Şirket Tanımı

INFA PAYMENT PHILIPPINES, Filipinler'de önde gelen bir ödeme geçidi şirketidir ve işletmelere güvenli ve pratik işlemler için kesintisiz bir ödeme çözümü sunmaktadır. API'lerimiz, tüm ödeme yöntemlerinin hızlı entegrasyonunu sağlamakta, işletmelerin ödemeleri verimli bir şekilde yönetmesine ve büyümeye odaklanmasına olanak tanımaktadır. INFAPAY ile, ürünlerin veya hizmetlerin nerede satıldığına bakılmaksızın ödemeleri almak zahmetsizdir. Sorunsuz bir ödeme deneyimi için bizimle ortaklık kurun ve başarı için yeni fırsatların kapısını aralayın.

‌Pozisyon Özeti‌:

Hukuk ve Uyum Müdürü, Filipinler ve diğer potansiyel uluslararası pazarlardaki ödeme hizmetlerimizle ilgili tüm hukuki ve uyum konularını denetleyecektir. Bu, hukuki danışmanlık sağlama, düzenleyici uyumu yönetme ve hukuki riskleri kontrol etmeyi içermektedir.

‌Ana Sorumluluklar‌:

1. ‌Hukuki Danışmanlık‌:

AML, BSP Yönetmelikleri, sözleşmeler, veri koruma, fikri mülkiyet, tüketici koruması gibi geniş bir yelpazedeki konularda kapsamlı hukuki danışmanlık sağlamak.

Hizmet anlaşmaları, ortaklık sözleşmeleri ve uyum politikaları gibi hukuki belgeleri gözden geçirmek, müzakere etmek ve taslağını hazırlamak.

2. ‌Düzenleyici Uyum‌:

Ödeme endüstrisini etkileyen yerel ve uluslararası yasalar, düzenlemeler ve endüstri standartları hakkında bilgi sahibi olmak.

Düzenleyici gerekliliklere uyumu sağlamak amacıyla uyum programları ve politikaları geliştirmek ve uygulamak.

Potansiyel riskleri ve iyileştirme alanlarını belirlemek için düzenli uyum denetimleri ve risk değerlendirmeleri yapmak.

Filipinler Kara Para Aklama Yasası ve BSP düzenlemelerine göre, şirketin düzenleyici gerekliliklere uygun olarak faaliyet göstermesini sağlamak için iç kurallar ve düzenlemeler oluşturmak;

Kara para aklama yasaları ve BSP düzenlemelerine uygun olarak uyum çalışmalarını yürütmek ve gerektiğinde raporlar sunmak;

3. ‌Risk Yönetimi‌:

Ürünlerimiz, hizmetlerimiz ve operasyonlarımızla ilişkili hukuki ve uyum risklerini tanımlamak, değerlendirmek ve azaltmak.

Risk azaltma stratejileri geliştirmek ve etkili bir şekilde uygulamak için çapraz işlevsel ekiplerle işbirliği yapmak.

4. ‌Eğitim ve Geliştirme‌:

Çalışanların hukuki ve uyum konularını daha iyi anlamalarını sağlamak için eğitim programları tasarlamak ve sunmak.

Uyum ile ilgili konularda çalışanlara sürekli destek ve rehberlik sağlamak.

5. ‌Dış İlişkiler‌:

Düzenleyici kuruluşlar, güvenlik güçleri ve sektör dernekleri ile olumlu ilişkiler kurmak ve sürdürmek.

Gerektiğinde şirketi hukuki ve düzenleyici süreçlerde temsil etmek.

‌Sunduğumuz İmkanlar‌:

1. Rekabetçi maaş ve performansa dayalı ikramiyeler.

2. Sağlık sigortası, emeklilik planları ve ücretli izin dahil kapsamlı bir yan haklar paketi.

3. Eğitim ve kariyer gelişimi fırsatları, profesyonel büyüme ve gelişim imkânları.

4. Yeniliği ve takım çalışmasını değerli kılan işbirlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı.

‌Başvuru Süreci‌:

Lütfen özgeçmişinizi [****] adresine gönderin. Başvurunuzu incelemeyi ve sizi ekibimize katmayı umuyoruz!

Qualifications‌:

1. LL.B. veya eşdeğer bir hukuk diploması.

2. Tercihen ödeme veya finans sektöründe, hukuki ve uyum rollerinde en az 3 yıl deneyim.

3. Filipinler yasaları ve düzenlemeleri ile uluslararası hukuki çerçeveler hakkında derinlemesine bilgi.

4. Güçlü analitik, sorun çözme ve karar verme becerileri.

5. Mükemmel iletişim ve kişilerarası beceriler, hukuki ve uyum konularını hukuki olmayan paydaşlara etkili bir şekilde iletebilme yeteneği.

6. Hem yazılı hem de sözlü olarak akıcı İngilizce. Ek diller, özellikle Çince bilgisi avantajlıdır.

‌Tercih Edilen Nitelikler‌:

1. İlgili mesleki sertifikalar (örn. Sertifikalı Uyumluluk ve Etik Uzmanı).

2. Çok uluslu bir şirkette veya uluslararası hukuki ve düzenleyici çerçevelerle çalışma deneyimi.