人力资源业务合作伙伴经理

Londa Online Technologies, Inc.

₱150-200[时薪]
远程工作1-3年经验本科自由职业者
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远程工作详情

工作开放国家：菲律宾

语言要求：英语 | 塔加洛语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续，尽管有可能的位置限制

职位描述

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福利待遇

  • 员工表彰与奖励

    绩效奖金

职位描述

  • 战略对齐 – 制定和实施支持业务目标的人力资源战略，提高绩效，增强员工参与感。
  • 商业敏锐度 – 了解所支持特定部门的业务运作、挑战和目标。
  • 员工关系 – 管理员工关系问题，提供绩效管理的指导，处理冲突。
  • 变更管理 – 主导和支持组织变更计划，帮助员工适应新的结构、流程或技术。
  • 人才管理 – 参与人才获取、发展和保留策略，确保组织拥有合适的人在合适的岗位上。
  • 人力资源政策与合规 – 确保遵循人力资源政策和程序，并与法律和监管要求保持一致。
  • 辅导与咨询 – 对管理者进行有效领导实践、员工发展和绩效管理的辅导。
  • 数据分析 – 分析人力资源数据和指标，以识别趋势，支持决策，并跟踪人力资源计划的有效性。
  • 沟通与协作 – 与员工、管理者和其他人力资源专业人员进行有效沟通，以建立良好关系并促进协作。
  • 项目管理 – 管理人力资源项目，如绩效管理周期、入职培训计划和人才发展举措。

职位要求

  • 对人力资源原则、实践及劳动法有深刻理解。
  • 优秀的沟通、 人际交往和辅导能力。
  • 能够建立关系并影响各级利益相关者。
  • 较强的分析和解决问题能力。
  • 具备组织发展和变革管理的经验。
  • 熟练掌握人力资源系统和数据分析。
  • 能够独立工作并作为团队的一部分工作。
  • 人力资源或相关领域的本科学位。


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发布于 12 August 2025

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