JUDUL POSISI: SPESIALIS – Pusat Keunggulan Kontrol Internal (IC COE)

LAPORAN KEPADA: Pimpinan Tim, IC COE

LOKASI: Cebu, Filipina

RINGKASAN PEKERJAAN:

Spesialis IC COE melapor kepada Pimpinan Tim IC COE dan bekerja sama dengan tim DBS. Posisi ini bertanggung jawab untuk memantau desain dan efektivitas operasional dari kontrol keuangan utama serta mempertahankan hubungan kerja yang erat dengan tim DBS, Corporate Controllership, dan penyedia audit.

Tanggung jawab utama:

• Melakukan pengujian kontrol sebagai bagian dari Program Pemantauan Kontrol untuk membantu memberikan kepastian yang wajar bahwa kontrol internal perusahaan atas pelaporan keuangan dirancang dan beroperasi dengan efektif.

• Menerapkan kebijakan, prosedur, standar akuntansi perusahaan dengan tepat dan segera meminta saran sesuai kebutuhan. Secara akurat mengevaluasi implikasi dari informasi atau kejadian baru dan membuat keputusan dengan tepat waktu.

• Melakukan tinjauan yang dirancang untuk mengevaluasi risiko dan menguji kontrol internal, serta mengidentifikasi peluang untuk praktik terbaik dan perbaikan. Menentukan solusi alternatif untuk masalah, mengevaluasi jalur tindakan dan area risiko/peluang yang relevan dan mencapai keputusan bisnis yang sound.

• Mendokumentasikan kertas kerja yang akurat, logis, dan rinci yang jelas dan thoughtfully menggambarkan tujuan tinjauan, prosedur pengujian dan hasil, serta kesimpulan yang dicapai.

• Menjalin dan memelihara hubungan yang baik dalam tim dan dengan pemangku kepentingan bisnis.

• Menyusun hasil dengan cepat dan berkolaborasi dengan tim untuk mengembangkan rekomendasi yang kreatif tetapi praktis.

• Mendorong kerja sama tim dan mengembangkan kohesi dalam mencapai tujuan organisasi. Kemampuan untuk menyesuaikan prioritas jadwal yang berubah, kemampuan untuk melakukan banyak tugas.

• Mendukung dan memantau upaya remediasi kontrol.

• Fokus yang kuat pada inisiatif perbaikan berkelanjutan.

• Membantu dalam melatih anggota tim baru tentang kontrol. Proaktif mencari dan merangkul kesempatan pelatihan formal dan informal.

• Memenuhi tenggat waktu dan milestone untuk semua proyek yang ditugaskan.

• Proyek Ad-Hoc sesuai kebutuhan.

Kualifikasi & Kompetensi Teknis yang Diperlukan:

• Gelar sarjana di bidang Akuntansi, Manajemen Bisnis atau bidang terkait diutamakan.

• Memahami US GAAP, Sarbanes-Oxley, kerangka COSO, dan praktik bisnis terkemuka.

• 3 tahun pengalaman relevan di bidang Keuangan dan/atau 2 tahun di Audit, baik dalam firma audit Big 4 atau dalam organisasi multinasional.

• Pengalaman sebelumnya di bidang Risiko & Kepatuhan atau peran Kontrol Internal, pengalaman keuangan diutamakan.

• Keterampilan Microsoft Office, terutama Excel, Outlook, Word, PowerPoint.

• Energik, mandiri dan fokus kuat pada inisiatif perbaikan berkelanjutan.

• Kemampuan untuk multitasking dan menunjukkan keterampilan organisasi yang kuat.

• Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat.

• Fleksibilitas untuk beradaptasi dengan lingkungan yang terus berubah dan meningkat.

• CPA.

Kualifikasi yang Diutamakan:

• Tingkat fokus pelanggan yang tinggi dan kemampuan untuk mempertahankan sikap positif setiap saat.

• Tingkat penguasaan yang tinggi dalam produk Microsoft Office.

• Kemampuan untuk memecahkan masalah praktis dan menangani berbagai variabel konkret dalam situasi di mana hanya sedikit standardisasi yang ada.

• Kemampuan untuk memprioritaskan dan melakukan banyak tugas dalam lingkungan yang cepat.

• Mandiri, positif dan menjadi contoh etika yang mampu bekerja dengan pengawasan minimal.

• Kemampuan untuk menjadi anggota tim yang efektif dan menunjukkan inisiatif.

• Kemampuan untuk mempertahankan sikap profesional setiap saat dengan pemasok, pelanggan internal dan rekan kerja; sepenuhnya mematuhi Kode Etik Dover, Kebijakan Pedoman Karyawan "Perilaku Pribadi Karyawan" dan Standar Sistem Kualitas ISO.

IKHTISAR PERUSAHAAN

Layanan Bisnis Dover memberdayakan pertumbuhan Perusahaan Operasi dengan memberikan keahlian dan layanan operasional terbaik untuk meningkatkan kapasitas, memperbaiki kontrol dan mengurangi biaya operasional. Di seluruh pusat layanan globalnya, DBS memanfaatkan teknologi yang dikelola oleh para ahli proses untuk mencapai standardisasi, penyederhanaan dan efisiensi; dan melakukan apa yang diperlukan untuk menjaga bisnis berjalan dengan lancar sehingga pimpinan dapat fokus pada apa yang mungkin dan mencapai pertumbuhan organik dan perluasan margin. Pendekatan yang standar dan terpusat dalam layanan DBS meminimalkan risiko dan mendukung manajemen portofolio strategis. DBS ada untuk memanfaatkan skala dan menerapkan praktik terbaik yang mengurangi biaya perusahaan Operasi dan memperluas margin; Dukungan yang mulus dan responsif terhadap perusahaan Operasi Dover adalah prioritas utama. Standardisasi, teknologi, dan keahlian modal manusia kami akan memberikan Anda informasi yang transparan dan ditingkatkan yang akan mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dan lebih cepat. DBS memungkinkan perusahaan Operasi untuk fokus pada Strategi, Kompetensi Inti, peningkatan Margin Lean & Agile, dan Penyederhanaan.

Proposisi Nilai Bakat kami adalah Memberdayakan, Melibatkan, dan Meninggikan angkatan kerja kami melalui Pengalaman Karyawan terbaik dalam seluruh siklus Talenta di dalam DBS. Kami menghayati nilai-nilai SPIRIT ENTREPRENEURIAL KOLABORATIF, MENGHARGAI DAN MENGHORMATI ORANG, MENANG MELALUI PELANGGAN, STANDAR ETIKA YANG TINGGI, KETERBUKAAN DAN KEPERCAYAAN, dan EKSPETASI UNTUK HASIL. Dan kami terus menelusuri jalan dalam menyediakan solusi yang mendalam untuk pemangku kepentingan kami. Budaya kami yang berfokus pada Kesempatan dan Pengembangan, Pelatihan dan Kolaborasi, Pembelajaran Berkelanjutan, Penghargaan dan Dampak, serta Berorientasi pada Hasil akan membantu kami mencapai Visi Kami untuk Menjadi penyedia pilihan bagi perusahaan Operasi kami dan pelanggannya. Kami berlokasi di Cebu, Filipina; Suzhou, China; dan Cincinnati, Ohio. Kantor pusat perusahaan kami berada di Downers Grove, Illinois.

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.