机会

你是在寻找一个支持性、协作性的工作场所，拥有优秀团队和鼓舞人心的领导者吗？你来对地方了。我们正在寻找有抱负的人，他们与我们分享价值观，希望让世界各地的人们的每一天变得更美好。如果这听起来像你，并且下面的职业让你感到兴奋，我们希望听到你的声音。

我们正在寻找具备以下条件的人：

至少具有5-10年的以下经验：

• 具有Selenium、Cucumber、TestNG、Maven、Perfecto、Jenkins、JMeter、Postman等自动化技术的经验以及其他测试框架和工具。
• 证明能够使用Java、JavaScript、.NET、Node.js/React、Python等面向对象编程语言的经验。
• 计算机科学/工程或相关领域的大学学位。
• 6年以上开发/编码和执行分布式Web解决方案的测试自动化脚本的经验，包括UI和微服务/API。
• 质量保证实践、自动化、工具和技术的扎实知识，以及如何应用这些知识。
• 具有敏捷实践和工具（如JIRA和Confluence）的经验。
• 能够书写复杂的测试计划和测试用例，包括如何应用基于风险的测试原则。
• 能够识别生产力和效率的提升，同时迅速和轻松地适应变化。
• 出色的沟通能力，包括有效的会议促进和演示技巧。
• 强大的规划、组织、风险管理和问题解决能力。
• 扎实的沟通和人际交往能力。
• 强大的合作能力。

在工作中你将：

• 识别、构建测试策略、计划、案例和脚本，以确保通过复杂系统和/或单个组件的功能性、集成、端到端和性能测试确保质量和覆盖率。
• 维护、发展和持续改善使用各种自动化工具和技术的自动化测试脚本和覆盖率。
• 执行无法自动化的手动测试。
• 遵循质量工程师标准和最佳实践以及审计要求。
• 分析缺陷，并确保系统测试成功完成、文档记录，所有问题得到解决。
• 参与代码审查，与他人分享技能和技术。
• 帮助在你的团队内以及尽可能更广泛的保险技术团队中发展和倡导测试自动化的实践。
• 与软件工程师、质量工程师、技术分析师、业务合作伙伴和外部第三方供应商使用敏捷方法进行协作。
• 指导/教练团队成员关于自动化。

工作安排：混合动力

你是什么激励的？

• 你关注客户，倾听、参与并为他们的利益采取行动

• 你思维开阔，渴望探索使用你的敏捷思维方式和实现商业成果的方法

• 你在团队中繁荣，享受共同完成事情

• 你负责并构建解决方案，关注重要的事情

• 你所做的都是正确的，诚实地工作并发声

• 你分享你的人性，帮助我们为每个人建立一个多元和包容的工作环境

我们对你的承诺

• 我们的使命；成为让决策更容易，让生活更美好的部分

• 一个致力于你成长和成功的领导团队

• 一个大胆的雄心和一系列目标，成为我们行业转型的领导者

• 我们最好的。每天。

Manulife是一个机会均等的雇主

在Manulife/John Hancock，我们拥抱我们的多样性。我们努力吸引、发展和留住一支与我们服务的客户一样多样化的劳动力，并促进一个包容的工作环境，充分利用文化和个体的优势。 我们致力于公平的招聘、留用、晋升和薪酬，并在不基于种族、血统、原产地、肤色、民族、国籍、宗教或宗教信仰、信仰、性别（包括怀孕和与怀孕相关的状况）、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其它法律保护的理由的情况下，实施我们所有的实践和项目。

我们的优先事项是消除障碍，以提供平等的就业机会。人力资源代表将与请求在申请内部过程中合理便利的申请者合作。所有在便利请求过程中共享的信息将以符合适用法律和Manulife/John Hancock政策的方式存储和使用。

Manulife是一个机会均等的雇主

在Manulife/John Hancock，我们拥抱我们的多样性。我们努力吸引、发展和留住一支与我们服务的客户一样多样化的劳动力，并促进一个包容的工作环境，充分利用文化和个体的优势。 我们致力于公平的招聘、留用、晋升和薪酬，并在不基于种族、血统、原产地、肤色、民族、国籍、宗教或宗教信仰、信仰、性别（包括怀孕和与怀孕相关的状况）、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别认同、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其他法律保护的理由的情况下，实施我们所有的实践和项目。

我们的优先事项是消除障碍，以提供平等的就业机会。人力资源代表将与请求在申请过程中合理便利的申请者合作。所有在便利请求过程中共享的信息将以符合适用法律和Manulife/John Hancock政策的方式存储和使用。要请求在申请过程中合理的便利，请联系[email protected]。

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