关于Locad

Locad是一个物流引擎，使电子商务品牌能够系统地存储、包装、运输和跟踪亚太地区、海湾合作委员会和美国的订单。我们的技术平台通过我们可靠的仓库和运输合作伙伴网络，跨越新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、中国、印度尼西亚和澳大利亚、美国、沙特阿拉伯和阿联酋，同步在线渠道的库存，组织端到端的订单履行，更多的地点即将开放。数百个品牌现在可以使用Locad物流引擎，允许更快的运输、降低成本和指数级增长。凭借统一系统上运行的技术、基础设施和合作伙伴，Locad的使命是推动每一个企业向前发展。

为何选择Locad？

• 年度绩效奖金
• 25天带薪休假
• 从第一天起享有健康管理组织（HMO）覆盖
• 提供MacBook以提高生产力
• 年度学习与发展预算以促进职业成长
• 混合工作模式，平衡办公室合作与远程灵活性 - 3天在办公室【菲律宾马卡蒂】& 2天在家工作

您将专注于

办公室管理：

• 管理办公室库存和用品，确保维持适当的库存水平。
• 与共享办公公司和大楼管理协调维护和其他设施相关的需求。

新员工入职：

• 确保新员工在第一天之前做好充分准备，包括工具采购和工作区设置。
• 欢迎新员工并促进顺利的适应过程。
• 进行人事培训并管理完整的入职流程，以有效整合新员工。

离职管理：

• 处理离职清理并确保及时处理最终工资。
• 管理所有离职活动，以确保离开的员工得到顺利过渡。

员工参与：

• 与团队协作，规划和执行参与活动，以促进积极的工作场所文化。
• 支持绩效审查流程，并确保相关文档和反馈得到妥善管理。

员工支持：

• 解答员工查询并提供及时的帮助和解决方案。
• 与全球团队协作，处理多个国家的人事事务。

薪资和福利管理：

• 管理薪资流程以确保准确和及时的工资支付。
• 维护薪资记录，确保符合地方和国际薪资法规。
• 管理员工福利并确保遵守雇主政策和法律要求。
• 关注人事法律和法规的变化，以确保持续合规。

HRIS管理：

• 管理HRIS，以确保员工数据库更新准确。

支持其他人事举措：

• 协助开发和实施各种旨在提升员工体验和组织效率的人事项目和倡议。

您所带来的

• 至少2年的人事运营支持经验优先。
• 人力资源、商业管理或相关领域的学士学位。
• 出色的沟通和人际交往技能。熟练掌握英语，口头和书面。
• 良好的薪资和福利管理知识，包括基本劳动法律实践。
• 熟悉人事系统和流程是一个优势。
• 出色的分析能力，能够理解数据并生成有洞察力的报告。
• 出色的组织能力，能够管理和优先处理多项任务。
• 注重细节，尤其是在维护准确员工记录和处理文书工作相关的任务上。
• 能够分析情况，识别问题并提出实际解决方案。
• 能够在全球多国环境中协作工作。

其他要求：

• 能够谨慎处理机密信息。
• 熟练使用Google套件、Microsoft Excel和人事软件工具。
• 灵活应对变化的优先事项并同时处理多项任务。

如何申请

申请的最佳方式是通过我们网站的链接。如果您没有简历，LinkedIn个人资料也可以。

每份申请都会收到回复。

请参阅职位描述。