POZİSYONUNUN ADI: UZMAN – İç Kontroller Mükemmeliyet Merkezi (IC COE)

RAPORLAMA: Takım Lideri, IC COE

LOKASYON: Cebu, Filipinler

İŞ ÖZETİ:

IC COE Uzmanı, IC COE Takım Liderine rapor verir ve DBS ekibiyle yakından çalışır. Pozisyon, ana finansal kontrollerin tasarımını ve işletim etkinliğini izlemek ve DBS ekibi, Kurumsal Kontrol Daireleri ve denetim sağlayıcıları ile yakın çalışma ilişkileri sürdürmekten sorumlu bulunmaktadır.

Temel Sorumluluklar:

• Kontrol İzleme Programının bir parçası olarak kontrol testleri yaparak, Şirketin finansal raporlama üzerindeki iç kontrollerinin etkili bir şekilde tasarlandığı ve çalıştığından makul bir güvence sağlanmasına yardımcı olur.

• Şirket politikalarını, prosedürlerini, muhasebe standartlarını yeterince uygular ve gerektiğinde uygun danışmanlık talep eder. Yeni bilgi veya olayların sonuçlarını doğru bir şekilde değerlendirir ve zamanında kararlar alır.

• Riski değerlendirmek ve iç kontrolleri test etmek amacıyla gerçekleştirilen incelemeleri yapar ve en iyi uygulama ile gelişim fırsatlarını belirler. Sorunlara alternatif çözümler bulur, harekete geçilecek yolları değerlendirir ve risk/fırsat alanlarını belirleyerek sağlıklı iş kararlarına ulaşır.

• İyi ilişkiler kurulmasını sağlar ve ekip içinde ve iş paydaşlarıyla mükemmel ilişkiler geliştirir.

• Sonuçları zamanında taslak halinde yazıp, takım ile işbirliği yaparak yenilikçi ancak uygulanabilir öneriler geliştirilmesine yardımcı olur.

• Takım çalışmasını teşvik eder ve organizasyonel hedeflere ulaşmada uyum geliştirilmesini sağlar. Değişen önceliklere uyum sağlama, çoklu görev yapabilme becerisi.

• Kontrollerin tekrar gözden geçirilmesi çabalarını destekler ve izler.

• Sürekli iyileştirme girişimlerine güçlü bir odaklanma.

• Kontroller hakkında yeni takım üyeleri için eğitim vermeye yardımcı olur. Resmi ve gayri resmi koçluk fırsatlarını proaktif bir şekilde arar ve benimser.

• Tüm atanan projeler için son tarihlere ve kilometre taşlarına uyar.

• İhtiyaç duyulduğunda Ad-Hoc projeler.

Gerekli Nitelikler ve Teknik Yeterlilikler:

• Tercihen Muhasebe, İş Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans diploması.

• ABD GAAP, Sarbanes-Oxley, COSO çerçevesi ve lider iş uygulamaları hakkında bilgi.

• Finanz ve/veya 2 yıl denetim alanında 3 yıllık ilgili deneyim, ya Büyük 4 Denetim Firmasında ya da çok uluslu bir organizasyonda.

• Risk ve Uygunluk veya İç Kontrol rolünde önceki deneyim, finans deneyimi tercih edilmektedir.

• Microsoft Office becerileri; öncelikle Excel, Outlook, Word, PowerPoint.

• Enerjik, kendiliğinden çalışan ve sürekli iyileştirmeye güçlü bir odaklanma.

• Çoklu görev yapabilme yeteneği ve güçlü organizasyon becerilerini gösterme becerisi.

• Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.

• Sürekli değişen ve gelişen bir ortamda uyum sağlama esnekliği.

• CPA.

Tercih Edilen Nitelikler:

• Yüksek düzeyde müşteri odaklılık ve her zaman olumlu bir tutum sürdürebilme kabiliyeti.

• Microsoft Office ürünlerinde yüksek düzeyde yetkinlik.

• Pratik sorunlar çözme yeteneği ve yalnızca sınırlı standartların mevcut olduğu durumlarda çok çeşitli somut değişkenlerle başa çıkabilme yeteneği.

• Hızlı bir ortamda öncelik verme ve çoklu görev yapabilme becerisi.

• Kendi kendine yönlendirebilen, olumlu ve etik bir rol modeli olarak, minimum denetim ile çalışabilme becerisi.

• Etkili bir takım üyesi olabilme ve inisiyatif gösterme becerisi.

• Tedarikçiler, iç müşteriler ve iş arkadaşlarıyla her zaman profesyonel bir tavır sürdürebilme ve Dover'ın Etik Davranış Kodu, Çalışan El Kitabı “Çalışanların Kişisel Davranışı” politikaları ve ISO Kalite Sistem Standartlarına tam olarak uyma yeteneği.

ŞİRKET GÖRÜNÜMÜ:

Dover İş Hizmetleri, kapasite artırmak, kontrolleri geliştirmek ve işletme maliyetlerini düşürmek için en iyi uygulama operasyon uzmanlığı ve hizmetleri sağlayarak İşletme Şirketi büyümesini güçlendirir. Global hizmet merkezlerinde, DBS, standartlaştırma, basitleştirme ve verimlilik sağlamak amacıyla süreç uzmanları tarafından yönetilen teknolojileri kullanır; ve liderlerin ne mümkünse odaklanmaları ve organik büyüme ve kar marjlarının artışını başarmaları için gerekenleri yapar. DBS hizmet sunumunda standart, merkezi bir yaklaşım riskleri en aza indirir ve stratejik portföy yönetimini destekler. DBS, ölçekten faydalanmak ve işletme maliyetlerini düşürüp marjları artıran en iyi uygulamaları hayata geçirmek amacıyla bulunur; Dover İşletme şirketinin kesintisiz, yüksek duyarlı destek sunması öncelikli amaçtır. Standartlarımız, teknolojilerimiz ve insan sermayesi uzmanlığımız, daha iyi ve hızlı kararların verilmesini destekleyecek şeffaf, geliştirilmiş bilgiler sağlayacaktır. DBS, İşletme şirketlerinin Strateji, Temel Yetkinlikler, Yalın ve Çevik Kar Marjı artırma ve Basitleştirme konularına odaklanmasını sağlar. Yetenek Değer Önerimiz, DBS'de tüm Yetenek döngüsü içinde En iyi sınıf Çalışan Deneyimi aracılığıyla iş gücümüzü Güçlendirmek, Katılım sağlamak ve Yükseltmektir. İŞBİRLİKÇİ GİRİŞİMCİ RUHUNU, İNSANLARA SAYGI GÖSTERMEYİ VE DEĞER VERMENİ, MÜŞTERİLER ÜZERİNDEN KAZANMAYI, YÜKSEK ETİK STANDARTLARINI, AÇIKLIK VE GÜVENİ, ve SONUÇLARA BEKLENTİLERİ, göz önünde bulundurmaktayız. Ve hissedarlarımıza içgörülü çözümler sağlamada yeni yollar aramaya devam ediyoruz. Fırsat ve Gelişim, Koçluk ve İşbirliği, Sürekli Öğrenme, Tanıma ve Etki, ve Sonuç odaklı kültürümüz, İşletme şirketlerimizi ve müşterilerini tercih edilen hizmet sağlayıcısı olma vizyonumuzu gerçekleştirmemize yardımcı olacaktır. Cebu, Filipinler; Suzhou, Çin; ve Cincinnati, Ohio'da bulunuyoruz. Merkez ofisimiz Downers Grove, Illinois'dedir.

Lütfen iş tanımına bakınız.