• Politika oluşturma, gözden geçirme ve güncellemelerde yardımcı olur; uygulama prosedürlerinin oluşturulması dahil.
• Verileri yönetmek ve genel stratejik ve operasyonel performansı ve içgörüleri iyileştirmek için İK uzmanlarıyla (SME'ler) iş birliği yapar.
• APAC Kültürü ve Davranışları, denetim ve departman riskine ilişkin raporlar ve gereksinimler için İletişim Noktası (PIC) olur.
• İş Gücü Yasalarını, yerel düzenlemeleri, sağlık ve güvenliği uygulamaya yardımcı olur ve yönetişim, kontrol, risk ve uyum konularıyla ilgili her şeyle ilgilenir.
• İK kalite kontrolü ve iç uyum için destek sağlar, iyi yönetişim, temel İK bilgilerinin kalite güvencesi, İK Bilgi Sistemi, raporlar ve metrikler sağlar.
• Personel Giderleri ve Personel Dışı Giderler bütçe ve gider yönetimi ve raporlamasında yardımcı olur.
• Çalışan İlişkileri - disiplin ve çalışan vaka yönetimi ile sorumludur.
• İnsan kaynakları iş ortaklığı (HRBP), insan ile ilgili konularda işin desteklenmesi için destek sağlar.
• İnsan kaynakları işlevlerine, insan metrikleri, yönetim raporlaması, piyasa araştırması ve karşılaştırma, tedarikçi yönetimi ve analitik alanlarında destek sağlar.
• İK SME'lerine zorlukları tanımlama konusunda destek olur ve veri analizi kullanarak süreç iyileştirmeleri gözden geçirme ve başlatma, operasyonları/processleri etkileme ve süreçleri otomasyon ve diğer süreç iyileştirme çabalarıyla düzene sokma fırsatlarını geliştirme konusunda yardımcı olur.
• Yetenek kazanımı, öğrenme / eğitim, çalışan katılımı, yetenek yönetimi ve tazminat ve faydalar gibi diğer İK işlevlerine göz kulak olmakla sorumludur.
  
  

• İnsan Kaynakları, Psikoloji veya ilgili bir alanda lisans diploması sahibi olmak.
• İş gücü yasaları, ilgili düzenlemeler ve en iyi uygulamalar konusunda güçlü bilgi.
• Finansal sektördeki İK Yönetişimi, risk yönetimi, uyum veya herhangi bir ilgili alanda geniş deneyim.
• İK yönetişimi çerçevelerinin, politikalarının ve prosedürlerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında kanıtlanmış deneyime sahip olmak.
• İyi iletişim ve kişiler arası beceriler.
• Mükemmel analitik ve problem çözme becerileri.
• Karmaşık durumları değerlendirme ve etkili çözümler geliştirme yeteneği.

Lütfen iş tanımına başvurun.