我们正在建立一个为员工和成长中的企业服务的人力资源系统。

如果您是一位充满激情和经验的人力资源专业人士，您可能就是我们在寻找的人力资源合作伙伴。

我们愿意为此职位招聘兼职或自由职业者。

• 提供全面的人力资源支持，包括入职、离职、档案管理和离职处理，符合公司标准
• 根据公司要求起草和更新人力资源政策、合同、手册和程序
• 管理人力资源合规文档、审计准备和监管要求的跟踪
• 处理薪资和福利管理支持，确保准确性和及时处理
• 准备组织结构、职位描述和人力资源规划材料
• 协助开发和执行绩效管理、员工参与和企业文化项目
• 准确按时交付人力资源工作订单，与内部团队和客户员工密切协调
• 确保所有分配的人力资源任务符合公司指导方针和保密标准
• 提供有关员工关系、纪律处分和劳动合规的指导
• 帮助客户将人力资源实践与商业目标对齐，确保员工成功和运营可持续性
• 与创始人、团队负责人和人力资源员工合作，提升人力资源运作

• 1-2年完整的人力资源经验，包括薪资和福利管理
• 了解菲律宾劳动法、劳动和就业部（DOLE）的人力资源合规要求及相关流程
• 具备良好的沟通和文档技能，并注重细节
• 能够有效地管理多个HR任务和截止日期
• 专业、服务导向，可靠地提供优质成果
• 在处理机密员工和公司信息时具有高度的谨慎性
• 能够独立和远程工作，并保持一致的响应能力和后续跟进