角色: 技术运营专员

工作安排: 全远程

工作类型: 独立承包商，全职

工作时间: 美国营业时间

关于珍珠人才:

珍珠与全球顶尖1%的候选人合作，并将他们与美国和欧洲最佳初创公司连接起来。我们的客户累计融资超过50亿美元，得到了OpenAI、a16z和Founders Fund等公司的支持。他们在寻找最优秀、最渴望成长的候选人，以便能够长期合作并不断提拔。我们聘用的候选人曾被飞往美国和欧洲与客户合作，甚至被提升到与美国境内人员匹配的职位。

为什么选择与我们合作?

我们所说的确实是在建立一家不同的招聘公司。我们只与来自美国和欧洲的杰出创始人合作，他们关心团队成员的长期成功。我们还为您提供可实现的3、6、9、12个月及更长期的留任奖金，以及以社区为导向的机会，如年度退修会。

关于公司:

一家高绩效的房地产投资与教育公司，致力于通过创业、房地产和高价值销售帮助专业人士实现财务自由。我们在EOS/Traction框架下运作，依靠智能系统、战略自动化和高绩效团队来扩大我们的使命。我们的技术栈精简但强大，旨在支持美国本土业务、远程执行和快速成果。

关于角色:

技术运营专员将负责所有推动业务的平台的系统所有者、集成者和优化负责人。您将负责管理和完善我们的技术栈——从CRM工作流程到支持招聘、入职和销售运营的人力资源工具集成。

这个角色适合那些喜欢解决工作流程挑战、在无代码/低代码环境中茁壮成长，并希望拥有能够创造实际商业成果的后端系统的人。您将与领导层、人力资源、销售和招聘团队跨职能合作，以确保我们的内部基础设施以最佳速度运行。

主要职责:

• 拥有所有关键平台的管理员设置、优化和用户支持：
• CRM/ATS: Go High Level, Simera, Pearl Talents, MyOutDesk, Indeed
• 招聘工具: LinkedIn, Gem Groups
• 协作与文件管理: Microsoft 365, Dropbox, LastPass
• 运营与工资管理: Gusto, DocuSign, Monday.com
• 构建、管理和优化CRM工作流程、自动化规则和报告仪表板
• 排查用户问题并执行系统更新或配置更改
• 支持招聘，提供申请跟踪逻辑和招聘渠道设置
• 使用Zapier和本地集成来自动化任务并跨平台连接数据
• 记录平台使用的标准操作程序，并培训内部用户使用新功能或工具
• 管理权限、用户设置以及合规的技术卫生
• 随着业务的发展，研究和推荐新工具

必须具备：

• 2–4年以上技术运营、系统管理或CRM/ATS管理经验
• 熟悉Go High Level、Monday.com、Gusto和LastPass
• 了解Zapier或Make.com等低代码/无代码自动化工具
• 能够自信地记录工作流程并培训他人使用系统
• 具备强大的问题解决能力，注重细节，具有技术优先的思维方式
• 热衷于通过平台赋能支持跨职能团队
• 熟悉EOS/Traction操作者优先

福利

• 远程工作：完全远程——可以在任何地方工作
• 直接指导：通过国际行业专家的指导实现成长
• 学习与发展：持续获得专业成长资源
• 全球人脉：与全球专业人士合作与交流
• 工作与生活平衡：平衡的日程安排，有助于保持健康的工作与生活平衡。
• 基础工资 + 资格预约和已完成交易的佣金
• 清晰的成长路径，可进入销售、客户成功或领导岗位