安赫尔斯市，菲律宾

全职

MCI是一家领先的业务流程外包(BPO)公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足我们客户的多样化需求。我们对卓越的承诺和创新的关注使我们成为行业中值得信赖的合作伙伴。

我们正在寻找一位高度积极和注重细节的人士，加入我们的财务团队，担任员工会计。理想候选人拥有会计或商业学位，并表现出财务分析的能力，以及作为员工会计的先前经验。

要考虑此角色，您必须在我们的公司职业页面上完成完整的申请，包括所有筛选问题和简短的入职测试。

主要职责

• 处理应付账款流程，包括发票验证、付款处理和供应商管理。
• 管理现金交易，包括记录每日现金收据和支出。
• 对账银行对账单，确保财务记录的准确性。
• 协助月末和年末的结算程序。
• 根据需要生成财务报告和协助财务分析。
• 确保遵守会计原则和公司政策。
• 与其他团队成员合作，以支持整体财务运营
• 与供应商/客户进行沟通
• 跟进账户对账单、供应商发票差异并响应供应商查询
• 基本会计知识以研究和解决会计问题或差异
• 研究客户账户查询，并解决任何账单差异
• 按需协助特殊项目
  
  
  

您想知道自己是否适合这个职位吗？

所有积极和上进的申请者都被鼓励申请。该职位的理想候选人应高度积极和敬业，需具备以下素质

• 会计或商业学士学位，集中于会计
• 至少有2年类似角色的经验
• 对会计原则和实践有深入理解
• 精通会计软件和Microsoft Excel
• 精通英语（口头和书面）
• 优异的关注细节能力和组织能力
• 能够在团队环境中有效工作
  
  
  

所有MCI地点

• 必须被授权在工作所在地国家工作。
  
  
  

根据职位的程序和地点

• 必须愿意提交高达II级背景和/或安全调查，并进行指纹识别。工作录用以背景/安全调查结果为依据。
• 必须愿意接受药物筛查。工作录用以药物筛查结果为依据。
  
  
  

想要一个重视您贡献的雇主吗？

在MCI，我们相信您的辛勤工作值得认可和回报。我们的薪酬和福利套餐旨在具有竞争力，并随着时间的推移与您一起增长。起始薪酬依据经验设定，我们提供多种福利和激励措施，以支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待从MCI获得什么

我们理解平衡和支持的重要性，这就是为什么我们提供超越薪水的多种福利和激励措施。我们的团队成员享受

• HMO
• 培训期间全薪
• 培训期间提供免费餐饮
• 医疗/牙科覆盖
• 职业增长和学习
• 津贴（米、服装、洗衣、餐饮）
• 对于享有政府强制员工福利的永久职位
• 绩效与忠诚奖金
• 频繁消毒、工作场所雾化
• 发展与晋升机会
• 员工班车服务
• 公司度假和异地活动
• 结识优秀的人/磨练社交技能/结交新朋友
• 以及更多办公室奖励、抽奖、认可礼品、待遇！！
  
  
  

如果您准备加入一个认可您贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的地方。今天就申请吧！

该工作在专业的办公环境中进行。在执行本工作的职责时，员工将主要处于久坐状态，并且在使用计算机和电话耳机时需要坐/站很长时间。员工将定期需要操作计算机和其他办公设备，包括电话、复印机和打印机。员工可能偶尔需要在办公室中移动，以完成工作；在任何方向伸手；抬高或降低物体，将物体从一个地方移动到另一个地方，握住物体，并移动或施加力量达到四十（40）磅。

与《美国残疾人法》(ADA)一致，MCI及其附属公司在合格申请者或有残疾的员工提出要求时，政策是提供合理的便利，除非此类便利会导致不当困难。关于合理便利请求的政策适用于就业的所有方面。如果需要合理的便利，请联系人力资源部。

在MCI及其子公司，我们拥抱差异，并相信多样性对我们的员工、公司、客户和社区是有益的。MCI的所有就业方面均仅基于个人的优点和资格。MCI维持一个自由于歧视的工作环境，在这里员工受到尊严和尊重的对待。所有员工都共同承担履行MCI致力于多样化和平等机会工作环境的责任。

MCI不基于年龄、祖先、肤色、家庭或医疗护理假、性别认同或表达、基因信息、婚姻状况、医疗状况、国籍、身体或心理残疾、政治派别、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或适用法律、法规和条例保护的任何其他特征歧视任何员工或申请者。MCI将以与当地和联邦要求一致的方式考虑有犯罪历史的合格申请者。

MCI将不会容忍基于这些特征的任何歧视或骚扰。我们在招聘、雇用、培训、补偿、晋升、福利、社交和娱乐项目以及纪律等所有就业方面遵循这些原则。此外，MCI的政策是，根据适用法律、法规和条例为有保护性残疾的合格员工提供合理的便利。

MCI以不同的方式帮助客户应对其CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并驱动最佳绩效。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、员工和服务，帮助公司满足业务流程外包、员工增强、联络中心客户服务和IT服务的需求。

在2019年，Marlowe Companies Inc. (MCI)被《Inc.》杂志评选为爱荷华州增长最快的公司，并被评为美国第452家增长最快的私营公司，首次进入久负盛名的前500名。MCI的子公司之前曾15次进入《Inc.》杂志的增长最快的公司名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾设有十个业务流程外包服务交付设施。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户实现更多价值。MCI是多元化科技业务服务运营公司的控股公司。MCI以有机增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化联络中心解决方案（ACCS）、客户联系管理、IT服务（IT Schedule 70）和临时与行政专业人员配置（TAPS Schedule 736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、收款、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账款管理（ARM）、应用软件开发、托管服务和技术服务，服务于中型市场、联邦和企业合作伙伴。MCI目前在以下品牌中雇佣了10,000多名高素质的人才，拥有150多个不同的北美客户合作伙伴，品牌包括MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI联邦服务（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor Intelligent Processing（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。

以上职位描述的目的在于为潜在候选人提供该角色的一般概述。这并不是一个包含所有职务、责任、技能和资格的全面清单。您可能会被要求您的监督或经理执行其他任务。您将部分依据您对该职位描述中列出的任务的执行情况进行评估。

雇主有权在任何时候修改该职位描述。该职位描述不是雇佣合同，您或雇主可以随时以任何理由终止雇佣。