安赫莱斯市，菲律宾

全职

MCI是一家领先的业务流程外包（BPO）公司，专注于提供量身定制的解决方案，以满足客户的多样化需求。我们致力于卓越，专注于创新，已经确立了自己作为行业可信赖合作伙伴的地位。

我们正在寻找一位成就卓越、注重细节的财务团队负责人，具备注册会计师（CPA）资格，负责领导我们的财务部门。理想的候选人将具备强大的领导技能，对会计原则有全面的理解，并且在财务管理方面有良好的业绩记录。作为财务团队负责人，您将在指导财务团队、确保财务报告的准确性以及为战略决策做出贡献方面发挥关键作用。

要考虑担任此职位，您必须在我们公司的招聘页面上完成完整申请，包括所有筛选问题和简短的预就业测试。

主要职责

• 领导和指导一支财务专业人员团队，提供指导、辅导和支持。
• 在财务团队内营造一种协作和高效的工作环境。
• 分配责任并设定明确目标以确保团队的成功。
• 监督准备符合会计准则的准确和及时的财务报表。
• 进行详细的财务分析，以支持战略决策。
• 向高层管理层提供财务表现和趋势的见解。
• 与部门负责人合作，领导预算的制定和监控。
• 监督财务预测的准备，识别成本优化的机会。
• 与业务部门密切合作，以确保财务目标与组织目标之间的一致性。
• 确保遵守会计法规、税法和财务报告标准。
• 管理内部和外部审计的协调，解决审计发现并实施建议。
• 持续评估和改进财务流程，以提高效率和准确性。
• 实施财务管理和报告的最佳实践。
• 评估并推荐对财务系统和工具的增强。
• 与其他部门合作，收集相关财务信息并支持组织倡议。
• 作为财务团队与其他业务部门之间的关键联络人。
  
  
  

想知道您是否适合这个职位？

所有积极、驱动的申请者都被鼓励申请。此职位的理想候选人需要高度的动机和奉献精神，并应具备以下品质

• 拥有财务、会计或相关领域的学士学位。
• 必须具备注册会计师（CPA）资格。
• 5年以上财务团队领导角色的经验。
• 对会计软件具有强大的熟练度，并对Microsoft Excel有高级知识。
• 优秀的分析和解决问题的能力。
• 优秀的沟通和人际交往能力。
• 能够在快节奏和动态环境中有效工作。
  
  
  

所有MCI地点

• 必须被授权在工作地点所在国家工作。
  
  
  

根据职位的项目和地点

• 必须愿意接受最高II级背景和/或安全调查（附带指纹）。工作录用取决于背景/安全调查结果。
• 必须愿意接受药物筛查。工作录用取决于药物筛查结果。
  
  
  

想要一个重视您的贡献的雇主吗？

在MCI，我们相信您的辛勤工作值得认可和奖励。我们的薪酬和福利方案旨在具有竞争力，并随着时间的推移而增长。起始薪资基于经验，我们提供多种福利和激励，以支持和奖励我们的团队成员。

您可以期待MCI的待遇

我们理解平衡与支持的重要性，这就是为什么我们提供超越工资的各种福利和激励。我们的团队成员享受

• HMO
• 培训期间全额薪水
• 培训期间免费餐食
• 医疗/牙科保险
• 职业成长和学习
• 津贴（大米、服装、洗衣、餐食）
• 适合正式职位提供全政府规定的员工福利
• 表现与忠诚奖金
• 经常消毒、雾化工作场所
• 成长和晋升的机会
• 员工穿梭巴士服务
• 公司团建活动和外部活动
• 结识优秀的人/磨练社交技巧/交新朋友
• 以及更多办公室内的奖励、抽奖、表彰礼物、零食！！
  
  
  

如果您已准备好加入一家认可您贡献并支持您成长的公司，MCI就是您的地方。今天就申请吧！

该工作在专业的办公室环境中运作。在执行该工作的职责时，员工大部分时间是坐着的，需要长时间坐着/站立，同时使用计算机和电话耳机。员工还需定期操作计算机及其他办公设备，包括电话、复印机和打印机。员工有时可能需要在办公室移动以完成任务；以任意方向伸展；抬高或降低物体，将物体从一个地方移动到另一个地方，抓住物体并施加或施力高达40磅（约18公斤）。

根据《美国残疾人法案》（ADA），MCI及其附属机构的政策是在合格申请人或员工要求时提供合理的便利，除非这种便利会造成不当的困难。关于合理便利请求的政策适用于工作中的所有方面。如果需要合理便利，请联系人力资源部门。

在MCI及其子公司，我们拥抱差异，相信多样性是对我们员工、公司、客户和社区的利益。MCI的所有就业方面完全基于个人的优点和资格。MCI维持一个没有歧视的工作环境，员工受到尊严和尊重的对待。所有员工都共同承担实现MCI对多元化和平等机会工作环境的承诺。

MCI不因年龄、祖籍、肤色、家庭或医疗护理假、性别身份或表达、遗传信息、婚姻状况、健康状况、国籍、身体或精神残疾、政治立场、受保护的退伍军人身份、种族、宗教、性别（包括怀孕）、性取向或适用法律、法规和条例保护的其他特征，而对任何员工或申请人进行歧视。MCI会根据当地和联邦要求以合适的方式考虑具有犯罪历史的合格申请人。

MCI不容忍以任何这些特征为基础的歧视或骚扰。我们在招聘、聘用、培训、薪酬、晋升、福利、社交和娱乐项目，以及纪律各个方面遵守这些原则。此外，MCI的政策是按适用法律、法规和条例的要求，为有保护性残疾的合格员工提供合理的便利。

MCI帮助客户以不同的方式应对其CX和DX挑战，创造行业领先的解决方案，提供卓越的体验并推动最佳绩效。MCI通过提供一般和专业的托管、软件、人员和服务来协助公司满足业务流程外包、员工扩充、呼叫中心客户服务和IT服务需求。

2019年，Marlowe Companies Inc.（MCI）被《Inc.杂志》评为爱荷华州发展最快的公司，并被评为美国第452快的私人公司，首次进入梦寐以求的500强。MCI的子公司曾15次进入《Inc.杂志》发展最快企业名单。MCI在乔治亚州、佛罗里达州、德克萨斯州、新墨西哥州、加利福尼亚州、堪萨斯州、新斯科舍省、南非和菲律宾设有十个业务流程外包服务交付机构。

通过数字化推动现代化，MCI确保客户做得更多，花得更少。MCI是一个多元化的科技驱动的业务服务控股公司。MCI有机增长、收购和运营具有协同产品和服务组合的公司，包括但不限于自动化联系中心解决方案（ACCS）、客户联系管理、IT服务（IT Schedule 70）、临时和行政专业人员招聘（TAPS Schedule 736）、业务流程管理（BPM）、业务流程外包（BPO）、索赔处理、催收、客户体验提供商（CXP）、客户服务、数字体验提供商（DXP）、应收账管理（ARM）、应用软件开发、托管服务和技术服务，为中型市场、联邦和企业合作伙伴提供服务。MCI现在拥有超过10,000名才华横溢的员工，拥有150多位多元化的北美客户合作伙伴，涵盖以下MCI品牌：MCI BPO、MCI BPOaaS、MarketForce、GravisApps、Gravis Marketing、MarchEast、Mass Markets、MCI联邦服务（MFS）、OnBrand24、悉尼呼叫中心、Valor智能处理（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、TeleTechnology和Vinculum。