1. Pazar araştırması ve analizi: Malezya yiyecek hizmetleri pazarında derinlemesine araştırmalar yaparak, tüketim alışkanlıklarını, rekabet durumunu, iş ortamını ve hedef bölgenin pazar potansiyelini analiz etmek, detaylı pazar araştırma raporları sunmak ve mağaza konum seçimi ile gelişim stratejilerine veri desteği sağlamak.

2. Mağaza Yer Seçimi ve Genişleme: Malezya'daki büyük şehirlerde ve hedef bölgelerde mağaza konumlarını seçmekten sorumlu olmak; yer seçiminin bilimsel ve ticari değerini sağlamak; yerel hükümetler, ticari gayrimenkul geliştiricileri, mülk yönetim şirketleri gibi ile ilişkileri koordine etmek, yer seçimi müzakerelerini teşvik etmek ve kira sözleşmesi imzalatmak.

3. İş kaynağı geliştirme ve yönetimi: Malezya pazarında ticari vitrin kaynaklarını genişletmek ve sürdürmek, kapsamlı iş ortaklıkları kurmak; iş kaynaklarını düzenli olarak değerlendirmek ve optimize etmek, etkin kullanımını ve uzun vadeli istikrarlı iş birliğini sağlamak.

4. Takım kurma ve yönetimi: Gelişim ekipleri kurmak ve yönetmek, pazar genişleme ve kültürlerarası iletişim becerisine sahip profesyonel yetenekleri işe almak ve yetiştirmek; takım kohezivitesini ve çalışma verimliliğini artırmak için teşvik mekanizmaları geliştirmek.

5. Uyumluluk ve risk yönetimi: Gelişim çalışmalarının Malezya yasaları ve düzenlemeleri ile, ticari kiralama, iş gücü istihdamı, gıda güvenliği gibi konulara uygun olarak yapılmasını sağlamak; gelişim sürecinde potansiyel riskleri tanımlamak ve değerlendirmek, etkili risk yanıt stratejileri geliştirmek.

1. Eğitim durumu: Lisans diploması veya üzeri, iş yönetimi, gayrimenkul, pazarlama veya ilgili alanlarda tercihen.

2. İş deneyimi: Malezya'da yemek hizmetleri veya perakende gibi yerel zincir mağazaların geliştirilmesinde en az 5 yıl deneyim; iş müzakeresi ve proje yönetimi konusunda zengin deneyime sahip, çok sayıda mağaza yer seçimi ve geliştirme projesini başarılı bir şekilde tamamlamış.

3. Profesyonel beceriler: Malezya ticari gayrimenkul pazarına hâkim, geniş iş kaynakları ve bağlantılara sahip; mükemmel piyasa analizi ve yer seçimi değerlendirme yeteneklerine sahip,

proje yönetimi araçları ve yöntemlerinde yetkin, mağaza geliştirme projelerini verimli bir şekilde ilerletebilir.

4. Dil yeterliliği: Malayca ve İngilizce konusunda yetkin, iyi bir kültürlerarası iletişim becerisine sahip, Çince akıcı konuşabilme tercih sebebidir.

5. Kişisel nitelikler: Güçlü bir sorumluluk ve özveri duygusuna sahip, önemli iş baskısına dayanabilir; mükemmel bir takım çalışması ruhu ve liderlik becerilerine sahip, takımı görevleri verimli bir şekilde tamamlamaya yönlendirebilir; yenilikçi düşünme ve problem çözme yeteneğine sahip, piyasa değişikliklerine hızla uyum sağlayabilir.

Maaş ve faydalar:

Yıllık maaş 400.000 ila 700.000 yuan, yerelleştirilmiş beş sigorta ve bir fon

Çalışma yeri:

Kuala Lumpur