İK ve İşe Alım Müdürü - İnsan Kaynakları Departmanı

Konum: Uzaktan

İstihdam Türü: Tam Zamanlı

Aylık Ücret: 1,500 USD'den başlayan (deneyime bağlı olarak)

Sigma LLC Hakkında

Sigma LLC, sosyal casinolar ve dijital oyun deneyimlerine odaklanan, hızla büyüyen bir iGaming şirketidir. Yenilik, büyüme ve etkileşimi artıran mükemmel ekipler kurma taahhüdümüz var. Büyüdükçe, insan kaynakları ve yetenek edinme işlevlerimizi yönlendirecek, iGaming ve çevrimiçi casino endüstrilerini derinlemesine anlayan deneyimli bir İK ve İşe Alım Müdürü arıyoruz.

Pozisyon Genel Görünümü

İK ve İşe Alım Müdürü olarak, Sigma LLC'nin iş gücünü şekillendirmede kritik bir rol oynayacaksınız; tam döngü işe alım çabalarını yönlendirecek, güçlü bir yetenek havuzu oluşturacak ve İK operasyonlarını yöneteceksiniz. Bu pozisyon, uygulamalı İK liderliği, insanlara duyulan tutku ve iGaming alanında işe alım trendleri ile ekip yönetimi konularında derin bir bilgi gerektirir.

Ana Sorumluluklar

● iGaming endüstrisinde en üst düzey yetenekleri çekmek için İK ve işe alım stratejisini yönlendirin

● Tüm işe alım döngüsünü yönetin: kaynak bulma, mülakat, işe alma ve oryantasyon

● Pazarlama, ürün, operasyon ve teknoloji gibi ana departmanlar için yetenek havuzları oluşturun ve sürdürülebilirliğini sağlayın

● Çalışan ilişkileri, fayda yönetimi, bordro koordinasyonu ve şirket politikalarına uyumu denetleyin

● Şirket hedefleri ile uyumlu İK en iyi uygulamalarını geliştirin ve uygulayın

● İşbirlikçi, kapsayıcı ve yüksek performanslı bir uzaktan çalışma kültürü oluşturun

● Çalışma yasaları ve oyun endüstrisi düzenlemeleri ile uyumu sağlayın

● Departman liderleri ile iş birliği yaparak işe alım ihtiyaçlarını öngörün ve işe alım süreçlerini geliştirin

● ATS, performans değerlendirmeleri ve elde tutma girişimleri gibi İK araçları ve sistemlerini yönetin

Sunduklarımız

● Aylık başlangıç maaşı: 1,500 USD, performansa ve deneyime bağlı olabilecek artışlarla

● %100 uzaktan çalışma imkanı

● Büyüyen bir iGaming şirketi için insan stratejisini oluşturma fırsatı

● İşbirlikçi, çevik ve kapsayıcı bir çalışma ortamı

● Sektörde yüksek etki yaratan bir rolde uzun vadeli büyüme potansiyeli

● En az 3 yıl insan kaynakları yönetimi veya işe alım alanında deneyim

● iGaming veya çevrimiçi casino endüstrisinde insan kaynakları ve işe alım konusunda kanıtlanmış başarı

● Sektörel işe alım trendleri, aday beklentileri ve uzaktan çalışma yönetimi konusunda derin bir anlayış

● Güçlü liderlik, kişilerarası ve iletişim becerileri

● Etkili insan kaynakları politikaları ve stratejileri oluşturma ve uygulama deneyimi

● İnsan kaynakları yazılımları, Aday Takip Sistemleri (ATS) ve işe alım araçları konusundaki yetkinlik

● Hızlı tempolu, uzaktan çalışma ortamında bağımsız çalışabilme yeteneği

● İş kanunları, uyum standartları ve küresel insan kaynaklarındaki en iyi uygulamalara aşinalık