R

• Sağlıklı ve pozitif bir ekip kültürü inşa edin ve besleyin
• İyi kaliteli insanları işe alın, eğitin ve geliştirin
• İş için potansiyel işe alım danışmanlarını proaktif olarak kaynaklayın
• Ekibi geliştirin, müşteriler ve adaylarla toplantılara katılmayı ve düzenli değerlendirmeler yapmayı da dahil edin; kariyer ilerlemesini tartışarak değerlendirmenin gerçekleştirilmesi
• Danışmanların maaşını gözden geçirin, bonus tahsisatlarını Genel Müdür / Müdür ile birlikte mali ve mali olmayan hedefleri göz önünde bulundurarak yapın
• Yüksek performansları/talenti, düzenli kontrol ve kalıcı sohbetler yaparak tutun
• Yüksek performanslı çalışanlar için yetenek tutma girişimlerinde Müdürünüz ve İK'nın etkileşimde bulunun
• Düşük performanslıları tanımlayın ve gerektiğinde şirket performans yönetim prosedürlerini İK yanında yeterlilikle yönetin
• Şirketinizin kârlı olmasını sağlayın - belirli ekip ve kişisel faturalama, bütçenizi aşma hedefiyle
• Gerçekçi ve umut verici kehanetler belirleyin
• Ekibiniz için gelir hedefleri belirleyin, işinizi büyütün ve bireyleri düzenli değerlendirmelerle zorlayın
• İş Ortakları ve diğer paydaşlarla ilişkilerin profesyonel ve yapıcı bir şekilde yönetildiğinden emin olun

Aday Yönetimi

• Aday incelemesini yönetin ve kaliteli adayların sunulduğundan, pazarlama yapıldığından, harekete geçildiğinden ve düzgün bir şekilde kaydedildiğinden emin olun
• Harika bir aday deneyimi lideri olun
• İşe alım sürecini baştan sona yönetin, kısa ve uzun vadeli işe alım kampanyalarının geliştirilmesi ve sunulmasını da dahil edin
• Yüksek kaliteli adayları kaynaklayın, seçin ve eşleştirin; yalnızca en iyileri mülakat için müşterilerimize önerin
• Adaylarla mülakatları organize edin ve koordinasyonunu sağlayın ve rolleri hakkında adaylara tam bilgiler verin
• Adayları gözden geçirmek ve referansları takip etmek için baş avları katılın
• Aday bilgileri veritabanında tam ve doğru olmasını sağlayın

Müşteri Etkileşimi

• Kıdemli Müdürünüz/Genel Müdürünüz/Müdürünüzle birlikte çalışarak büyüme fırsatlarını optimize ederek işinizi sürekli geliştirin
• Ağ oluşturma, markayı tanıtma, pazar bilgilerini toplama ve iş geliştirme görüşmeleri yaparak yeni iş üreten yeni fırsatlar oluşturun
• Ticari koşulların gözden geçirilmesi ve müzakere edilmesi, özel ilişkileri güvence altına almak ve mevcut işinizi korumak için yönlendirin
• Bir dizi hesabı yönetin ve ana ilişkilerden sorumlu olun, tüm müşteri beklentileri ve SLA'larımızı yerine getirdiğimizden emin olun
• Stratejik hesap yönetimi uygulaması gereken yerlerde gerçekleştirin

Fırsatlar Arayın ve İş Büyümesini Destekleyen Düşünce Liderliği

• Ağ oluşturmayı, markayı tanıtmayı, pazar bilgilerini toplamayı ve iş geliştirme çağrıları yaparak büyüme fırsatlarını optimize edin
• İkna sağlayan ve sektörel/bir iş bilgilerini arttırmak için takımı geliştirerek, adaylar ve müşterilere piyasa bilgilerini sağlamanızı ve göstermenizi sağlayın
• Düşünce liderliğini, beyaz kağıtlar ile katkı sağlamanız veya sektöre özgü etkinlikler düzenleyerek, yuvarlak masalar/web seminerleri gerçekleştirin

Ne Getireceksiniz

• Önceki işe alım deneyimi zorunludur, özellikle sektör dikey uzmanlığınızda başarılı bir işe alım geçmişi (İK ve Endüstriyel arzu edilir, ancak zorunlu değildir)
• Satış ortamında yüksek performanslı ekipleri yönetme deneyimi

Güçlü ticari anlayış ve mükemmel iş geliştirme becerileri

• Günlük planları uzun vadeli hedeflerle hizalama yeteneği
• Zorluklarla karşılaşsanız bile yüksek düzeyde bir bütünlük gösterin
• İlişkiler kurma ve başkalarının taahhüt/ güven ve bağlılık kazanmaları yeteneği
• Yenilikçi çözümler üretecek şekilde düşünme yeteneği ve daha fazla değer yaratma kararlılığı
• Kendini geliştirme, olayları gerçekleştirmek için bir itki ve hedef odaklı bir yaklaşım
• Olumsuz fırsatları optimize etmek ve yeni fikirlerle yeni fırsatları değerlendirecek girişimcilik ruhu
• Mükemmel problem çözme becerileri, ticari bir odak ve bolca inisiyatif
• Ekip üyelerini motive etmenin, zorlamanın ve liderlere dönüştürmenin nasıl yapılacağı hakkında bir anlayış

Bir Engelli Dostu İşveren olarak Robert Walters, tüm adaylar için tamamen kapsayıcı ve erişilebilir bir işe alım süreci sunmayı taahhüt etmektedir. Bir engellilik, zayıflık veya sağlık durumu sonucunda herhangi bir akomodasyon veya ayarlara ihtiyaç duyarsanız, lütfen bana bildirmekten çekinmeyin.

Robert Walters - Küresel Yetenek Çözümleri

Şimdi başvurun

Lütfen iş tanımına bakınız.