食品采购单位数字化负责人

Unilever

面议
远程工作3-5年工作经验本科全职
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工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

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主要工作目的

具有战略视野和技术能力的数字化负责人,负责推动食品采购单位的数字化转型项目。该角色的职责是识别、实施和优化数字工具和系统,以提高生产效率、质量、合规性和可持续性。

岗位职责

安全、健康和环境

  • 遵循所有根据现行指南制定的SHE政策和程序
  • 确保其工作区域没有安全风险和/或隐患
  • 相应报告不安全的情况和行为
  • 完整佩戴/使用规定的个人防护装备
  • 遵循规定的工作程序和公司安全规章制度

质量

  • 遵循所有根据现行指南制定的质量政策和程序
  • 确保其工作区域没有质量风险和/或隐患
  • 相应报告质量行为观察
  • 遵循个人卫生指南

工程/数字

  • 数字战略与执行:开发和执行与运营目标一致的数字路线图,重点关注自动化、数据分析、物联网和智能制造技术。
  • 流程优化:领导数字解决方案(例如,MES、ERP、SCADA、预测性维护工具)的部署,以简化端到端的制造流程。
  • 数据驱动决策:利用实时数据和分析来改善产量、减少浪费,并实现持续改进。
  • 利益相关者参与:与生产、质量保证、IT和供应链团队紧密合作,以识别痛点并共同创造数字解决方案。
  • 变更管理:推动数字工具在车间的采用,提供培训和支持以确保用户参与和能力。
  • 供应商与技术管理:评估和管理第三方供应商和平台,以确保符合合规性、安全性和可扩展性要求。
  • 绩效监控:定义关键绩效指标,跟踪投资回报,向高层领导报告数字化倡议的进展。

最低资格/技能要求

  • 工程学、信息系统、数据科学或相关领域的学士学位
  • 在制造环境中有5年以上的经验,最好是食品或快速消费品相关行业,其中至少有2年专注于数字/IT的角色。
  • 具有实施工业4.0或智能制造解决方案的成熟经验。
  • 对制造系统(MES、ERP、SCADA、PLC等)有深刻理解。
  • 卓越的项目管理、沟通和利益相关者参与技能。
  • 优秀的沟通能力,能够很好地融入团队。
  • 具有远见,具备自我学习的主动性

我们强烈鼓励申请者在考虑公平、多元和包容性时,排除有关年龄、性别和学校的信息。联合利华依据技能、表现、经验和领导能力来评估候选人。

联合利华是一家致力于公平、包容和多样性的组织,以推动我们的商业成果,并为我们多元化的员工、全球消费者、合作伙伴和社区创造一个更美好的未来。我们相信多元化的员工队伍可以推动我们的增长目标,并在整个业务中促进包容性。在联合利华,我们希望每位员工都能以“整体自我”来工作,包括您自己!因此如果您需要任何支持或无障碍要求,请在申请时告知我们,以便在您的招聘过程中为您提供支持。

职位要求

请参阅职位描述。

沟通问题解决适应能力时间管理团队合作注重细节批判性思维组织能力创造力客户服务
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Boss

HR ManagerUnilever

发布于 31 May 2025

Unilever

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