工作内容：

• 识别团队间的学习差距并准备数据驱动的培训需要分析报告。
• 合作设计引人入胜的电子学习和课堂模块。
• 标准化和增强培训材料以确保一致交付。
• 引导各种项目，包括入职培训、系统/产品/流程培训和技能提升计划。
• 通过各种平台（虚拟、课堂和在职）提供学习。
• 评估培训效果，分析反馈，并报告结果。
• 保持培训文件、材料和日历的更新和组织。

资格：

• 至少1年经验于学习与发展或培训交付
• 欢迎应届毕业生、教师、职业转换者
• 具备良好的引导和沟通技能
• 熟悉数字学习工具和平台
• 可以尽快上岗

我们提供：

• 支持与成长导向的环境
• 有机会主导影响成千上万人的学习策略
• 有机会与国内顶尖医疗品牌之一合作

请参考职位描述。