Pekerjaan:

• Mengidentifikasi kesenjangan pembelajaran di seluruh tim dan menyiapkan laporan TNA berbasis data.
• Bekerja sama dalam desain modul e-learning dan kelas yang menarik.
• Mengstandarisasi dan meningkatkan materi pelatihan untuk penyampaian yang konsisten.
• Memfasilitasi berbagai program termasuk orientasi, pelatihan sistem/produk/proses, dan inisiatif upskilling.
• Menyampaikan pembelajaran melalui berbagai platform — virtual, kelas, dan di tempat kerja.
• Menilai efektivitas pelatihan, menganalisis umpan balik, dan melaporkan hasil.
• Menjaga file pelatihan, materi, dan kalender tetap terupdate dan terorganisir.

Kualifikasi:

• Minimal 1 tahun pengalaman dalam pembelajaran dan pengembangan atau penyampaian pelatihan
• Terbuka untuk lulusan baru, guru, pengubah karir
• Keterampilan fasilitasi dan komunikasi yang kuat
• Familiar dengan alat dan platform pembelajaran digital
• Dapat mulai segera

Apa yang Kami Tawarkan:

• Sebuah lingkungan yang mendukung dan berorientasi pada pertumbuhan
• Kesempatan untuk memimpin strategi pembelajaran yang berdampak pada ribuan
• Sebuah kesempatan untuk bekerja dengan salah satu merek kesehatan terkemuka di negara ini

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.