职位描述

专业概要

细致且主动的专业人士，拥有支持C级高管和协助完整招聘流程的丰富经验。以卓越的沟通能力、组织能力和处理敏感信息的谨慎著称。热衷于人事管理，帮助领导高效运作。

主要职责

为首席执行官提供直接行政支持，管理日程、旅行和会议物流。

充当首席执行官与内部/外部利益相关者之间的桥梁，确保清晰和专业的沟通。

协助人力资源和招聘团队筛选候选人、审核简历并协调面试。

起草候选人沟通，支持在LinkedIn等平台的雇主品牌推广工作。

使用ATS和电子表格维护候选人和招聘指标的有序记录。

准备会议议程，记录会议纪要，并跟进领导会议的行动事项。

参与新员工的入职流程和内部沟通。

主要技能

执行助理 & 日程管理

人才搜寻 & 面试协调

内部 & 外部沟通

招聘市场支持

申请人跟踪系统 (ATS)

时间 & 任务管理

保密性 & 谨慎

强大的书面和口头沟通能力

工作类型: 全职

请参阅职位描述。