我们正在寻找一位积极进取、注重细节的初级单位经理加入我们的团队。初级单位经理将负责管理完整的招聘周期——从识别人员需求到寻找候选人、进行面试，并确保顺利的入职流程。这个角色在帮助公司吸引和留住优秀人才方面发挥着关键作用。

主要职责：

• 与招聘经理合作，了解人员需求和职位要求。

• 在各大招聘网站和公司平台上撰写并发布职位描述。

• 通过数据库、社交媒体和人际网络寻找潜在候选人。

• 筛选简历并进行初步面试（电话、视频或面对面）。

• 协调并安排与招聘经理的面试。

• 进行背景调查和推荐人验证。

• 管理候选人管道，并维护申请者跟踪系统（ATS）。

• 在整个招聘过程中及时与候选人沟通并提供反馈。

• 协助雇主品牌推广和招聘市场营销策略。

• 确保遵守劳动法规和内部招聘政策。

• 支持新员工的入职流程。

优先技能：

• 强大的谈判和影响能力。

• 能够超越简历评估候选人。

• 熟悉雇主品牌策略。

• 任何专业的大学毕业生
• 欢迎应届毕业生申请
• 年龄需在21至40岁之间
• 无需经验，只需愿意参加在线培训（每周六，每月两次）
• 任何专业的学士学位
• 强大的招聘渠道开发能力，包括通过BossJob、LinkedIn、招聘网站及其他平台
• 优秀的沟通能力和人际交往技巧
• 能够同时处理多个职位，并在快节奏的环境中工作

要求：

• 一（1）个有效的政府身份证明
• 30分钟职业导向（通过Zoom）