• Kuruluşun kapsamlı sağlık programını sağlık ve yasal standartlara uygun olarak geliştirmek ve uygulamak.
• Tıbbi kayıtlara dayalı olarak, çalışanların sağlık durumunu iş ile ilişkili olarak gözetler, bunun şirkete olan etkisini inceler ve bununla ilgili uygun idari kararlar önerir. Çalışanların durumuyla ilgili ilgili üst yöneticilere gerekli girdi veya öneride bulunur.
• Çalışanları ve şirketi etkileyebilecek yeni ortaya çıkan hastalıklar, ulusal salgın veya pandemiye dayalı sağlık farkındalığı kampanyalarını özelleştirir ve uygular.
• İlgili hükümet kurumlarıyla belirli aralıklarla yeni geçerli bölüm emirleri üzerinde koordinasyon kurar ve bunların şirketin sağlık politikaları ve prosedürlerine dahil edilmesi konusunda önerilerde bulunur.
• Denetimler sırasında sağlık hedeflerini ve planların elde edilmesini sunar.
• Bölüm bütçesini, bilgilendirme konferansları ve panelist için ücretsiz kaynak kişileri temin ederek ve çalışanlar ile aileleri için ücretsiz ilaçlar ve aşılar sağlayarak optimize eder.
• Yeni Çalışan Oryantasyon Programı'nın (NEOP) kaynağıdır.
• Mesleki sağlık ve güvenlik konusunda DOLE ve Çalışma Koşulları Bürosu'na sunulan raporları birleştirir. Klinik Hizmetleri ile ilgili diğer gerekli raporları ve belgeleri oluşturur.
• Şirket içinde veya resmi organizasyonlar sırasında kazazede hastalara İlk Yardım sağlar.
• Çalışanların ilk tıbbi değerlendirmesini hasta görüşmesi ve vital belirtiler alma yoluyla yapar; şirket doktoruyla gerçek danışmanlık öncesinde.
• Yeni işe alımları belediye kayıt işlemlerini kolaylaştırır
  
  
  

• Hemşirelik alanında lisans diploması ve ruhsat
• Mümkünse OSH sertifikası tercih edilir, ancak zorunlu değildir
• Hastane/şirket ortamında 2 yıllık deneyim
• MS Office, Hasta bakımı, Sağlık Hizmeti Sistemi konusunda yetkin
• İngilizce dilinde iletişim kurabilir
• Alabang, Muntinlupa'ya atanmayı kabul eder

Lütfen iş tanımına başvurun.