安赫莱斯城，菲律宾

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多元化需求。我们致力于卓越，关注创新，已经建立了作为行业可信赖合作伙伴的地位。

我们正在寻找一位应付账款经理，负责领导应付账款功能，监督发票、付款和供应商关系的准确和及时处理。您将负责管理一支应付账款专员团队，确保遵守公司政策和程序，优化应付账款过程，以提高效效率和准确性。该角色需要强大的领导能力、财务头脑，并致力于推动应付账款运营的持续改进。

要考虑担任此角色，您必须在我们公司的招聘页面上完成完整申请，包括所有筛选问题和简短的入职前测试。

主要职责

• 监督和指导一支应付账款专员团队，提供指导、培训和绩效反馈。
• 委派任务，建立优先级，确保团队成员遵守既定的政策和程序。
• 监督端到端的应付账款过程，包括发票接收、验证、编码和批准。
• 确保及时和准确地处理对供应商和供应商的付款，遵循付款条款和现金流要求。
• 管理供应商关系，包括新供应商的入职、谈判条款及处理付款询问或争议。
• 监测供应商的绩效和对合同协议及服务水平期望的合规性。
• 识别应付账款功能中的流程改进和自动化机会，以提高效率并降低成本。
• 实施最佳实践、标准操作程序和内部控制，以降低风险并确保合规性。
• 分析应付账款数据和趋势，以识别洞察、风险以及节省成本或流程改进的机会。
• 准备定期报告和仪表盘，向高级管理层传达关键绩效指标（KPI）和指标。
• 确保遵守与应付账款过程相关的公司政策、会计标准和法规要求。
• 开发和维护强大的内部控制，以保护公司资产并防止欺诈或未授权支付。
• 通过提供文档、解释和支持与应付账款交易和流程相关的审计内部和外部审计的要求。
• 维持准确和最新的应付账款活动记录，包括发票、付款和供应商通信。
• 与财务、采购及其他部门协作，解决问题，处理咨询，并简化影响应付账款的流程。
• 作为应付账款事务的主题专家，必要时为跨职能团队提供指导和支持
  
  

想知道自己是否适合这个职位？

鼓励所有积极和上进的申请者申请。这个职位的理想候选人应是高度积极和奉献的，并应具备以下品质

• 财务、会计或相关领域的学士学位。
• 超过5年的财务团队领导角色经验。
• 对会计软件精通，并具备高级的Microsoft Excel知识。
• 出色的分析和解决问题的能力。
• 优秀的沟通和人际交往能力。
• 能够高效地在快速变化的环境中工作。
  
  

所有MCI地点

• 必须获得在工作所在国的工作授权。
  
  

根据职位的程序和地点

• 必须愿意提交到LEVEL II的背景和/或安全调查，并提供指纹。工作邀请会随背景/安全调查结果而定。
• 必须愿意接受药物筛查。工作邀请会随药物筛查结果而定。
  
  

想要一个重视您贡献的雇主吗？

在MCI，我们相信您的辛勤工作应得到认可和奖励。我们的薪酬和福利套餐旨在具有竞争力，并随着您时间的推移而增长。起始薪酬基于经验，我们提供多种福利和激励措施以支持并奖励我们的团队成员。

您可以期待来自MCI的什么

我们理解平衡和支持的重要性，因此我们提供多种超越薪水的福利和激励措施。我们的团队成员享受

• HMO
• 培训期间全薪
• 培训期间免费餐饮
• 医疗/牙科保险
• 职业成长与学习
• 津贴（米、衣物、洗衣、餐食）
• 对于享有全政府规定员工福利的正式职位
• 表现与忠诚奖金
• 频繁的工作场所消毒、喷雾工作
• 增长与晋升的机会
• 员工班车服务
• 公司退修和户外活动
• 结识优秀的人/磨练您的社交技巧/交新朋友
• 还有更多的内部奖励、抽奖、认可礼物、款待！！
  
  

如果您准备加入一家认可您贡献并支持您成长的公司，MCI是您的理想之处。今天就申请吧！

此职位在专业的办公室环境中工作。在执行此职位的职责时，员工将大部分时间保持静坐，并在使用计算机和电话耳机时需要长时间坐/站。员工将定期需要操作计算机和其他办公室设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室内移动以完成任务；向任何方向伸展；抬高或降低物体，将物体从一个地方移动到另一个地方，握住物体，并施加或发挥高达四十（40）磅的力量。

根据《美国残疾人法案》(ADA)，MCI及其子公司奉行在合格的申请人或因残疾请求合理便利时提供合理便利的政策，除非这种便利会造成不当困难。关于合理便利请求的政策适用于所有就业方面。如果需要合理便利，请联系人力资源部。

在MCI及其子公司，我们欢迎差异，并相信多样性是对我们的员工、公司、客户和社区的受益。MCI的所有就业方面仅基于个人的优点和资格。MCI维护一个无歧视的工作环境，员工在此环境中受到尊严和尊重的对待。所有员工共同承担履行MCI承诺的责任，确保一个多样化和平等机会的工作环境。

MCI不允许基于任何这些特征对任何员工或申请者进行歧视或骚扰。我们在招聘、雇用、培训、薪酬、晋升、福利、社会与娱乐项目和纪律等所有就业方面遵循这些原则。此外，MCI的政策是为符合条件的、受保护的残疾员工提供合理住宿，在适用法律、法规和条例要求的范围内。

MCI帮助客户以不同的方式应对他们的CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越体验并推动最佳性能。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、人员和服务，帮助公司满足业务流程外包、人员增补、呼叫中心客户服务和IT服务方面的需求。

在2019年，Marlowe公司（MCI）被《Inc.》杂志评选为爱荷华州发展最快的公司，并被评为美国第452快成长的私营公司，首次跻身于500强。MCI的子公司在过去15年中曾连续15次入选《Inc.》杂志的快速成长公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾设有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户以更低的成本做更多的事情。MCI是一个多样化的科技驱动商业服务运营公司的控股公司。MCI有机增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化联系中心解决方案（ACCS）、客户联系人管理、IT服务（IT Schedule 70）和临时与行政专业人员招聘（TAPS Schedule 736）、业务过程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、催收、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、管理服务和技术服务，面向中市场、联邦和企业合作伙伴。MCI目前在北美拥有超过150个客户伙伴，雇用超过10,000名优秀人才，涵盖了以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI Federal Services（MFS）、OnBrand24、The Sydney Call Center、Valor智能处理（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

上述职位描述旨在为潜在候选人提供角色的概述。这并不是职位所需的职责、责任、技能和资格的全部清单。您的监督或管理人员可能会要求您执行其他职责。您的评估将部分基于您执行此职位描述中列出任务的表现。

雇主有权随时修订此职位描述。此职位描述不是雇佣合同，您或雇主可在任何时间出于任何原因终止雇佣。