～Hayat tarzımızı değiştirmeyeceğiz～

Türkiye'nin her yerinden tamamen uzaktan çalışın◎

2014 yılında kurulan şirketimiz, 10. yılını kutluyor.

Son zamanlarda Hokkaido'da bir ofis açtık ve hızla büyümeye devam ediyoruz.

Şirketimiz, şimdi daha fazla büyümek amacıyla yeni bir girişime başladı.

Bu, “Tamamen uzaktan çalışma ve ülke genelinde alım”dır.

Şu anda tamamen uzaktan çalışan çok sayıda çalışanımız yok,

ancak çoğu çalışanımız hibrit bir modelle uzaktan ve ofiste çalışıyor.

Gerçekten de uzaktan çalıştıkları projelerde birden fazla kişi aktif olarak yer alıyor.

Bu seferki alım tamamen uzaktan çalışmaya dayalıdır.

Ancak… aniden tamamen uzaktan çalışmak bazı endişelere yol açabilir.

Bu tür endişeleri gidermek için çeşitli önlemler alıyoruz.

Yönetimimizin “Çalışanları korumak istiyoruz” düşüncesi doğrultusunda,

gerçekten güvenilir firmalarla iş yapıyoruz.

Mühendislerin beceri gelişimini desteklemeyen veya

iş yükü artıp fazla mesai gerektiren durumların oluşmaması için, projeleri rastgele artırmıyoruz.

Bu tür girişimlerle, aylık fazla mesai süresi yaklaşık 10 saatle sınırlı,

ve mühendislerin isteklerine göre projelere atanma imkanı sağlıyoruz.

Şirketimizde, yalnızca tamamen uzaktan çalışma değil,

kariyerinizi de göz ardı etmeden, ideal çalışma şeklinizi gerçekleştirebilirsiniz!

İş İlanı Arka Planı

2014 yılında kurulan ve her dönem kâr eden S&S A.Ş. için mühendis pozisyonunda görev alacak, şirketin daha da genişlemesine katkı sağlayacak adaylar arıyoruz!

Görev Tanımı

Şirketimiz, iş sistemleri geliştirme ve veri tabanı kurulumları gibi çeşitli projeler yürütmektedir.

“Sadece güvenilir müşterilerle çalışmak” şirketimizin duruşudur,

bu nedenle aşırı çalışma yükü talep etmiyoruz.

Sizden, çeşitli sistemlerin geliştirilmesi ve site kurulumu gibi IT mühendisi olarak geniş bir çalışma yelpazesini üstlenmenizi bekliyoruz.

【Atanan Proje Örnekleri】

◆ Muhasebe sistemi geliştirme

◆ İç yönetim sistemi geliştirme

◆ Android anket uygulaması geliştirme

◆ Müzik dağıtım sistemi geliştirme

◆ Büyük reklam ajansları için Web sistemi geliştirme vb.

【Tecrübesi az olanlar için endişelenmeyin!】

▼ İşe alma - 2, 3 ay: İç eğitim ve dış eğitim ile bilgi edinme

▼ 3. aydan itibaren: OJT ile sahada birlikte çalışarak becerileri geliştirme

Bu şekilde pratik ağırlıklı bir stil ile gelişim sağlıyoruz.

Son zamanlarda işe başlayan çalışanlar, uzman mühendisler tarafından

hem bilgi hem de pratik alanında desteklenerek yetiştirilmekte ve

sahada başarılı bir şekilde görev almaktadır!

Geliştirme Ortamı ve İş Kapsamı Mühendislere özel röportaj

【Bankalar için iç iş geliştirme sistemi geliştirme】

・ Gereksinim tanımlama sonrası destek

□ Yöntem: Paket kurulumu

□ Diller: Windows, RPA (UIpath) VB.net

□ Yapı: Toplam 10 kişi, ekip: 5 kişi

【Eğlence şirketleri için müzik dağıtım platformu geliştirme desteği】

・ Temel tasarım sonrası destek

□ Yöntem: Scratch geliştirme

□ Diller: AWS, Java, groovy(grails)

□ Yapı: 20 kişi, ekip: 5 kişi

【Havaalanı şirketleri için satış yönetim sistemi】

・ Fonksiyon ekleme desteği

□ Yöntem: Scratch geliştirme

□ Diller: VB.net, SQLserver(grails)

□ Yapı: Ekip: 4 kişi

【TV kanalları için yeni ürün planlama başvuru WF sistemi】

・・ Gereksinim tanımlama sonrası destek

□ Yöntem: Script geliştirme

□ Diller: JAVA, SQL

□ Yapı: Toplam: 100 kişi, ekip: 5 kişi

【İnşaat şirketleri için BI sistemi kurulumu: Bakım】

・ Bankalar için iç iş geliştirme sistemi geliştirme

Gereksinim tanımlama sonrası destek

□ Yöntem: Paket kurulumu

□ Diller: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□ Yapı: Toplam: 5 kişi

【Dağıtım şirketleri için yeni hizmetlere yönelik WEB sitesi geliştirme】

・ Planlama – Gereksinim – Hizmet sunumu sürecine kadar

□ Yöntem: Scratch geliştirme

□ Diller: PHP, JavaScript(Angular)

□ Yapı: Toplam: 100 kişi, ekip: 5 kişi

NOT! Yetenekleriniz ve çabalarınız için dikkatle takip eden bir değerlendirme sistemi bulunmaktadır.

“Sahada sürekli olarak görev almak istiyorum”

“Yönetim alanında bir meydan okumaya katılmak istiyorum”

İdeal kariyerinize uygun olarak, yöneticinizle birlikte yıllık hedefler belirleyeceksiniz.

Bu hedeflere dayanarak, saha değerlendirmesinin yanı sıra öz değerlendirme ile de,

şirket içinde geri dönüş yaparak çabalarınızı doğru bir şekilde değerlendiriyoruz.

Şirketin özgün değerlendirme formunu kullanarak,

sadece sonuçları değil, iş süreçlerini de dikkatlice değerlendirecek bir sistem oluşturmaktayız.

NOT! Deneyim Paylaşımı】 Şirketin cazibesini tanıtıyoruz!

Şirketin kuruluşundan bu yana her yıl kâr elde etmesi, çalışma ortamı gibi birçok cazibesi var,

ancak en büyük avantajı iyi bir iletişim ortamına sahip olmasıdır.

Başkan ve yöneticilerle sık sık görüşme fırsatı buluyoruz; işte hangi katkıları bekliyoruz,

becerilerinizi nasıl geliştirebileceğiniz gibi konularda iletişim kurmak mümkün.

Ayrıca, başkanın eski bir satış uzmanı olması nedeniyle, projelerinizi danışmak da oldukça kolay.

Kendi çabanızla istediğiniz projelere girebilir ve ideal çalışma şeklinizi bulabilirsiniz…

Böyle bir olumlu döngü oluşturan bir ortam mevcut! (2021 Mart giriş M. Bey)

----------------------

Genellikle, şirketimizdeki deneyimli çalışanların bulunduğu projelere atanacaksınız, ancak durum gerektiriyorsa uzun yıllardır birlikte çalıştığımız destekleyici şirketlerin projelerine de yönlendirilebilirsiniz. Ayrıca, bir mentor sistemi de mevcut, bu nedenle teknik ve kariyer konularında rahatlıkla danışabilirsiniz, bu da kaçırılmaması gereken bir avantaj!

----------------------

Çalışma Yeri

《Ülke genelinde alım yapılmaktadır! Tamamen uzaktan çalışmaya uygundur!》

■ Tokyo, Saitama, Chiba ve Kanagawa illerindeki müşteriler

※ İstekler göz önünde bulundurularak atama yapılacaktır.

※ Duruma göre ofise gelmeniz istenebilir.

■ Genel Merkez

Tokyo, Chuo-ku, Nihonbashi Bakuro-cho 1-12-4 Hayakawa Binası 3. Kat

※ (Değişim aralığı) Yukarıdakiler dışında şirketle ilgili çalışma alanları

Ulaşım ve Ayrıntılar

【Genel Merkez】

JR Sobu Ana Hattı "Bakuro-cho İstasyonu"na 1 dakikalık yürüme mesafesi

Toei Shinjuku Hattı "Bakuro-Yokoyama İstasyonu"na 3 dakikalık yürüme mesafesi

Toei Asakusa Hattı "Higashi-Nihonbashi İstasyonu"na 3 dakikalık yürüme mesafesi

JR Chuo-Sobu Hattı "Asakusabashi İstasyonu"na 3 dakikalık yürüme mesafesi

Çalışma Alanı

Ülke genelinde

Çalışma Şekli 

Tamamen uzaktan çalışma esas

İzinler ve Tatil

＜Yıllık izin 125 gün!＞

■ Haftada 2 gün tam tatil (Cumartesi - Pazar)

■ Resmi tatiller

■ Yıl sonu ve yeni yıl tatili

■ Yaz tatili

■ Bayram tatili

■ Ücretli izin

■ Doğum öncesi ve sonrası izin

■ Çocuk bakımı izni

■ Düğün ve cenaze izni

■ Yenilenme izni

■ Uzun süreli ve peş peşe izinler

※ İstihdam türüne göre farklılık yoktur

Ücret ve Yan Haklar

■ Yılda 1 kez zam (Nisan)

■ Yılda 2 kez ikramiye (Nisan, Aralık)

■ Tüm sosyal sigorta kapsamı

■ Kısmi ulaşım ücreti (Aylık 50,000 TL'ye kadar)

■ Fazla mesai ücreti (fazla mesai için ödeme)

■ Seyahat masrafları

■ Pozisyon tazminatı

■ Görev tazminatı

■ Başarı ödülleri

■ Sertifika desteği

■ Şirket içinde sigara içme yasağı

■ Kreş ve çocuk destek hizmetleri mevcut

■ Şirket gezileri

■ Dinlenme tesisleri

■ Ek iş yapılmasına izin verilir

■ Kanto IT sağlık sigortası birliği üyeliği

■ Şirket içi etkinlikler

┗ Sosyal etkinlikler, yıl sonu partileri, yeni yıl kutlamaları, bahar toplantıları gibi çalışanlar arasında dayanışmayı güçlendirmeye yönelik birçok etkinlik düzenlenmektedir!

■ Çeşitli indirim sistemleri

┗ Konaklama tesisleri

Kanto bölgesinde Hakone, Karuizawa gibi yerler,

Nanki Tanabe ve Kyoto gibi batı bölgesinde birçok dinlenme tesisi bulunmaktadır.

Tüm tesisler internet üzerinden rezervasyon yapılabilir ve

kişi başı bir gece iki öğün için 5,000 TL (vergiler hariç) temel ücretidir.

┗ Çeşitli etkinlik tesisleri için indirim kuponları verilmektedir

※ Yılda bir kez, Tokyo ve Osaka'daki eğlence parklarından

ücretsiz geçiş bileti satın alma imkanı sunulmaktadır.

※ İstihdam türüne göre farklılık yoktur

◆ Eğitim ve nitelikler için bir gereksinim yoktur.

◆ IT mühendisliği alanında en az 1 yıl deneyimi olan adaylar (programlama dillerinde geliştirme deneyimi beklenmektedir)

※ İkinci yeni mezunlar ve iş arası olan adaylar da hoş karşılanmaktadır.

※ İş değiştirme sayısı da önemli değildir.

※ Olumlu iletişim kurabilen ve gelişim arzusu yüksek olan adaylar tercih edilmektedir.

★ İş gereksinimlerine göre serbest sözleşme imkanı da sunulmaktadır.

▼ Seçim Kriterleri

İnsan odaklı bir işe alım süreci yürütüyoruz. Mühendislerin her biri fikirlerini ve görüşlerini aktif bir şekilde paylaşabilecekleri bir ortam yaratmaya çalışıyoruz ve sadece sonuçları değil, çaba ve olumlu tutumu da dikkate alan bir değerlendirme sistemi oluşturuyoruz.

Tercih Edilen Deneyim ve Beceriler

《Aşağıdaki becerilere sahip adaylar, işte fayda sağlayabilirler》

・ Java, PHP, Web siteleri, BI, RPA bilgisi veya deneyimi

・ Tasarım belgeleri oluşturma ve test spesifikasyonları hazırlama becerisi

Geçmişteki İşe Alım Örnekleri

Son dönemde, 20'li yaşlarının başında ve sonunda, 30'lu yaşların ortasında toplam 3 yeni çalışan işe alındı.

Beklenen Maaş

《Önceki maaş garantisi》

■ Aylık 300.000 TL - 500.000 TL

※ Maaş, deneyim ve beceriler dikkate alınarak belirlenecektir.

※ Yukarıda belirtilen tutar, varsayılan fazla mesai ücreti (aylık 30 saat, 57.120 TL -) dahil edilmiştir.

Fazla çalışma ücretleri ayrıca ödenecektir.

《Deneme Süresi Hakkında》

6 aylık bir deneme süresi bulunmaktadır. Bu süre zarfında çalışma şekli sözleşmeli personel olacaktır.

Aylık 285.000 TL ve üzeri (varsayılan fazla mesai ücreti / ayda 30 saat için 54.280 TL ve üzeri) olup,

fazla çalışma ücretleri ayrıca ödenecektir.

Diğer avantajlarda değişiklik yoktur.

★ İlk yıl için maksimum yıllık gelir 700.000 TL olarak öngörülmektedir.

《Değerlendirme Sistemi Hakkında》

◎ Teknik Değerlendirme

Programlama becerileri gibi teknik unsurlar göz önüne alınarak değerlendirme

◎ Şirkete Katkı Değerlendirmesi

Üye destekleri gibi, şirkete yönelik katkı seviyesine ilişkin değerlendirme

※ Yukarıdaki 3 maddede detaylı değerlendirme yapılmaktadır. Bu nedenle, şirketin değerlendirme kriterleri dışında,

“Çaba gösterse de görünmüyor...” durumu söz konusu olmayacaktır.

Kendi uzmanlık alanında etkin bir şekilde çalışabilirsiniz.

Gerçek Maaş Örnekleri

Yıllık 400.000 TL / 28 yaş (2 yıl deneyim) / Aylık 300.000 TL

Yıllık 500.000 TL / 30 yaş (5 yıl deneyim) / Aylık 350.000 TL

Yıllık 600.000 TL / 40 yaş (6 yıl deneyim) / Aylık 420.000 TL

Prim Hakkında

Prim, yılda 2 kez (Nisan, Aralık) verilmektedir.

※ Performansa bağlıdır.

Çalışma Saatleri

★ Esnek çalışma saatleri (10:00 - 16:00) uygulanmaktadır!

★ Farklı mesai saatleri de mümkündür!

09:00 - 18:00 (1 saat mola)

※ Her bir müşteri lokasyonuna bağlı olarak değişiklik gösterebilir.