概述：

欺诈分析高级负责人将主导预防和检测多个平台上欺诈活动的工作。角色预期进行所有数据处理，包括数据准备、数据分析、可视化，并为反欺诈团队所使用的所有产品、流程和系统准备基于数据的欺诈策略提案。他/她将管理一个欺诈分析团队，与跨职能团队（产品、技术、RCO、法律、运营及其他单位根据需要）密切合作，并利用数据构建预测/检测模型，优化所有产品和流程的欺诈策略。

你将要做的工作：

欺诈审查和分析

• 进行与OneMaya内所有产品相关的整体欺诈分析，并与反欺诈团队合作解决未覆盖的潜在风险。
• 确保通过适当的触发器进行稳健和持续的欺诈监测
• 生成每日管理级报告，以报告与整个投资组合相关的欺诈风险
• 审核所有钱包和银行产品的标准欺诈控制，并与利益相关者（及欺诈合规）合作确保合规性。
• 设计和实施稳健的欺诈预防和检测措施，利用数据分析和先进技术主动识别和减轻风险。
• 分析数据并生成趋势、欺诈模式和运营绩效的见解，定期向高级管理层提供报告和更新。
• 利用绩效数据推动持续改进举措，优化流程和决策框架，以实现运营卓越

商业智能和报告

• 帮助自动化反欺诈团队中任何单位正在进行的手动任务，以更快的调查周转时间
• 与必要团队合作，建立多个可用场景（如承保、催收、运营等）的预测因子
• 与数据科学团队密切合作，进行欺诈模型的开发、验证、审查和微调
• 识别欺诈模式，了解作案手法，并进行影响评估
• 制定减少欺诈数字的策略和可操作项目，包括创建或改进警报和模型，提出新的操作标准，向相关利益相关者上报发现
• 帮助FCI通过数据访问提高流程，以更快的调查周转
• 帮助反欺诈和AML团队通过数据寻找答案：为调查提供数据支持，以了解作案手法和欺诈行为人的特征。
• 对重大案件进行深入的数据调查：执行影响分析、根本原因分析和事后审查，以加强欺诈控制。

团队管理

• 支持并指导团队成员，解决挑战，提供反馈，促进专业发展机会。
• 识别团队内的技能缺口，并提供培训机会或资源，发展他们的专业技能。
• 处理和调解团队内可能出现的任何冲突，确保工作环境保持协作和尊重。

我们在寻找什么：

• 在借贷欺诈评估、身份欺诈预防和欺诈数据分析领域至少7年的经验。
• 具有构建和部署欺诈检测模型的经验，使用机器学习、统计分析和大数据技术（例如Python、R、SQL、Spark、Hadoop）。
• 需要具有SQL编码和可视化工具的使用经验。
• 需要具备数字银行和借贷欺诈分析经验。
• 需要具备管理欺诈分析团队的经验。

请参阅职位描述。