职位描述
TransUnion的求职者隐私通知
我们收集的个人信息
您的隐私选择
我们将带来什么
成员争议:
- 争议代表将监控并确认来自TransUnion成员和消费者关于他们收到的信用报告的争议。
- 争议代表应该能够在给定的TAT内调查并为成员和消费者提供解决方案。
- 他或她应该能够跟踪所有问题并维护一个通用的跟踪器。
- 争议代表每月应能够向管理层提供报告,以了解任务的状态。
- 他或她应该能够思考并提供流程改进以改善工作
- 争议代表应始终与成员或消费者协调,以通过电子邮件或电话提供更新和状态。
您将带来什么
您将产生的影响:
1-2年后台支持经验
强大的分析思维
努力工作
良好的人际交往能力
能够与成员和消费者流利沟通。
能够创建商务类型的电子邮件回复。
这是一个混合职位,涉及定期在指定的TU办公室地点面对面工作至少两天的虚拟工作责任。
TransUnion的内部职位名称
Rep II,客户体验
沟通解决问题领导能力客户关系管理冲突解决团队管理情商数据分析绩效指标