Merhaba! Ben Ged, Select Virtual LLC'den. Profilinizi inceledik ve beceri ve deneyimlerinizin sunduğumuz heyecan verici fırsatla mükemmel bir uyum sağladığına inanıyoruz.

Dinamik ekibimize katılacak yetenekli bireyler arıyoruz ve sizin harika bir uyum sağlayabileceğinizi düşünüyoruz.

Bu fırsatı sizinle daha ayrıntılı bir şekilde konuşmak ve kariyer hedefleriniz hakkında daha fazla bilgi almak isterim. Lütfen bizimle bağlantı kurmanız için uygun bir zamanı bildirin.

Şirket: Select Virtual LLC

İş Unvanı: İşe Alım Uzmanı

Lokasyon: Uzaktan

Maaş: Aylık $735 (Tam zamanlı)

İş Özeti: Outsourcing şirketlerinde işe alım konusunda deneyimli bir İşe Alım Uzmanı arıyoruz. İdeal aday, yetenek bulma ve aday çekme süreçlerinden mülakat ve olağanüstü çalışanları işe almaya kadar tam döngü işe alımında kanıtlanmış bir geçmişe sahip olmalıdır.

• Genel işe alım stratejisini tasarlamak ve uygulamak.
• İş tanımlarını ve iş gereksinimlerini geliştirmek ve güncellemek.
• İş ve görev analizi yaparak iş gereksinimlerini ve hedeflerini belgelemek.
• İşe alım materyalleri hazırlamak ve uygun iş ilanı panolarında, gazetelerde, üniversitelerde vb. ilan vermek.
• Veritabanları, sosyal medya ve diğer platformları kullanarak adayları bulmak ve işe almak.
• Adayların özgeçmişlerini ve iş başvurularını değerlendirmek.
• Çeşitli güvenilir işe alım ve seçim araçları/yöntemleri kullanarak mülakatlar yapmak.
• Adayların ilgili bilgi, beceri, yumuşak beceriler, deneyim ve yeteneklerini değerlendirmek.
• Yeni çalışanları entegre etmek için oryantasyon sürecini yürütmek.
• İK işe alım en iyi uygulamalarını izlemek ve uygulamak.
• Ekibe analitik ve iyi belgelenmiş işe alım raporları sunmak.
• Seçim sürecinde bir iletişim noktası olarak hareket etmek ve etkili aday ilişkileri kurmak.
• Şirketin "çalışılacak en iyi yer" imajını teşvik etmek.

Lütfen bu fırsatın uzmanlık alanınızla uyumlu olup olmadığını bize bildirin.

• İşe alımda kanıtlanmış deneyim, tercihen bir dış kaynak yönetimi şirketinde.
• Farklı türde mülakatlar yapabilme yeteneği (yapılandırılmış, yetenek bazlı, stres mülakatı vb.).
• Çeşitli seçim süreçleri konusunda pratik deneyim (video mülakat, telefon mülakatı, referans kontrolü vb.).
• İK veritabanları, Aday Takip Sistemleri (ATS) ve Aday Yönetim Sistemleri (CMS) konusunda aşinalık.
• Ö excellent iletişim ve insan ilişkileri becerileri.
• Güçlü karar verme becerileri.
• İnsan Kaynakları Yönetimi veya ilgili bir alanda Lisans/Yüksek Lisans derecesi tercih edilmektedir.