Kesempatan

Apakah Anda mencari tempat kerja yang mendukung dan kolaboratif dengan tim yang hebat dan pemimpin yang menginspirasi? Anda telah datang ke tempat yang tepat. Kami mencari orang-orang ambisius yang berbagi nilai-nilai kami dan ingin membuat setiap hari lebih baik bagi orang-orang di seluruh dunia. Jika ini terdengar seperti Anda, dan karir di bawah ini terdengar menarik, kami ingin mendengar dari Anda.

Kami mencari seseorang yang memiliki:

Pendidikan & pengalaman

Gelar atau pengalaman setara dalam:

• Ilmu Perpustakaan
• Ilmu Komputer
• Keamanan Siber atau Informasi
• Sertifikasi Auditor Sistem Informasi Bersertifikat (CISA) atau Profesional Keamanan Sistem Informasi Bersertifikat (CISSP) sangat diinginkan
• 8+ tahun tanggung jawab dan akuntabilitas yang berkembang dalam satu atau lebih dari:

Keamanan Informasi

• Penanganan catatan di organisasi besar
• Pengembangan kebijakan dan proses data organisasi yang luas
• Pengalaman dalam mengelola keamanan informasi di organisasi besar adalah aset

Keahlian teknis

• Pemahaman tentang satu atau lebih alat dan platform berikut adalah bermanfaat:
• Apache Ranger dan Apache Atlas
• Katalog Kesatuan Databricks
• Kualitas Data Informatica
• Pusat Tata Kelola Data Collibra
• Microsoft Purview
• Pemahaman dasar tentang basis data seperti SQL, Oracle, NoSQL
• Microsoft Office suite termasuk Word, Excel, MS Project dan SharePoint

Kompetensi

• Pemahaman yang ditunjukkan tentang manajemen data dan keamanan informasi
• Kemampuan untuk menafsirkan dan menerjemahkan terminologi antara pengguna teknis dan bisnis
• Juara perubahan - secara aktif mengidentifikasi peluang untuk perbaikan dan kemampuan untuk menerapkan perubahan dengan sukses
• Berkolaborasi dengan tim yang beragam secara geografis dan budaya di berbagai geografi
• Mandiri
• Keterampilan analisis dan presentasi yang efektif
• Memimpin melalui pelatihan dan pengarahan
• Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan di atas rata-rata dalam bahasa Inggris

Dalam pekerjaan Anda, Anda akan:

Kerangka Akses

• Mengambil alih kerangka akses untuk Asia EDL
• Menghasilkan standar, proses dan prosedur yang terkait dengan kerangka akses
• Bermitra dengan berbagai pasar di Asia untuk menerapkan

Keamanan Informasi

• Mendukung penerapan standar Keamanan Informasi
• Mendukung peluncuran alat dan otomatisasi terkait

Strategi

• Membantu dalam pengembangan dan penerapan kerangka pemberdayaan data dan proses
• Memberikan kontribusi untuk pengembangan dan penerapan strategi data Asia
• Memimpin ulasan/audit internal dan eksternal yang berkaitan dengan akses dan keamanan informasi

Kepemimpinan

• Memimpin dengan contoh dan mengembangkan budaya tim yang adalah:
• Bertanggung jawab
• Inovatif
• Berorientasi layanan
• Memberikan pengarahan kepada rekan dan laporan tidak langsung
• Melakukan sesi pelatihan/penguatan untuk pengguna data dan komunitas terkait lainnya

Pengaturan Kerja: Hibrida

Apa yang memotivasi Anda?

Anda sangat peduli tentang pelanggan, mendengarkan, terlibat dan bertindak untuk kepentingan mereka

Anda berpikir besar, dengan rasa ingin tahu untuk menemukan cara menggunakan pola pikir agile Anda dan memungkinkan hasil bisnis

Anda berkembang dalam tim, dan menikmati melakukan sesuatu bersama

Anda mengambil kepemilikan dan membangun solusi, fokus pada apa yang penting

Anda melakukan apa yang benar, bekerja dengan integritas dan berbicara

Anda membagikan kemanusiaan Anda, membantu kami membangun lingkungan kerja yang beragam dan inklusif untuk semua

Komitmen kami kepada Anda

Misi kami; menjadi bagian dari membuat Keputusan Lebih Mudah dan Hidup Lebih Baik

Tim kepemimpinan yang berdedikasi untuk pertumbuhan dan kesuksesan Anda

Ambisi berani dan seperangkat tujuan untuk menjadi pemimpin dalam mendorong transformasi dalam industri kami

Yang terbaik dari kami. Setiap hari.

Manulife adalah Pemberi Kerja yang Setara Peluang

Di Manulife/John Hancock, kami menerima keberagaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam seperti pelanggan yang kami layani dan untuk mendorong lingkungan kerja yang inklusif yang menghargai kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen untuk perekrutan, retensi, peningkatan dan kompensasi yang adil, dan kami mengelola semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, iman, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, atau alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Merupakan prioritas kami untuk menghilangkan hambatan untuk memberikan akses yang sama ke pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi INTERNAL. Semua informasi yang dibagikan selama proses permintaan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock.

Tentang Manulife dan John Hancock

Manulife Financial Corporation adalah penyedia layanan keuangan internasional terkemuka, membantu orang membuat keputusan mereka lebih mudah dan hidup mereka lebih baik. Untuk belajar lebih lanjut tentang kami, kunjungi https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife adalah Pemberi Kerja yang Setara Peluang

Di Manulife/John Hancock, kami menerima keberagaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang beragam seperti pelanggan yang kami layani dan untuk mendorong lingkungan kerja yang inklusif yang menghargai kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen untuk perekrutan, retensi, peningkatan dan kompensasi yang adil, dan kami mengelola semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, iman, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, atau alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Merupakan prioritas kami untuk menghilangkan hambatan untuk memberikan akses yang sama ke pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi. Semua informasi yang dibagikan selama proses permintaan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock. Untuk meminta akomodasi yang wajar dalam proses aplikasi, hubungi [email protected].

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.