• Membantu dalam proses rekrutmen dengan menyeleksi resume dan menjadwalkan wawancara.
• Membantu mengorganisir dan memelihara catatan karyawan serta basis data.
• Mendukung proses orientasi karyawan baru untuk memastikan transisi yang lancar.
• Berpartisipasi dalam inisiatif dan acara keterlibatan karyawan.
• Melakukan riset mengenai praktik terbaik SDM dan berkontribusi pada pembaruan kebijakan.

Persyaratan

• Kualifikasi Pendidikan: Sarjana di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
• Tingkat Pengalaman: 0–2 tahun pengalaman relevan, termasuk magang.
• Keterampilan dan Kompetensi: Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Keterampilan dan Kompetensi: Menguasai Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Sifat dan Karakteristik: Teliti dan memiliki keinginan belajar yang tinggi.
• Kondisi Kerja: Lingkungan kantor dengan kemungkinan fleksibilitas kerja jarak jauh.