İşe Alım Koordinatörü (Japonya Pazarı)

• 3 Yeni pozisyon
• Bu pozisyon yalnızca açık deniz veya yerel işe alım deneyimi olan ve telefonla ön eleme/çıka arama üzerine ağırlığı olan adaylar için geçerlidir.
• (İK Genel Uzmanı/arrière büro/veri yönetimi deneyimi bulunanların başvurması teşvik edilmemektedir). Tercih edilen adaylar Metro Manila içinde yaşayanlardır.

Performansa dayalı sınırsız teşviklerden faydalanarak, üst düzey işe alım alanında yüksek performans gösteren dinamik bir grubun parçası olun.

IntenSearch Inc., Filipinler'in Manila şehrinde bulunan bir İK Süreç Dış Kaynakları (RPO) şirketidir ve Japonya'daki üst düzey çok uluslu müşterilere hizmet veren, ödüllü bir Tokyo merkezli üst düzey işe alım firması için destek sağlamaktadır.

Şirket, işe alım endüstrisinde profesyonellerin ödüllendirici ve kazançlı bir kariyer geliştirmelerine yardımcı olmaya adanmış tecrübeli işe alım uzmanları tarafından kurulmuştur.

Amacımız: #1 işe alım destek ekibi oluşturmada #1 akıllı iş/yaşam dengesi sağlamada #1 uzun vadeli ve keyifli kariyer sunmada

IntenSearch, sunmaktadır: Rekabetçi temel maaş Performansa dayalı mali teşvikler Başarıya dayalı mali teşvikler Teşvik seyahatleri (yerel ve yurtdışı) Olağanüstü performans için özel tanıma/ödüller Heyecan verici kariyer yolu Japonya merkezli çok uluslu bir ekip ile çalışma imkanı

İşe Alım Koordinatörü (Japonya Pazarı)

İş Genel Bakışı:

• Bu pozisyon, Tokyo merkezli tecrübeli bir işe alım danışmanları ekibi ile yakın bir şekilde çalışacak ve tanınmış çok uluslu şirketlere işe alım hizmetleri sağlayacaktır.
• Bu pozisyon, işe karşı azim ve esneklik gerektirmekte olup (tipik bir 9-5 işi değildir), akıllı çalışma ve farklı seviyelerdeki profesyonellerle iletişim kurma yeteneği ile sıkı çalışma isteği gerektirmektedir.
• Bu pozisyon, aylık, üç aylık ve yıllık hedeflere ulaşılmasına olanak tanıyacak ve bunu gerektirecektir.
• Başka adaylar ve yoğun soğuk aramalar, kitlesel e-posta araçları ve web araştırmaları aracılığıyla yeni adaylar ve potansiyel müşteri oluşturma hedefleri şeklinde olacaktır.

İş Görevleri:

• Atanan sektör ve iş gereksinimlerine aşina olma
• Şirket araştırmaları ve şirketler, işe alım uzmanları, sektör bağlantıları ve profesyonel ve çevrimiçi ağ siteleri ile iletişim kurarak potansiyel aday kaynaklarının belirlenmesi
• Aday yetenek ve deneyimlerini sözlü sorular ve CV incelemesi yoluyla değerlendirme
• Aday niteliklerinin iş gereksinimleri ile karşılaştırılması
• Adaylarla telefon, e-posta ve profesyonel ve sosyal ağ siteleri aracılığıyla iletişim kurma
• Adaylar ile Japonya merkezli danışmanlar arasında derinlemesine değerlendirme için toplantı düzenleme
• Aday CV'sinin formatlanması
• Aday mülakatlarının müşteri şirketleri ile programlanması
• Veritabanı ve aday takip sistemlerinin / CRM'nin korunması
• İşe alım eğitimi, seminerler, webinarlar, kendi kendine öğrenme vb. aracılığıyla sürekli eğitim ve beceri güncellemesi

Ek bilgi:

• Filipinler'de İK Süreç Dış Kaynakları (RPO) kurulmuştur
• Açık deniz işe alımı (Japon pazarında)
• Normal çalışma saatleri: Pazartesi-Cuma 09:00 - 18:00
• Bağımlı ile sağlık sigortası* Uzaktan çalışma düzeni

• İleri düzey yazılı ve sözlü İngilizce becerileri
• Aynı alanda en az 1 yıl çalışma deneyimi, aşağıdakileri içermektedir: İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı BPO (dış aramalar, satış veya upselling ile müşteri hizmetleri) Yerel işe alım, kaynak bulmaya odaklanma \ Sigorta satışları
• Ağır dış arama hacmi içeren diğer çalışma deneyimleri de değerlidir

Tercih edilen beceriler ve nitelikler:

• Genç, enerjik ve motive
• Güçlü insan ilişkileri becerileri
• Bilgisayar becerileri
• Neşeli, olumlu bir tutum
• Amaç odaklı/sonuç odaklı çalışma etiği
• Organize ve titiz bir çalışan
• Ekip içinde ve bağımsız çalışabilme yeteneği, Son tarihlere uyum sağlama yeteneği, Çoklu görev yapabilme yeteneği, Japonca konuşabilme yeteneği belirgin bir avantajdır