• Mendukung Kepala Pengembangan Bakat Global dalam memodifikasi layanan pengembangan bakat saat ini untuk menjawab kebutuhan klien dan secara proaktif bereaksi terhadap pasar eksternal
• Mendukung Kepala Pengembangan Bakat Global untuk menyampaikan layanan pengembangan bakat kami kepada klien kami secara tepat waktu dan dengan kualitas tertinggi
• Mengelola layanan pengembangan bakat, seperti penilaian analisis psikometrik untuk menjamin pengiriman tepat waktu kepada klien kami, dengan cepat menanggapi pertanyaan terkait
• Bertemu dengan vendor layanan pengembangan bakat potensial, membangun dan mengelola hubungan yang solid untuk pengiriman layanan kami yang efektif
• Meneliti tren dan arah pasar saat ini untuk memastikan bahwa layanan pengembangan bakat kami mutakhir, mengikuti praktik terbaik, memenuhi kebutuhan pasar, dan memungkinkan kami memaksimalkan peluang
• Mendukung tim Keterlibatan Utama dengan bertemu dengan klien selama tahap penemuan keterlibatan klien; dan kemudian mendukung Kepala Pengembangan Bakat Global dengan membantu memelihara klien potensial dalam pertemuan lanjutan, termasuk menutup penjualan
• Menyusun proposal layanan pengembangan bakat berdasarkan penawaran solusi saat ini dan syarat penyampaian
• Menyebarkan pembaruan layanan pengembangan bakat dan mempromosikan inisiatif baru dengan anggota kunci dalam tim penasihat bakat
• Mempromosikan layanan pengembangan bakat kami di seluruh Robert Walters, dengan fokus khusus pada asosiasi yang berhadapan dengan klien untuk mengembangkan jaringan internal kami dan memfasilitasi peluang bisnis
• Memberikan umpan balik kepada Kepala Pengembangan Bakat Global tentang layanan pengembangan bakat untuk memberi tahu pengembangan masa depan dan perbaikan berkelanjutan dalam layanan kami
• Melaksanakan tugas administratif internal dan tugas operasional eksternal terkait dengan layanan penasihat bakat dan pengembangan bakat kami
• Menanggapi pertanyaan internal dan eksternal mengenai layanan pengembangan bakat kami untuk mendukung Kepala Pengembangan Bakat Global dan Tim Keterlibatan Penasihat Bakat
  
  

• Gelar sarjana dalam Sumber Daya Manusia, Perilaku Organisasional atau Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait (gelar master lebih disukai tetapi tidak diperlukan).
• Pemahaman yang kuat tentang sektor pengembangan bakat termasuk kesadaran terhadap praktik terbaik, tren industri dan metodologi
• Pengalaman dalam menciptakan berbagai solusi pengembangan bakat (beberapa pengalaman dalam menyampaikan solusi lebih disukai tetapi tidak diperlukan).
• Rekam jejak yang terbukti dalam mengelola hubungan klien dan menyampaikan proyek yang sukses.
• Kemampuan untuk berkolaborasi dengan tim internal dan mitra eksternal secara efektif.
• Keterampilan organisasi yang kuat untuk mengelola berbagai tugas, memastikan penyampaian layanan tepat waktu.
• Pengalaman dalam keterlibatan klien dan vendor, manajemen akun atau peran serupa dalam sektor penasihat bakat atau konsultasi SDM
• Sebuah pemahaman tentang sektor rekrutmen dan bagaimana layanan penasihat bakat beralign dengan model penyampaian layanan rekrutmen tradisional
• Kemampuan untuk beroperasi di lingkungan yang gesit dan responsif
• Kemampuan untuk beroperasi dengan baik baik dalam ketepatan waktu maupun kualitas penyampaian yang diutamakan
• Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang sangat baik
  
  

• Peluang unik untuk menggerakkan proyek seperti Branding Pemberi Kerja, Pengembangan Talenta, Inovasi Rekrutmen, Pengalaman Kandidat
• Rekam jejak kinerja tinggi dan kemampuan untuk menghasilkan hasil yang sangat baik secara konsisten adalah kunci. Sebagai imbalan atas kerja keras Anda, Anda akan ditawarkan gaji terbaik yang kompetitif dan paket manfaat dengan bonus/komisi dan program insentif yang fantastis
• Asuransi kesehatan pribadi
• Program pelatihan dan pengembangan yang luar biasa
• Waktu cuti sukarela
• Kesempatan untuk berpartisipasi / memenuhi syarat untuk akhir pekan insentif global kami
• Kesejahteraan karyawan melalui berbagai program
• Anda akan memiliki banyak kesempatan untuk mengembangkan karier Anda, baik di negara Anda maupun lokasi lain di seluruh dunia. Itulah keuntungan bekerja untuk organisasi global besar. Salah satu yang berada di garis depan inovasi rekrutmen, dan seorang spesialis dalam RPO dan MSP
  
  

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.