职位描述
主要工作目的
具有战略视野和技术能力的数字化负责人,负责推动食品采购单位的数字化转型项目。该角色的职责是识别、实施和优化数字工具和系统,以提高生产效率、质量、合规性和可持续性。
岗位职责
安全、健康和环境
- 遵循所有根据现行指南制定的SHE政策和程序
- 确保其工作区域没有安全风险和/或隐患
- 相应报告不安全的情况和行为
- 完整佩戴/使用规定的个人防护装备
- 遵循规定的工作程序和公司安全规章制度
质量
- 遵循所有根据现行指南制定的质量政策和程序
- 确保其工作区域没有质量风险和/或隐患
- 相应报告质量行为观察
- 遵循个人卫生指南
工程/数字
- 数字战略与执行:开发和执行与运营目标一致的数字路线图,重点关注自动化、数据分析、物联网和智能制造技术。
- 流程优化:领导数字解决方案(例如,MES、ERP、SCADA、预测性维护工具)的部署,以简化端到端的制造流程。
- 数据驱动决策:利用实时数据和分析来改善产量、减少浪费,并实现持续改进。
- 利益相关者参与:与生产、质量保证、IT和供应链团队紧密合作,以识别痛点并共同创造数字解决方案。
- 变更管理:推动数字工具在车间的采用,提供培训和支持以确保用户参与和能力。
- 供应商与技术管理:评估和管理第三方供应商和平台,以确保符合合规性、安全性和可扩展性要求。
- 绩效监控:定义关键绩效指标,跟踪投资回报,向高层领导报告数字化倡议的进展。
最低资格/技能要求
- 工程学、信息系统、数据科学或相关领域的学士学位
- 在制造环境中有5年以上的经验,最好是食品或快速消费品相关行业,其中至少有2年专注于数字/IT的角色。
- 具有实施工业4.0或智能制造解决方案的成熟经验。
- 对制造系统(MES、ERP、SCADA、PLC等)有深刻理解。
- 卓越的项目管理、沟通和利益相关者参与技能。
- 优秀的沟通能力,能够很好地融入团队。
- 具有远见,具备自我学习的主动性
我们强烈鼓励申请者在考虑公平、多元和包容性时,排除有关年龄、性别和学校的信息。联合利华依据技能、表现、经验和领导能力来评估候选人。
联合利华是一家致力于公平、包容和多样性的组织,以推动我们的商业成果,并为我们多元化的员工、全球消费者、合作伙伴和社区创造一个更美好的未来。我们相信多元化的员工队伍可以推动我们的增长目标,并在整个业务中促进包容性。在联合利华,我们希望每位员工都能以“整体自我”来工作,包括您自己!因此如果您需要任何支持或无障碍要求,请在申请时告知我们,以便在您的招聘过程中为您提供支持。