菲律宾安吉利斯市

全职

MCI是一家领先的商业流程外包（BPO）公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们致力于卓越，专注于创新，已经成为行业内值得信赖的合作伙伴。

我们正在寻找一名控制人，负责监督组织的财务运营和报告功能。该职位将涉及管理会计流程、财务分析、预算、预测和内部控制，以确保准确的财务报告和符合监管要求。您将为高级管理层提供战略财务指导，分析财务数据以支持决策，并推动优化财务绩效和运营效率的举措。

要获得该职位的考虑，您必须在我们的公司招聘页面上完成完整的申请，包括所有筛选问题和简短的预就业测试。

主要职责

• 准备和分析财务报表，包括资产负债表、收入报表和现金流量报表，以提供准确和及时的财务结果报告。
• 开发财务模型、预测和差异分析，以评估财务绩效、识别趋势和评估业务指标。
• 领导年度预算过程和定期预测活动，与部门主管和高级管理层密切合作，以制定切实可行的财务计划和目标。
• 监控预算与实际表现，调查差异，并建议纠正措施，以使支出与预算指导方针和战略目标对齐。
• 建立和维护内部控制、政策和程序，以保护公司资产、减轻财务风险，并确保遵守监管要求和会计标准。
• 协调内部和外部审计，与审计师联系，及时解决审计发现和建议。
• 管理现金流预测、流动性和营运资本要求，以支持日常运营、资本投资和债务义务。
• 优化现金管理策略，包括现金池、剩余资金的投资和银行关系管理。
• 为高级管理层和关键利益相关者提供战略财务指导和洞察，以支持决策、业务规划和战略举措。
• 评估潜在投资、收购和剥离，进行财务分析、尽职调查和风险评估，以评估可行性和潜在回报。
• 领导和指导财务和会计团队，提供指导、辅导和专业发展机会，以营造高效和协作的工作环境。
• 促进财务职能中问责制、诚信和持续改进的文化。
  
  
  

您是否觉得自己适合这个职位？

鼓励所有积极进取的申请者申请。该职位的理想候选人应高度自我驱动并且敬业，并应具备以下素质

• 会计、财务、商业管理或相关领域的学士学位；优先考虑CPA或同等的专业认证。
• 5年财务管理、会计或控制人角色的经验，深入理解财务原则、实践和法规。
• 拥有广泛的会计原则和标准（GAAP）、财务报告要求和内部控制框架的知识。
• 精通财务分析、预算、预测和财务建模技术。
• 拥有ERP系统、财务软件应用和商业智能工具的经验。
• 优秀的分析能力，能够解读复杂的财务数据，识别趋势，并提出战略建议。
• 强大的领导力、沟通和人际交往能力，能够在组织的各个层面有效地影响和协作。
• 注重细节，关注准确性、诚信，并遵循财务报告和分析的截止日期。
• 能够在快节奏、动态环境中蓬勃发展，管理多项优先事项，同时实现商业目标。
  
  
  

所有MCI地点

• 必须被授权在工作所在地国家工作。
  
  
  

根据职位的程序和地点

• 必须愿意提交最多LEVEL II背景和/或安全调查并进行指纹识别。职位报价取决于背景/安全调查结果。
• 必须愿意接受药物筛查。职位报价依赖于药物筛查结果。
  
  
  

希望找一个重视您贡献的雇主？

在MCI，我们认为您的辛勤工作值得认可和奖励。我们的薪酬和福利套餐旨在具有竞争力，并随着时间的推移而增长。起始薪酬基于经验，我们提供多种福利和激励措施，以支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待MCI带来的支持

我们理解平衡和支持的重要性，这就是为什么我们提供多种超越薪水的福利和激励措施。我们的团队成员享有

• HMO
• 培训期间全薪
• 培训期间的免费餐饮
• 医疗/牙科保障
• 职业发展和学习
• 津贴（米、服装、洗衣、餐饮）
• 可以获得完整政府规定的员工福利的永久职位
• 表现与忠诚奖金
• 工作场所频繁消毒、雾化
• 成长与晋升机会
• 员工穿梭服务
• 公司团建和户外活动
• 遇见志同道合的人/提升社交技能/结交新朋友
• 加上更多的办公室奖励、抽奖、奖励礼物、点心！！
  
  
  

如果您准备加入一家认可您贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的地方。立即申请！

该职位在专业办公室环境中进行。在执行该工作的职责时，员工将主要是静坐的，并要求长时间使用计算机和电话耳机。员工将定期被要求操作计算机和其他办公室设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室内移动以完成任务；向任何方向延伸；提高或降低物品，将物品从一处移至另一处，持有物品，施加或施力40（40）磅。

根据《美国残疾人法案》（ADA）的规定，MCI及其附属公司在经过合格申请人或有残疾员工的请求时，提供合理便利的政策，除非此类便利将导致不当的困难。有关合理便利请求的政策适用于就业的所有方面。如果需要合理的便利，请联系人力资源部。

在MCI及其子公司，我们拥抱差异并认为多样性对我们的员工、公司、客户和社区都是一大利益。MCI在所有的就业方面都完全基于个人的优点和资格。MCI保持一个无歧视的工作环境，在这里员工受到尊严和尊重。所有员工共同承担实现MCI承诺提供多元和机会平等的工作环境的责任。

MCI不会基于年龄、祖先、肤色、家庭或医疗护理假、性别认同或表达、遗传信息、婚姻状况、医学状况、国籍、身体或精神残疾、政治派别、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或任何其他受适用法律、法规和条例保护的特征，对任何员工或申请人进行歧视。MCI将以符合地方和联邦要求的方式考虑具有犯罪记录的合格申请人。

MCI不会容忍基于这些特征的歧视或骚扰。我们在招聘、聘用、培训、薪酬、晋升、福利、社会和娱乐项目以及纪律等所有就业方面遵从这些原则。此外，MCI的政策是为符合保护残疾的合格员工提供合理便利，以遵守适用的法律、法规和法规。

MCI以不同的方式帮助客户应对他们的CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳绩效。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、人员和服务，帮助公司满足业务流程外包、人员增补、客户服务中心和IT服务的需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《创业》杂志评选为爱荷华州的快速增长公司，并被评为美国增长最快的私营公司的第452名，使其首次跻身竞争激烈的前500名。 MCI的子公司曾15次上榜《创业》杂志的快速增长公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾拥有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户以更少的投入获得更多回报。MCI是拥有多样化的科技赋能业务服务操作公司的控股公司。MCI通过有机增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司而发展。MCI现在在以下MCI品牌旗下拥有超过10,000名人才以及150个多样化的北美客户合作伙伴：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services（MFS）、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述职位描述的目的是为潜在候选人提供该职位的概述。这不是该职位所需的所有职责、责任、技能和资格的全面列表。您的上级或管理人员可能会要求您执行其他职责。您将部分根据您完成本职位描述中列出的任务的表现进行评估。

雇主有权随时修订该职位描述。该职位描述不是聘用合同，您或雇主都可以随时以任何原因终止聘用。