Temel Bilgiler
Zaman Türü: Tam zamanlı
Çalışan Türü: Çalışan
İK veri kalitesini artırmak ve iş gücü, performans ve yetenek verilerine genel olarak yüksek bir güven düzeyi sağlamak. Doğru, zamanında ve eksiksiz verilerin sağlanması yoluyla İK'da etkili karar verme süreçlerini desteklemek. Etkili bir veri yönetişimi çerçevesinin oluşturulmasına katkıda bulunmak. Anlamlı veri kalitesi metrikleri ve raporları geliştirmek ve iyileştirmek. İK verilerinin doğruluğu ve tutarlılığında sürekli iyileşmeyi sağlamak amacıyla paydaşları aktif olarak dahil etmek. Tüm bölgesel paydaşlar için zamanında, doğru ve ilgili İK raporlamasının hazırlanması. İK Stratejik girişimlerini desteklemek (örneğin, İş Gücü Planlaması) ve iş hedeflerinin gerçekleştirilmesine aktif olarak katkıda bulunmak.
Temel Sorumluluklar
- Organizasyonun vizyonunun ve temel değerlerinin önemini anlamak. Üst yönetimden gelen politikaların, programların ve direktiflerin uygulanabilmesi.
- İK verilerinin iş kararları üzerindeki etkisini tamamen anlamak ve buna göre yanıt vermek.
- Son tarihleri yönetmek ve teslimatlar için sorumluluk almak (günlük / haftalık / aylık / üç aylık / yıllık) ve buna göre bağımsız olarak önceliklendirmek.
- İK verileri ve raporlama alanları için ana risk alanlarını tanımlamak ve proaktif olarak bildirmek (örneğin eksik, yanlış, tutarsız veya belirsiz veriler, veri gizliliği riskleri)
- Veri politikaları ve prosedürlerinin uygun dokümantasyonunu hazırlamak ve sürdürmek, bölgesel paydaşlarla ve Tasarım Konseyi ile iş birliği içinde yaklaşımın açıklığını ve tutarlılığını sağlamak.
- Etkili bir veri yönetişimi çerçevesinin oluşturulmasına katkıda bulunmak.
- Mevcut süreçlerdeki ana iyileştirme alanlarını belirlemek için ana paydaşlarla aktif olarak iş birliği yapmak ve etkileşimde bulunmak.
- Süreçleri iyileştirmek ve verimliliği artırmak için projelerde ve girişimlerde etkili bir şekilde yer almak.
- Veri doğrulama ve veri kalitesinin sürekli iyileşimini göstermek.
- Workday Adaptive Planning'deki ana İK verileri ve metriklerinin izlenmesi ve raporlanmasında yeterli titizliği sergilemek.
- Bölgesel paydaşlarla etkili ilişkiler geliştirmek ve istenilen sonuçlara ulaşmak için etkileme, müzakere ve danışmanlık becerilerini kullanmak.
- Veri ekibini çeşitli forumlarda etkili bir şekilde temsil etmek.
- Bölgesel paydaşların bakış açılarını, beklentilerini ve gereksinimlerini gösterme/anlama.
- Raporlama ve veri içgörüsü eğitimlerini organize etmek veya sunmak.
- İş hedeflerinin gerçekleştirilmesini destekleyen İK operasyonel ve stratejik girişimlere aktif olarak katkıda bulunmak.
- Veriler üzerinde sahiplik sergilemek: AUSPAC veya Asya paydaşları için verilerin ve hizmetin tutarlılığını ve doğruluğunu sağlamak.
- Veri kalitesini ve müşteri memnuniyetini sürekli olarak iyileştirmek için yeni fikirler tanıtmak ve uygulamak.
- Günlük veri doğrulama izleme ve eyleminden sorumlu olmak.
- Veri kalitesini etkileyen faktörleri (örneğin, zamanlama, kaynak sistemler, çeviriler) etkili bir şekilde anlamak, veri kökenine dair derin bir anlayış geliştirmek.
- Müşteri raporlamasının doğru ve profesyonel bir şekilde derlenmesi.
- Çok güçlü Excel, raporlama aracı ve analitik beceriler.
- Çok güçlü sunum becerileri ve son derece yüksek dikkat gereklidir.
- ONEQBE değerlerini sergilemek.
- Uygun olduğunda ekipte başkalarına hedeflerine ulaşmalarında destek olmak.
- SMART hedefleri / Kişisel Gelişim Planı / KPI’lerin geliştirilmesi de dahil olmak üzere Performans Yönetim Sürecine (PMP) aktif olarak katılmak.
Gerekli Eğitim
- Lisans Diploması veya eşdeğer eğitim ve iş deneyimi kombinasyonu
Gerekli Deneyim
Tercih Edilen Yeterlilikler/Beceriler
- Son derece yüksek dikkat.
- Paydaşları etkileme ve etkili müşteri ilişkileri kurma yeteneği.
- Güçlü iletişim ve sunum becerileri (yazılı ve sözlü).
- Yüksek sayısal ve analitik yetenek.
- Birden fazla kaynaktan karmaşık verileri anlama yeteneği.
- İleri düzey Excel bilgisi.
- Workday Adaptive Planning ve istatistik becerileri yüksek derecede değerlidir.
- Duygusal zekası iyi düzeyde olan, kendinin farkında (davranışlarının başkaları üzerindeki etkisini anlama).
- Uyumlu, değişimi kucaklayan ve iş süreçlerini zorlayarak ve geliştirerek proaktif bir yaklaşım sergileyen.
Tercih Edilen Deneyim
- Aktif paydaş etkileşimi.
- Veri analizi ve İKIS'de uygulamalı deneyim
Tercih Edilen Bilgi
- İK metrikleri konusunda uzmanlık bilgisi.
- İK ve Bordro işlevleri konusunda ileri düzey bilgi.
- Workday Raporlama bilgisi.
- QBE yapısı ve stratejisi hakkında geniş bir farkındalık.
Küresel Feragatname:
Bu iş tanımında listelenen görevler işin atamasını sınırlamaz. Bunlar, pozisyonda normal olarak yerine getirilecek görevlerin veya bir çalışanın normal görevlerinin dışındaki ara sıra atanan görevlerin tamamlayıcı bir listesi olarak yorumlanmamalıdır. Grup Etik ve Davranış Kurallarımız, QBE'deki tüm sorumluluklarımızı, şirketimize, birbirimize ve müşterilerimize, tedarikçilerimize, topluluklarımıza ve devletlerimize karşı ele almaktadır. İyi yargılar yapmamıza yardımcı olacak net kılavuzlar sağlar.
Yalnızca ABD Feragatnamesi:
Bu işi başarıyla yerine getirmek için birey, her temel iş sorumluluğunu tatmin edici bir şekilde yerine getirebilmelidir. Engelli bireylerin temel iş sorumluluklarını yerine getirebilmeleri için makul düzenlemeler yapılabilir.
Yalnızca ABD - Seyahat Sıklığı:
Seyahat nadir (yılda yaklaşık 1-4 seyahat)
Yalnızca ABD - Fiziksel Talepler:
Genel ofis işleri: Çalışma genellikle olumsuz çevresel koşullara maruz kalmadan ofis ortamında gerçekleştirilir. Uzun süre hareketsiz kalabilme yeteneğine sahip olmalıdır. Telefon, kulaklık ve bilgisayar gibi temel ofis ekipmanlarını kullanabilmelidir. Görevli, temel ofis ekipmanlarını 20 lb'ye kadar kaldırabilmelidir.
Beceriler:
Analitik Düşünme, İş Zekası Uygulamaları, İş Yönetimi, Eleştirel Düşünme, Müşteri Hizmetleri, Veri Analizi, Karar Verme, Sigorta Talepleri Yönetimi, Kasıtlı iş birliği, Performans yönetimi, Müzakere, Risk Yönetimi, Paydaş Yönetimi, Ekip Yönetimi, Depolama Operasyonları
Başvuru Nasıl Yapılır:
Başvurunuzu göndermek için "Başvur" butonuna tıklayın ve adım adım süreci takip edin.
Eşit İstihdam Fırsatı:
QBE, eşit fırsat sunan bir işveren olup, faaliyet gösterdiği her yargı alanında eşit istihdam fırsatı yasalarına uymak zorundadır.