• 我们正在招聘一位具有远见和结果导向的 数字营销负责人 来领导和提升高增长品牌在 数字营销与广告、电子商务/零售以及 IT 行业的数字战略。
• 成功的候选人将主导数字化项目，管理跨职能团队，并交付促进参与、绩效和投资回报率的综合营销活动。
• 这是一个完全远程的职位，适合具备数据敏感度、创造性思维的领导者，且在多渠道数字营销方面有着良好的业绩记录。

主要职责

• 领导数字战略与团队：监督完整的数字职能（社交、影响者、搜索引擎优化、付费媒体、客户关系管理），确保与业务目标的战略一致性。管理和指导跨职能团队。
• 活动规划与执行：开发并推出跨电子商务、广告和IT平台的综合多渠道活动，确保绩效、一致性和品牌一致性。
• 搜索引擎优化与搜索监督：领导技术和内容搜索引擎优化策略，管理付费搜索（谷歌、必应、社交），并通过数据驱动的洞察和A/B测试优化活动。
• 社交与影响者营销：指导社交媒体和影响者活动，从内容策略到绩效跟踪，确保相关性、参与度和覆盖面。
• 直接营销与客户关系管理：优化电子邮件、短信和客户关系管理策略，以实现受众细分、个性化和转化，确保数据准确性和合规性。
• 绩效与报告：设定关键绩效指标，跟踪指标，并提供可操作的洞察，以优化所有平台的数字绩效和投资回报率。
• 客户与利益相关者管理：作为客户和内部团队的战略合作伙伴，展示结果并推荐数字增长机会。

资格要求：

• 市场营销、商业、传播或相关领域的学士学位。
• 在广告、电子商务或IT环境中担任高级数字角色至少5年的经验。
• 在付费媒体、搜索引擎优化、影响者营销、客户关系管理和分析方面表现出专业知识。
• 强大的领导能力和项目管理技能，能够管理远程多学科团队。
• 在设计和执行综合数字营销活动方面取得过成功。
• 深刻理解B2B和B2C模型中的客户获取、留存和漏斗优化。