菲律宾安赫尔斯市

全职

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们致力于卓越，专注于创新，已确立自己作为行业值得信赖的合作伙伴。

我们正在寻找一位IT Hive虚拟管理员，以支持和维护我们的综合IT项目。候选人将与其他系统工程师、架构师和技术团队合作，设计、构建和支持流媒体及消息传递平台。

您还将负责监督端到端敏捷设计、范围界定、实施，并与开发和服务设计团队密切合作，根据需要交付高质量的产品。理想候选人必须具备使用Hive技术进行开发和自动化的实际经验。

要考虑担任此角色，您必须在我们公司的招聘页面上完成完整的申请，包括所有筛选问题和简短的预就业测试。

主要职责

• 负责Hadoop集群的存储、性能调优和卷管理。
• 部署Hadoop集群，添加和移除节点，跟踪工作，监控集群的关键部分，配置名称节点高可用性，调度和配置，进行备份。
• 安装和配置软件，安装补丁，并根据需要升级软件。
• 容量规划和新/升级硬件及软件发布的实施，用于存储基础设施。
• 包括设计、容量安排、集群搭建、性能调优、监控、结构规划、扩展和管理。
• 与其他开发、管理和业务团队沟通。
• 负责数据湖和数据仓库的设计和开发。
• 配置Hadoop安全性并具备实施能力。
• 为组织其他部分提供帮助台支持，解决工单、项目、关键问题解决。
• 调度灵活性，特别是在新项目启动或新软件/软件更新部署期间。
• 根据需要执行其他职责。
  
  
  

你认为自己适合这个职位吗？

所有积极、上进的应聘者都被鼓励申请。为该职位的理想候选人应高度积极和奉献，且应具备以下素质：

• 对Hadoop生态系统组件的专家知识和实践经验。
• 对Hadoop整体架构的深入了解。
• 使用和故障排除开源技术（包括配置管理和部署）的经验。
• 审查现有数据库和Hadoop基础设施并确定改进领域的经验。
• 实施软件生命周期方法，以确保支持发布和路线图遵循。
• 配置名称节点的高可用性。
• 调度和对Hadoop生态系统进行备份。
• 数据在Hadoop集群内外的移动。
• 项目管理概念、工具（MS Project）和技术的经验。
• 与应用程序和基础设施团队有效合作的记录。
• 强大的信息组织、任务管理能力，并能利用可用工具有效地为团队和组织做出贡献。
• 能够自我激励，同时在团队导向和协作环境中有效运作。
• 优秀的口头/书面和人际沟通能力
  
  
  

MCI所有地点

• 必须获得在职位所在国家工作的授权。
  
  
  

受该职位的项目和位置限制

• 必须愿意提交最高等级的背景及/或安全调查，并进行指纹识别。工作邀请以背景/安全调查结果为依据。
• 必须愿意进行毒品筛查。工作邀请以毒品筛查结果为依据。
  
  
  

想找一个重视您贡献的雇主吗？

在MCI，我们相信，您的辛勤工作应得到认可和回报。我们的薪酬和福利套餐旨在具有竞争力，并随着您的成长而增长。起始薪酬基于经验，我们提供多种福利和奖励，以支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待MCI提供

我们理解平衡和支持的重要性，因此我们提供超越薪水的多种福利和奖励。我们的团队成员享受：

• 带薪休假，获得PTO和带薪假期，以便您能休息所需。
• 激励与奖励，参与包括现金奖金和电子产品到梦想假期等各种日常、每周和每月的比赛，有时甚至包括汽车！
• 健康福利，全职员工在入职90天后可获得全面的医疗、牙科和视力保险，而所有员工在入职仅30天后可获得MEC医疗计划。福利选项因地点而异。
• 退休储蓄，通过退休储蓄计划确保您的未来。
• 残疾保险，短期和长期残疾保险可提供以帮助您应对意外挑战。
• 人寿保险，提供人寿保险选项，以保护您的亲人。
• 职业发展，专注于内部晋升，员工享有显著的晋升机会。
• 带薪培训，在获得薪水的同时学习新技能。
• 有趣的工作环境，享受团队导向的文化，促进协作和参与。
• 休闲着装规范，工作时感到舒适。
  
  
  

适合您生活的薪酬和福利

MCI以量身定制我们的福利，以满足我们跨子公司和地点的多样化团队的需求而感到自豪。尽管特定的福利和奖励可能因地区而异，但我们核心承诺始终保持不变，即奖励努力，提供成长机会，并创造一个让每位员工感到被重视的环境。

如果您准备加入一个认可您贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的理想之地。今天就申请吧！

此工作在专业办公环境中进行。在执行此工作的职责时，员工大部分时间是静坐的，并且需要长时间坐/站，同时使用计算机和电话耳机。员工通常需要操作计算机和其他办公设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室内移动以完成任务；各个方向伸手；升高或降低物体、将物体从一个地方移动到另一个地方、握住物体，并对物体施加或施力高达四十（40）磅。

根据《美国残疾人法》（ADA），MCI及其关联公司在合格的申请人或残疾员工请求时提供合理的住宿政策，除非这些住宿会导致不当困难。有关合理住宿请求的政策适用于就业的所有方面。如果需要合理住宿，请联系人力资源部。

在MCI及其子公司，我们拥抱差异，并相信多样性对我们的员工、公司、客户和社区是有益的。MCI的所有就业方面均仅基于个人的优点和资格。MCI保持无歧视的工作环境，员工在其中受到尊重和尊严的对待。所有员工共同承担履行MCI对多样化和平等机会工作环境的承诺。

MCI不会因年龄、血统、肤色、家庭或医疗休假、性别身份或表现、遗传信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或精神残疾、政治团体、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或其他适用法律、法规和条例所保护的特征而歧视任何员工或申请者。MCI将以符合当地和联邦要求的方式考虑有犯罪记录的合格申请者。

MCI不容忍基于上述任何特征的歧视或骚扰。我们在所有就业方面，包括招聘、聘用、培训、薪酬、晋升、福利、社会和娱乐程序以及纪律方面遵循这些原则。此外，MCI的政策是根据适用法律、法规和条例的要求，尽可能为拥有保护性残疾的合格员工提供合理的住宿。

MCI以不同的方式帮助客户应对其CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳绩效。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、员工和服务，协助公司满足业务流程外包、人员增补、呼叫中心客户服务和IT服务的需求。

2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.》杂志评选为爱荷华州增长最快的公司，并被列为美国第452位增长最快的私人公司，首次跻身500强。MCI的子公司曾15次入选《Inc.》杂志的快速增长公司名单。MCI在乔治亚、佛罗里达、德克萨斯、新墨西哥、加利福尼亚、堪萨斯、新斯科舍、南非和菲律宾拥有10个业务流程外包服务交付中心。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户以更少的成本获得更多的成果。MCI是一个拥有多样化的技术支持业务服务运营公司的控股公司。MCI自有品牌、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化呼叫中心解决方案（ACCS）、客户联系管理、IT服务（IT时间表70）以及临时和行政专业人员 staffing（TAPS 时间表736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、催收、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、托管服务及技术服务，为中型市场、联邦及企业合作伙伴服务。MCI目前拥有超过10,000名人才，并与150多家多元化的北美客户合作，涵盖以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI联邦服务（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述职位描述的目的是为潜在候选人提供对该角色的总体概述。此描述并不全面列出该职位所需的所有职责、责任、技能和资格。可能会要求您的主管或经理您执行其他职责。您也将部分基于您执行此职位描述中列出的任务的表现进行评估。

雇主有权随时修改此工作描述。此工作描述不是雇佣合同，您或雇主可以随时因任何原因终止雇佣。