Visão Geral

O Especialista em Relacionamento Escolar é responsável por construir e manter parcerias com instituições educacionais, promovendo relacionamentos com administradores de escolas, alunos e outros stakeholders principais. Este papel envolve desenvolver e executar iniciativas estratégicas para promover produtos e serviços da empresa dentro das escolas, garantindo um engajamento eficaz e maximizando a presença da empresa no setor educacional. O Especialista em Relacionamento Escolar desempenha um papel crucial na gestão de matrículas, esforços de marketing e na melhoria da visibilidade da marca da empresa na comunidade acadêmica.

Funções e Responsabilidades

• Construção de Relacionamento: Estabelecer e manter relacionamentos fortes com administradores de escolas, professores, organizações de estudantes e outros stakeholders educacionais para promover programas, eventos e ofertas da empresa.
• Recrutamento de Alunos: Desenvolver e executar estratégias de recrutamento de alunos, organizando campanhas de marketing escolar, feiras de carreira e outras atividades de divulgação que alinhem com os objetivos da empresa.
• Coordenação de Eventos: Planejar e gerenciar eventos de vendas, workshops e seminários em escolas parceiras, coordenando a logística e garantindo a execução tranquila das atividades para aumentar o engajamento de alunos e professores.
• Marketing e Promoção: Colaborar com a equipe de consumo para desenvolver materiais promocionais direcionados às escolas, anúncios e campanhas. Garantir a devida marcação e mensagens consistentes em todas as plataformas e eventos.
• Coleta de Feedback: Recolher feedback de escolas, alunos e pais em relação a produtos e serviços, e fornecer insights para equipes internas para melhorias contínuas.
• Coleta de Informações sobre Concorrentes: Monitorar atividades de concorrentes nas escolas-alvo, coletando insights sobre suas ofertas, estratégias e parcerias. Fornecer relatórios regulares sobre forças, fraquezas e posicionamento de mercado dos concorrentes para informar estratégias internas e manter uma vantagem competitiva.

Normas de Emprego

• Horas de Trabalho: O Especialista em Relacionamento Escolar normalmente trabalha em horário comercial padrão, embora algumas noites e fins de semana possam ser exigidos, especialmente durante eventos escolares ou ao visitar escolas em diferentes locais.
• Ambiente de Trabalho: Este papel envolve uma combinação de trabalho baseado em escritório e viagens para várias escolas. Oportunidades de trabalho remoto podem estar disponíveis, dependendo das necessidades organizacionais e dos horários de eventos.
• Normas Éticas: Integridade e profissionalismo são cruciais para manter a confiança dos parceiros escolares e garantir conformidade com políticas educacionais e padrões da indústria. Aderir a normas éticas em todas as interações é essencial.

Habilidades e Qualificações do Trabalho

• Educação: Um diploma de bacharel em educação, marketing, administração de empresas, ou um campo relacionado é normalmente exigido. Um mestrado é um diferencial.
• Experiência: 2-4 anos de experiência em gestão de relacionamentos, alcance educacional, marketing, ou vendas, preferencialmente no setor educacional. Experiência trabalhando com escolas, universidades, ou outras instituições educacionais é altamente desejável.
• Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita para se relacionar efetivamente com administradores escolares, alunos e equipes internas. A capacidade de apresentar ideias de forma clara e persuasiva é essencial.
• Gestão de Projetos: Fortes habilidades de organização e gestão de projetos para planejar e executar múltiplas iniciativas simultaneamente. Familiaridade com ferramentas de gerenciamento de projetos é um diferencial.
• Habilidades Interpessoais: Capacidade de construir e manter relacionamentos positivos com stakeholders escolares. Fortes habilidades de negociação e persuasão para promover produtos e serviços da empresa.
• Habilidades Analíticas: Habilidades analíticas básicas para avaliar o desempenho de programas, coletar insights e recomendar melhorias com base em feedback e dados.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a ambientes em mudança, calendários escolares e horários, mantendo flexibilidade para atender às necessidades de diferentes instituições.

Por favor, consulte a descrição do trabalho.