关于Datacom

Datacom拥有6200多名员工，技术卓越中心遍布亚太地区，致力于在亚洲发展和提升其能力。Datacom成立于1965年，早在新西兰成立，并在马来西亚和菲律宾运营了超过20年，经历了快速增长。尽管如此，Datacom仍然保持着高水平的盈利能力，在提供创新、具有成本效益的数字和技术解决方案方面具有良好业绩，所有这些均由遍布各地的活力团队提供。我们的员工在各自领域中都是最佳的人才——聪明、充满激情，并致力于为我们的客户提供卓越的IT服务。这使得工作环境充满挑战和快节奏。

角色概述和目标

学习体验设计师负责协助ANZ学习与组织发展经理及更广泛团队设计和制作学习内容和资源，以支持项目交付，并促进我们员工的技能发展。该角色确保员工可以接触到所需的有趣、现代的学习资源，以安全地进行工作，减少风险，提高业务效益，促进员工发展，同时不对组织生产力产生不利影响。

角色职责

学习体验设计师负责（但不限于）：

• 为学习设计和开发多媒体内容，包括电子学习课程、视频、动画、信息图表和互动元素。
• 利用教学设计原则，确保内容有效、有趣，并满足学习目标。
• 管理多个项目，确保按时交付和高质量输出。
• 负责组织内学习与发展倡议的交流与推广。
• 进行用户测试并收集反馈，以不断改进学习资源和体验。
• 保持对多媒体设计和电子学习中的最新趋势和技术的了解。
• 积极参与持续改进和创新的倡议。

知识

• 了解现代学习方法。
• 对教学设计原则和成人学习理论有深入的了解。
• 理解学习系统的生态系统。

经验

• 具有2年以上企业培训经验。
• 电子学习设计
• 视频创作
• 内容策划
• 管理学习管理系统（LMS）
• 培训促进
• 利益相关者管理

技能

• 精通多媒体软件，如视频创作软件、平面设计、信息图和电子学习创作工具（Articulate Suite）。
• 在多种形式中进行学习内容/体验设计。
• 具有优秀的沟通能力和写作能力，并注重细节。
• 能够独立工作，并作为团队的一部分工作。
• 具有数据分析能力，以测量学习体验的有效性

我们的办公室位于BGC Taguig，提供混合工作模式（每周两次），灵活的工作时间，并倡导工作与生活的平衡，亚太区的关注意味着没有夜班！

我们还提供有趣的福利，如招聘奖励、提供4名被抚养人免费的健康保险、假期积分、绩效奖金，以及一个平衡的工作环境

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