• 担任Workday超级用户，提供技术支持，并在任何升级或流程变更期间根据需要进行用户验收测试
• 提供及时、个性化和高质量的支持，通过评估和排除人才管理系统和合规性问题，快速解读情况，识别升级点，并协调和沟通解决方案
• 通过分享知识与同事合作，促进一致的流程应用
• 提供支持和培训，确保最终用户理解流程和系统
• 对招聘文件进行审计，并进行/沟通必要的变更和行动项，以确保数据准确性并影响既定流程的应用
• 完成行政职务，以支持完整的招聘周期
• 通过筛选候选人、安排面试和进行电话筛选来支持人才获取团队，以帮助有效管理工作量
• 根据既定指南的要求调整记录，以确保准确性、数据完整性和法律合规性
• 一般行政职责，包括开具发票
• 保持以客户为中心的关注，确保候选人、招聘经理和人力资源商业合作伙伴的满意度始终在心
  
  
  
  

• 学士学位或等同的教育与工作经验组合
  
  
  
  

• 2年相关经验
  
  
  
  

• 出色的沟通、时间管理和解决问题的能力
• 提供个性化和高质量服务的能力
• 对团队参与和参与的激励、鼓舞和热情的态度
• 分析和报告技能
• 问题解决
• 保持敏感信息的机密性
• 遵循既定指导方针并根据需要提出改进建议的能力
  
  
  
  

• 行政程序及相关系统，最好是在招聘环境中
• 使用Microsoft Office，包括Word、Excel和PowerPoint的经验
• Workday优选，但不是必需的
  
  
  
  

• 有招聘知识者优先
  
  
  
  

• QBE所做的一切都以我们的DNA为基础（它连接七个文化元素）—因为我们知道，重要的不仅仅是我们做的事情，还有我们做事情的方式，这才是关键。我们期望所有员工树立榜样，并激励正确的行为，与我们的文化元素紧密相连：我们以客户为中心我们是技术专家我们是包容的我们节奏快速我们是勇敢的我们是负责任的我们是一个团队所有员工都应遵守QBE的道德和行为准则，并实施合理的风险管理实践
  
  
  
  

• 为了成功执行此工作，个人必须能够令人满意地完成每一项基本工作职责。可以做出合理的调整，以使残疾人能够执行基本工作职责。
  
  
  
  

• 个人贡献者
  
  
  
  

• 该职位描述中列出的职责并不限制工作分配。它们不能被解释为该职位通常执行的职责的完整列表或偶尔分配在员工正常职责之外的职责。我们的集团道德和行为准则解决了我们在QBE对公司、彼此和客户、供应商、社区和政府的责任。它提供明确的指导，帮助我们做出良好的判断。
  
  
  
  

请参阅职位描述。