Kim olduğunuz önemli değil, Pax8 sizin eviniz olacak bir yerdir. Her yerde olduğu gibi, şimdi Avustralya, Yeni Zelanda ve Asya'ya genişliyoruz.

Kültür bizim için önemlidir ve Pax8'de iş sadece iş değil, aynı zamanda kişiseldir. Tutkulu, yaratıcı ve eğlenceli bir şekilde farklıyız. Çok çalışıyoruz, eğleniyoruz ve en iyisini bekliyoruz.

Birbirimizi Elev8 ediyoruz. Ortaklarımız için Advoc8 ediyoruz. Sürekli olarak Innov8 ediyoruz. Hayatı Celebr8 ediyoruz.

? Pax8'de Yetenek Kazanım Müdürü olarak Takımımıza Katılın! ?

Geleceğin iş gücünü oluşturma konusunda tutkulu musunuz? Dinamik, yenilikçi ve hızlı hareket eden bir ortamda başarılı oluyor musunuz? Eğer öyleyse, Pax8, geleceğin teknoloji pazarı, Makati City, Manila'daki APAC Yetenek Kazanım ekibimize liderlik edecek bir Yetenek Kazanım Müdürü arıyor.

Yetenek Kazanım Müdürü olarak, ikonik bir iş gücü oluşturmak için ekibimizin amacını yönlendireceksiniz. Bölgedeki işe alım stratejisini hizalayacak, geliştirecek ve uygulayacak, ekip ve bireysel işe alım performansını yönetecek ve sürekli olarak Yetenek Kazanım hizmet kataloğunu geliştireceksiniz. Bu rol, işteki tutarlı, yüksek kaliteli işbirlikçi işe alım ortaklıklarını sağlamak için önemlidir.

Pax8'de kültür yaptığımız her şeyin merkezindedir. Merhametli Dürüstlüğü benimsiyoruz, Anlamaya Çalışıyoruz, "Biz Benden Önce" anlayışını benimsiyoruz ve "Söylediğinizi Yapın" ile gururlanıyoruz. Herkesi Öğrenmeyi Aydınlatmaya teşvik ediyoruz ve Tutku ile Hareket Edebiliyoruz. Tutkulu, yaratıcı ve eğlenceli bir şekilde farklıyız. Çok çalışıyoruz, eğleniyoruz ve sağlıklı yüksek performansa odaklanıyoruz... eğer bu size uyuyorsa, Pax8 Roket Gemimize katılmak isteriz.

Eğer bize inanmıyorsanız, sizi gerçekten ilham verecek bu bağlantılara bir göz atın:

İK Liderlerimiz insan felsefesine burada göz atın: https://www.youtube.com/watch?v=-IO3JTx-Dlo

Scott Chasin:- Heyecan Verici Zamanlar - yeni CEO'muzla tanışın

Mevcut açık pozisyonlarımıza göz atın: Pax8 Kariyerleri

Daha fazla okumak istiyorsanız, kendi Pax8 Blog'umuzu kontrol edin.

Sizin yapacağınız şeylere bakalım:

• ?Stratejileri Dönüştürmek: Yetenek kazanım stratejilerini ölçeklenebilir, basit, etkili ve insan merkezli işe alım süreçlerine dönüştürmek.
• ?Ekip Geliştirme: Pozitif bir istihdam deneyimi ve sürekli büyüme fırsatları sağlamak için yetenek kazanım ekibini geliştirmek ve koçluk yapmak.
• ?İlişki Kurma: İç İnsan Liderleri ve daha geniş İK Ekibi işlevleri ile mükemmel çapraz iş ilişkileri oluşturmak ve beslemek.
• ?Yenilikçi İşe Alım: AI gibi yenilikçi yöntemleri kullanarak işe alım teknolojisini benimsemek ve uygulamak, süreç iyileştirmeleri yapmak ve her zaman önde kalmak için çeşitli sistemleri kullanmak.
• ?Pratik İşe Alım: Senior seviyedeki roller ve diğer önemli işe alım iş projelerine destek olarak, işe alımda pratik bir yetenek sürdürmek.
• ?Ticari Farkındalık: Aday başına maliyet etkileyen faktörlerin ticari farkındalığını uygulamak ve departman içindeki bölge bütçe ayarlamasına katkıda bulunmak.
  
  

Başarılı Olmanız İçin Gerekli Olanlar:

• ?Deneyim: Hem ajans hem de kurumsal ortamlarda Yetenek Kazanımında sürekli ilerleyen insan yönetimi deneyimine sahip olmak. Özellikle Teknoloji sektörü alanında.
• ?Bilgi: Kurumsal işe alım süreçlerine dair geniş bir bilgi ve anlayışa sahip olmak, sektörlerdeki yeni trendlerden haberdar olmak ve dünya genelindeki işe alım liderleriyle güncel kalmak.
• ?Veri Odaklı: İyileştirmeleri sağlamak için veri kullanma ve raporlama içgörülerinde aşinalık.
• ?Teknoloji Yetenekli: Greenhouse ve/veya Workday gibi Aday Takip Sistemlerine hâkim olmak, bu sistemler üzerinde süreç iyileştirme deneyimine sahip olmak.
• ?İş Bilgisi: Güçlü iş bilgisi ve iş önceliklerini işe alım önceliklerine, stratejilerine ve planlarına çevirebilme yeteneği.
• ?Uygunluk: Bölgesel uygunluk ve düzenleyici ortam ile ilgili aşinalık.
• ?İletişim: Olağanüstü kişilerarası, etkileme, sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
• ?Uym sağlamaya: Karmaşık fikirleri kavrama ve hızlı tempolu bir ortamda değişim yönetimini olumlu bir şekilde yürütme yeteneği.
• ?Tutku: Kullanıcı merkezli hizmet mükemmeliyeti için gösterilen tutkular.
  
  

Bu rolü yerine getirmek için bu ülkede ikamet ediyor olmalısınız ve geçerli bir çalışma izniniz olmalıdır.

Pax8'de bir pozisyona başvurmanızı teşvik ediyoruz, her ne kadar %100 bu madde noktalarını karşılamıyorsanız bile! Farklı bakış açılarını değer verdiğimiz ve teşvik ettiğimiz bir ortam yaratıyoruz.

Her başvuruyu gerçek insanlar kullanarak gözden geçiriyoruz ve onaylıyoruz - lütfen gelen kutunuzda başvurunuza yanıt bekleyin ama spamı da kontrol edin!

Lütfen bu rolün Birleşik Krallık merkezli bir Yetenek İş Ortağı tarafından yönetileceğini ve "zaman ayırma" konusunda zorluk çekiyorsanız, erken/geç saatlerde konuşmalar ve mülakatlar için uygun bir şekilde ayarlamaktan memnuniyet duyarız ya da sorularınız varsa, bu rolü yöneten Lider Yetenek Ortağı Harry Jones ile +44 117 457 7243 (Ajanslar lütfen kaçının) telefonuyla iletişime geçebilirsiniz.

Pax8 Hakkında

Pax8, ortakları, satıcıları ve küçük ile orta ölçekli işletmeleri (KOBİ’ler) AI destekli içgörüler ve kapsamlı ürün desteği ile birbirine bağlayan geleceğin teknoloji pazarıdır ve ortaklarımıza ilk kez gerçek bir seçenek sunmaktır. 35.000'den fazla yönetilen hizmet sağlayıcısından oluşan küresel bir ortak ekosistemi olan Pax8, KOBİ’leri yazılımlar ve hizmetler sağlayarak güçlendirir. Bulut ticaretini ölçekle yenilemeye kararlıdır ve Pax8, tüm ekosisteminde müşteri kazanımı ve çözüm tüketimini artırır.

Hizmetkar liderlerimiz çalışanları öncelikli kılmaktadır ve olağanüstü bir çalışan deneyimi sunmayı hedefliyoruz, böylelikle müşteri deneyimini de ilham vermekteyiz.

Pax8’deki çalışan deneyimimiz ile müşteri deneyimimiz buluşuyor - gelin bizimle "çalışmayı mutlu" olun!

Ücret:

• Uygun adaylar deneyime bağlı olarak yıllık 1.350.000 - 1.650.000 TL arasında bir tazminat bekleyebilirler.
  
  

Beklenen Kapanış Tarihi: 21 Nisan 2025.

Hakkımızda:

Pax8, değer katan bulut tabanlı SaaS pazarının lideridir. Ortaklarımız için bulut yolculuğunu basitleştirmek üzere teknolojiyi, iş zekasını ve proaktif hizmetleri birleştirerek eşsiz bir deneyim sunmayı amaçlamaktadır. Dolaylı satış kanalı aracılığıyla binlerce ortak hizmet vermektedir ve misyonumuz dünyanın en sevilen bulut ürünleri alım yeri olmaktır.

Eşit Fırsatlar

Pax8, eşit fırsatlar sunan bir işveren olup, ilgili gereksinimlere sahip bireyleri ülke içinde bu rol için çalışmaya davet eder. Teklif edilen bireylerden kimlik, güvenlik uygunluğu ve referans kontrolleri yapmaları istenecektir. Gizliliğiniz bizim için önemlidir. Verileriniz, Veri Gizliliği en iyi uygulamalarına uygun olarak tutulacak ve yalnızca işe alım süreçlerimiz doğrultusunda işlenecektir.

İş Başvuru Gizlilik Bildirimi