;抓住物体,并施加或施力达到四十(40)磅。

遵循《美国残疾人法案》(ADA),MCI及其附属公司政策是在合格的申请人或员工请求时提供合理的便利,除非此类便利会导致不合理的困难。有关合理便利请求的政策适用于就业的各个方面。如果需要合理便利,请联系人力资源部。

在MCI及其子公司中,我们拥抱差异,并认为多样性有利于我们的员工、公司、客户和社区。MCI的所有就业方面都仅基于个人的优点和资格。MCI保持无歧视的工作环境,员工受到尊严和尊重的对待。所有员工都有责任履行MCI对多样性和机会均等的承诺。

MCI不会因年龄、血统、肤色、家庭或医疗护理假、性别认同或表现、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或心理残疾、政治隶属、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别(包括怀孕)、性取向或法律、法规及条令所保护的任何其他特征对任何员工或申请者进行歧视。MCI将为具备犯罪历史的合格申请者提供就业机会,符合地方和联邦的要求。

MCI不会容忍基于任何这些特征的歧视或骚扰。我们在招聘、录用、培训、薪酬、晋升、福利、社会和娱乐项目以及纪律等所有就业方面都遵循这些原则。此外,MCI的政策是根据适用的法律、法规和条令,尽可能为受保护残疾的合格员工提供合理的便利。MCI帮助客户以不同的方式应对他们的CX和DX挑战,创造行业领先的解决方案,提供卓越的体验并推动最佳绩效。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、员工和服务,帮助公司满足业务流程外包、人员增补、客户服务呼叫中心和IT服务的需求。

2019年,Marlowe Companies Inc.(MCI)被《Inc. Magazine》评为爱荷华州发展最快的公司,并被评为美国第452家发展最快的私营公司,使其首次跻身500大之内。MCI的子公司此前已经15次进入《Inc. Magazine》的发展最快公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾设有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化,MCI确保客户以更少的成本做更多的事情。MCI是多样化技术驱动的业务服务公司控股公司,MCI自营增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司,包括但不限于自动化呼叫中心解决方案(ACCS)、客户联络管理、IT服务(IT Schedule 70)、临时和专业行政人员配备(TAPS Schedule 736)、业务流程管理(BPM)、业务流程外包(BPO)、索赔处理、催收、客户体验提供商(CXP)、客户服务、数字体验提供商(DXP)、应收账款管理(ARM)、应用软件开发、管理服务和技术服务,以满足中市场、联邦和企业合作伙伴的需求。MCI目前拥有10,000多名优秀员工,与150多家多元化的北美客户合作,涵盖以下MCI品牌:MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI联邦服务(MFS)、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor智能处理(VIP)、BYC Aqua、东西BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述职位描述的目的是为潜在候选人提供角色的一般概述。这不是该职位所需职责、责任、技能和资格的全面清单。您的管理者或主管可能会要求您执行其他职责。您将部分根据您执行本职位描述中列出的任务的表现进行评估。

雇主有权随时修订该职位描述。此职位描述不是雇佣合同,您或雇主可以随时出于任何原因终止雇佣关系。

职位要求

请参阅职位描述。

沟通解决问题适应能力时间管理团队合作关注细节批判性思维组织能力创造力客户服务
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Boss

HR ManagerMCI

发布于 31 May 2025

MCI

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