Marcura'ya İK İş Ortağı olarak katılın – Esnek Çalışma Kültürü ile Uzaktan Çalışma fırsatı

Hakkında Biz

Marcura, 23 yıl önce iki vizyoner girişimci tarafından kuruldu. Misyonumuz, küresel nakliye endüstrisindeki dijital süreçleri devrim niteliğinde değiştirmektir. Bunu, müşterilerimizi ilk sıraya koyarak gerçek dünya etkisi yaratan yenilikçi çözümler yaratarak başarıyoruz. Ekibimiz çeşitli, dinamik ve denizcilikte daha verimli, teknoloji ile desteklenen bir geleceği ilerletmeye adanmıştır.

53 ülkede 650'den fazla müşterimiz, dünya genelinde 980'dan fazla enerji dolu ekip üyemiz ve 2025 için iddialı büyüme hedeflerimiz ile sürdürülebilir başarı için hazırız. Şimdi, mükemmeliyete bağlı yetenekli bireyler arıyoruz.

Rol Hakkında: İK İş Ortağı

Günlük Görevleriniz:

İK İş Ortağı, organizasyon içindeki bir dizi İş Birimi için destek sağlamaktan sorumludur. Bu rol, insan stratejisinin uygulanmasında önemli bir rol oyna ve İK girişimleri ile iş öncelikleri arasında uyum sağlama amacı taşır.

Uluslararası bir ortamda çalışarak, İK İş Ortağı, yöneticiler ve çalışanlarla birlikte çalışarak güçlü, bağlı takımlar oluşturmaya yardımcı olur ve aynı zamanda tüm İK konularında uyum, tutarlılık ve adaletin sağlanmasını garanti eder.

Bu rol, el ile İK sunumu ile küresel İK ekipleri ve yönetim ile proaktif işbirliği arasında bir denge gerektirir.

İş Ortağı Olma ve Danışmanlık

• Çalışanlar ve yöneticiler için performans, çalışan bağlılığı, kalıcılık ve gelişme dahil tüm insanla ilgili konularda güvenilir bir danışman olarak hareket etme.
• Yöneticilere, işgücü planlaması ve değişim yönetimi girişimleri konusunda destek verme, çeşitli işlevlerin ve liderlerin ihtiyaçlarına göre yaklaşımı uyarlama.
• Kültürel bir büyükelçi olarak, yöneticilerin coğrafi olarak dağılmış takımlar arasında uzaktan çalışma ortamında şirket değerlerini güçlendirmelerine yardımcı olma.

Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi

• Çalışan yaşam döngüsünün ana aşamalarına destek sağlama: işe alım, bağlanma ve işten çıkarma, şirketin küresel İK stratejisi ile uyum içinde.
• Etkili işe alım desteği sağlamak ve teklif kabulünden işe alıma sorunsuz bir geçiş sağlamak için Yetenek Kazanımı ile yakın işbirliği yapma.
• Yeni işe alınanları karşılama, entegrasyonlarını kolaylaştırma ve ilk günden itibaren olumlu ve tutarlı bir deneyim yaşamalarını sağlama İK'nin başlıca iletişim noktası olarak hareket etme.
• Çalışan bağlılığı girişimlerini yönetme veya destekleme ve uluslararası İK projelerine katkıda bulunma, bunların yerel ihtiyaçlara ve takım dinamiklerine uyarlanmasını sağlama.

Performans ve Gelişim

• İş birimlerinde performans yönetim sürecini yönlendirme, iş hedefleri ile uyumu sağlama.
• İyi yönetim uygulamaları, çalışan ilişkileri, takım dinamikleri üzerine yöneticilere koçluk yapma ve yüksek performanslı, bağlı takımlar oluşturmanın yollarını gösterme.
• Performans, sürekli öğrenme ve büyüme kültürünü teşvik etme.

Politika ve Uyum

• Şirket politikaları, yerel iş yasaları ve iç prosedürler ile uyumu sağlama.
• Gerektiğinde, hukuk/uyum ile işbirliği içinde çalışan ilişkileri vakalarının çözümünde destek sağlama.
• Çalışanlara politikalar ve yerel haklar hakkında rehberlik sağlayarak güvenilir bir iletişim noktası olarak hareket etme.

Veri ve İçgörüler

• Mevcut İK verilerini ve içgörüleri kullanarak önerileri destekleme ve karar verme.
• Kanıta dayalı karar verme desteği sağlamak için yöneticilere ve ilgili paydaşlara veri sağlama.

Aradığımız Nitelikler:

• Temel İK uygulamalarına sağlam bir anlayış ve hem taktiksel hem de stratejik olarak çalışabilme yeteneği, mükemmel bir şekilde İK alanında bir diploma ile doğrulanmış ancak zorunlu değil
• İngilizceye akıcı (İngilizce tek iş dili)
• 3-6 yıllık deneyim, bir İK İş Ortağı veya danışmanlık deneyimi ile İK Genelisti olarak.
• Uluslararası şirketlerde veya çok ülke kurulumlarında deneyim, tercihen matris yapısında.
• Avrupa, Asya, Orta Doğu ve ABD'de çok kültürlü farkındalık.
• Güçlü kişiler arası ve etki sağlama becerileri; kültürler ve işlevler arasında ilişkiler kurabilme yeteneği.
• Problemleri çözme zihniyeti, değişikliklere ve belirsizliğe rahatlıkla uyum sağlama, hızlı tempolu bir ortamda birden fazla önceliği yönetebilme.
• Microsoft ofis programlarına (Excel, Word, PowerPoint, Microsoft Form) aşina.
• İKIS Oracle ile deneyim bir avantajdır ancak zorunlu değildir.
• Otonomi gösterme, kaynak yaratma ve her zaman üst birime duyurulmadan sorunları çözme veya seçenekler önerebilme yeteneği.

Neden Marcura? İşte Sunduğumuz Şeyler:

• Rekabetçi Maaş ve İkramiye: Uzmanlığınız ve katkılarınız için ödüllendiririz.
• Esnek, Uzaktan Çalışmaya İlk Kültür: İşbirliği ve takım ruhunu pekiştirmek için ara sıra ofis etkinlikleri ve proje günleri ile uzaktan çalışma.
• Kapsayıcı İşe Alma Deneyimi: İşe alım programımız, sizi ilk günden itibaren başarılı bir şekilde kurmak üzere tasarlanmıştır.
• Marcura Wellness Zone: İş-yaşam dengenizi ve iyiliğinizi değerlendiriyoruz.
• Küresel Fırsatlar: Yerel dokunuş ile iddialı, genişleyen bir şirketin parçası olun.
• Aylık Performans Desteği: Modern performans yönetim çerçevemiz, sizi tam potansiyelinizi ulaştırmaya teşvik eder.
• Çeşitli, Destekleyici Çalışma Kültürü: Kapsayıcılığa, çeşitliliğe ve tüm takım üyeleri için bir aidiyet hissine bağlıyız.

Vizyon ve Değerlerimiz

Marcura’nın yenilikçi ürünleri, denizcilik endüstrisini şekillendirmeye devam ederek verimliliği artırmakta ve olumlu, kalıcı etkiler yaratmaktadır. Tekrar eden görevleri otomatikleştirerek, denizcilik profesyonellerini daha stratejik, tatmin edici işlere odaklanmaya güçlendiriyoruz. Geleneksel olarak erkek egemen bir sektörde cinsiyet temsili artırmakta kaydettiğimiz ilerlemeden gurur duyuyoruz. Marcura’da olağanüstü insanları işe almanın ve herkesin gelişebileceği bir işyeri yaratmanın önemine inanıyoruz.

Büyüyen, küresel bir teknoloji şirketinde bir fark yaratmaya hazır mısınız? Bugün başvurun ve birlikte yolumuzu çizelim.

Daha fazla bilgi için web sitemiz ve LinkedIn sayfalarımızı ziyaret edin.

Lütfen iş tanımına bakınız.