机会

你是否在寻找一个支持性强、合作性好的工作场所，其中有优秀的团队和鼓舞人心的领导者？你来对地方了。我们正在寻找有抱负的人，他们与我们的价值观相同，并希望让世界各地的人们的每一天都变得更美好。如果这听起来像你，而下面的职业听起来很令人兴奋，我们想听听你的意见。

我们在寻找有以下条件的人：

至少有3到5年的以下经验：

• 使用自动化技术如Selenium、Cucumber、TestNG、Maven、Perfecto、Jenkins、JMeter、Postman及其他测试框架和工具的经验；
• 拥有使用面向对象编程语言如Java、JavaScript、.NET、Node.js/React、Python的能力；
• 具备计算机科学/工程或同等学历的大学学位；
• 6年以上开发/编码和执行分布式Web解决方案（包括UI和微服务）的测试自动化脚本的经验；
• 对质量保证实践、自动化、工具和技术有扎实的知识，并了解如何应用；
• 熟悉敏捷实践和工具，如JIRA和Confluence；
• 编写复杂测试计划和测试用例的经验，包括如何应用基于风险的测试原则；
• 能够识别生产力和效率的提升，并快速适应变化；
• 良好的沟通能力，包括有效的主持和演讲技巧；
• 良好的规划、组织、风险管理和问题解决能力；
• 良好的沟通和人际交往能力；
• 优秀的合作能力。

在工作中，你将：

• 识别、构建测试策略、计划、用例和脚本，以确保通过对复杂系统和/或单个组件的功能、集成、端到端和性能测试来确保质量和覆盖率；
• 维护、发展并不断改进自动化测试脚本和覆盖率，使用多种自动化工具和技术；
• 执行无法自动化的手动测试；
• 遵循质量工程师标准和最佳实践以及审计要求；
• 分析缺陷，确保系统测试成功完成、记录并解决所有问题；
• 参与代码审查，与他人分享技能和技术；
• 帮助在团队内推广和倡导测试自动化作为一种实践，并在可能的情况下推广到更广泛的保险技术团队；
• 与软件工程师、质量工程师、技术分析师、业务伙伴和外部第三方供应商合作，使用敏捷方法；
• 指导/辅导团队成员关于自动化的知识。

工作安排：混合工作

是什么激励你？

你专注于客户，倾听、参与并为他们的利益而行动；

你具有远见，探索如何利用你敏捷的思维模式实现商业成果；

你在团队中茁壮成长，并享受共同完成事情的乐趣；

你主导并构建解决方案，专注于重要事项；

你采取正确的做法，以诚信、直言不讳地工作；

你分享你的人性，帮助我们为每个人创造一个多样化和包容性的工作环境。

我们对你的承诺

我们的使命是让决策更容易，让生活更美好；

一个致力于你成长和成功的领导团队；

一个大胆的雄心和目标，成为推动我们行业转型的领导者；

每一天都做到最好。

Manulife是一个平等机会雇主

在Manulife/John Hancock，我们拥抱多样性。我们努力吸引、发展和留住与我们所服务的客户一样多样化的员工队伍，并促进一个包容性的工作环境，使文化和个体的力量得到拥抱。我们致力于公平招聘、留用、晋升和补偿，并在所有实践和项目中不按种族、祖先、原籍地、肤色、民族、国籍、宗教或宗教信仰、信条、性别（包括怀孕及与怀孕相关的情况）、性取向、基因特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其他受适用法律保护的理由进行歧视。

我们优先移除障碍，以提供平等的就业机会。人力资源代表将与在申请过程中请求合理调整的申请人合作。在调整请求过程中共享的所有信息将以符合适用法律和Manulife/John Hancock政策的方式存储和使用。

Manulife是一个平等机会雇主

在Manulife/John Hancock，我们拥抱多样性。我们努力吸引、发展和留住与我们所服务的客户一样多样化的员工队伍，并促进一个包容性的工作环境，使文化和个体的力量得到拥抱。我们致力于公平招聘、留用、晋升和补偿，并在所有实践和项目中不按种族、祖先、原籍地、肤色、民族、国籍、宗教或宗教信仰、信条、性别（包括怀孕及与怀孕相关的情况）、性取向、基因特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其他受适用法律保护的理由进行歧视。

我们优先移除障碍，以提供平等的就业机会。人力资源代表将与在申请过程中请求合理调整的申请人合作。在调整请求过程中共享的所有信息将以符合适用法律和Manulife/John Hancock政策的方式存储和使用。要在申请过程中请求合理的调整，请联系[email protected]。

请参阅职位描述。