Greentree Food Solutions, Inc. (GFS), LH Paragon, Inc. (LHPI) alt birimi, insan kaynakları ve idari işlevleri yönetmek için bir İnsan Kaynakları Müdürü arıyor. İdeal aday, özellikle gıda veya hizmet endüstrisinde işe alımda güçlü bir geçmişe sahip olacak ve çalışan bağlılığını artırma, ücret ve yan hakları yönetme ve sağlıklı çalışan ilişkilerini geliştirme sorumluluğunu üstlenecektir. Hızlı tempolu bir operasyon ortamında deneyim, belirgin bir avantajdır.

Ana Sorumluluklar:

İşe Alım ve Yetenek Kazanımı

• Gıda endüstrisi rolleri (örneğin, mutfak personeli, servis ekibi, süpervizörler) için operasyonel ve ön cephe personeli alımına güçlü bir odakla uçtan uca işe alım çabalarını yönlendirin.
• Etkili kaynak stratejileri geliştirin, iş ilanı panolarını, referansları ve okullar veya eğitim kurumları ile ortaklıkları kullanın.
• Nitelikli adayların güçlü bir havuzunu koruyun ve departman müdürleri ile insan gücü planlamasına destek olun.

Çalışan Bağlılığı ve Kültürü

• Çalışan moralini, devamlılığını ve verimliliğini artıran programları yönlendirin.
• İç iletişimleri ve çalışan tanıma programlarını yönetin.

Ücret ve Yan Haklar

• Maaş bordrosunu izleyin ve doğruluk ve zamanında ödeme sağlamak için gerekli önlemleri alın.
• Maaş yapılandırmasını ve ayarlamalarını desteklemek için ücret analizi gerçekleştirin.

Çalışan İlişkileri

• Çalışan sorunları ve endişeleri için birincil iletişim noktası olun.
• Şikayetleri ele alın, çatışma çözümünü yönetin ve gerektiğinde soruşturmalar yapın.
• Çalışma düzenlemeleri ile uyumlu politikaların ve prosedürlerin tutarlı bir şekilde uygulanmasını sağlayın.

İK Operasyonları ve Uyumluluk

• Çalışan kayıtlarını, sözleşmeleri ve İK raporlarını koruyun.
• Çalışma yasaları, devlet düzenlemeleri ve şirket standartları ile uyumu sağlayın.
• İK ve idari süreçlerle ilgili denetim ve raporlamalara destek olun.

İdari Yönetim

• Ofis ve tesis işlemlerini, malzeme temini ve tedariği de dahil olmak üzere gözetin.
• Hizmet sağlayıcıları ile koordinasyon sağlayın ve tedarikçi ilişkilerini yönetin.

Nitelikler:

• İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme Yönetimi veya ilgili alanda lisans diploması.
• İK alanında en az 2 yıl deneyim, en az 1 yıl liderlik rolü deneyimi dahil.
• Yüksek hacimli işe alımda, özellikle gıda hizmeti veya misafirperverlik endüstrisindeki rollerde kanıtlanmış deneyim.
• Çalışan bağlılığı, ücret ve yan haklar ve işçi ilişkileri alanında sağlam bir geçmiş.
• Çalışma yasaları ve İK uyumluluğu hakkında güçlü bilgi.
• Mükemmel iletişim, kişiler arası ve liderlik becerileri.
• Hızlı tempolu, operasyonel bir ortamda çalışabilen uygulamalı, kaynakçı ve yetenekli.

Lütfen iş tanımına bakın.