Bu pozisyon için zorunlu gereklilikler şunlardır:

Karşılanmayan mesajlara yanıt verilmeyecektir. Lütfen bizimle iletişime geçmeden önce dikkatlice okuyun.

Tek tip kayıt üzerinden lisans programları

İngilizce, iş iletişimi için bir dil olarak kullanılabilir.

Sektör araştırma işe alımı, performans yönetimi, OKR/OD gibi alanlarda çalıştım.

İş Sorumlulukları

1. İş operasyonlarını derinlemesine incelemek, stratejilere dayalı organizasyonel tanı yapmak, insan kaynakları çözümleri geliştirmek ve organizasyonel gelişim ve dönüşümü yönlendirmek;

2. Sektör araştırma ekibinin yetenek hiyerarşisi inşasından sorumlu olmak, ekip kurulumunu yönlendirmek, iş ekibindeki anahtar pozisyonların işe alımını teşvik etmek ve anahtar yetenekleri tanımlamak, çekmek ve elde tutmak.

3. Personel yetkinliklerini artırmak, düzenli olarak insan kaynakları envanterleri ve yetkinlik değerlendirmeleri organize etmek, yetenek geliştirme ve gelişim planları oluşturmak ve iç gelişim kanallarını düzenlemek ve düzleştirmek;

4. Ekip kültürünün inşasından sorumlu olmak, etkili ve çeşitli iç iletişim kanalları kurmak ve bilgiyi iletmek ve teşvik etmek için çeşitli yöntemler kullanmak, özverili ve keyifli bir çalışma atmosferi yaratmak.

5. Diğer insan kaynakları ile ilgili çalışmalara katılmak.

Qualifications:

Lisans diploması veya üzeri, çalışma iletişimi dili olarak İngilizceye hakim, insan kaynakları alanında 5 yıldan fazla ilgili deneyime sahip. hrbp deneyimi tercih edilir.

2. Zengin hrbp deneyimine sahip olmak, iş operasyonlarını derinlemesine inceleyebilmek, bağımsız düşünme yeteneğine sahip olmak ve profesyonel yargıları hızlı ve doğru bir şekilde yapabilmek, çeşitli insan kaynakları modüllerinde sistematik bilgi birikimine sahip olmak ve TA, ER, C&B, ve OC&OD gibi iki veya daha fazla modülde pratik deneyim sahibi olmak.

3. Mükemmel iletişim ve koordine becerileri, iyi mantıksal analiz ve problem çözme yetenekleri, yüksek düzeyde insan duyarlılığı ve etkisi;

4. Proaktif, kendini motive eden, şirketin çalışma temposunun hızlı gelişimine uyum sağlayabilen ve güçlü öğrenme ve uyum sağlama yeteneklerine sahip olmak.