用户运营-马尼拉

Lazada

Negotiable
远程工作应届毕业生/学生专科全职
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工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

职位描述

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职位描述

  • 负责新加坡的用户体验领域:在国家层面上领导所有区域策略的实施,确保用户和商家两侧的无缝执行。这包括与跨职能团队协调,以确保本地运营与区域目标一致,监测进展情况,并确保所有区域倡议在国家成功推出。此外,您还将负责实现预设的目标指标,确保绩效目标得到满足或超越。
  • 推动新加坡用户体验(包括Coin&Game)目标的实现。这包括制定和执行策略,促进LazCoin&Games的采用和使用,分析市场趋势,并与内部及外部利益相关者合作,以确保项目的成功。您还将负责跟踪绩效,识别改进领域,并实施纠正措施以满足或超过设定的目标。
  • 识别并抓住国内的新增长机会。这包括进行市场调研,分析消费者行为,并保持对行业趋势的了解,以发现潜在的扩展领域。您将被期望提出创新战略,试点新举措,并扩展成功项目,以推动可持续增长并增强公司的市场地位。

职位要求

  • 对电子商务平台用户和商家运营有全面的理解,提供一个涵盖整个生态系统的全面知识基础。这包括熟悉用户获取、参与和留存策略,以及商家入驻、支持和增长倡议的专业知识。通过理解用户和商家动态之间的相互作用,您可以识别协同效应,制定推动共同增长并提升平台性能的战略。
  • 快速制定和优化国家内的生产和协作框架的能力,能够在各个团队之间实现无缝协调。这包括分析现有工作流程,识别瓶颈,并实施精简流程以提升效率。通过促进强有力的跨职能协作,您可以确保所有团队与国家特定的战略保持一致,从而实现更快的决策和执行。这种能力对于为本地倡议提供有力支持以及确保国家战略的成功实施至关重要。
  • 强大的数据分析和目标分解技能。这包括解释复杂数据集的能力,识别关键绩效指标(KPI),以及将整体业务目标分解为可操作、可衡量的任务。通过利用数据驱动的洞察力,您可以优先考虑各项倡议,有效分配资源,并监测进展,以确保以高效的方式实现目标。
  • 与多个利益相关者协作并迅速形成解决方案的能力。需要优秀的沟通和谈判技巧,以弥合不同团队之间的差距,例如产品、技术、市场营销和运营。通过促进协作环境,您可以加快开发和实施满足商家需求的解决方案,并与更广泛的商业目标保持一致。

职位要求

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技术员
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HR ManagerLazada

发布于 21 March 2025

Lazada

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