Hakkımızda:

De Castro Consulting, destekleyici ve katılımcı bir çalışma ortamı yaratmayı taahhüt eden dinamik bir kuruluştur. Çalışanlarımızı en büyük varlığımız olarak değerlendiriyoruz ve iş hedeflerimizle uyumlu İK stratejileri uygulamaya kendimizi adıyoruz.

İşin Genel Görünümü:

Takımımıza katılacak deneyimli bir İnsan Kaynakları İş Ortağı (HRBP) arıyoruz. HRBP, organizasyonel hedefleri destekleyen İK girişimlerini geliştirmek ve uygulamak için yönetimle yakın işbirliği yapacaktır. İdeal aday, insan kaynakları alanında üç yılı aşkın deneyime sahip olmalı ve çeşitli İK işlevlerini kapsamlı bir şekilde anlamalıdır. BPO sektöründe, en az 100 çalışanı yöneten bir deneyim ve küçük bir ekibi denetleme konusunda liderlik deneyimi tercih edilir.

Ana Sorumluluklar:

• Stratejik Ortaklık: İK stratejilerini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek, İK ile ilgili konularda yönetime rehberlik etmek.
• Çalışan İlişkileri: Çalışanların endişelerini ele almak, çatışmaları medyatörlükle çözmek ve pozitif bir çalışma ortamını teşvik etmek.
• Yetenek Alımı: Üst düzey yetenekleri çekmek ve elde tutmak için işe alım süreçlerini denetlemek.
• Performans Yönetimi: Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak ve yöneticilere çalışan gelişiminde destek olmak.
• Uyum: İş kanunlarına ve şirket politikalarına uyumu sağlamak.
• Eğitim ve Gelişim: Eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve profesyonel gelişim programlarını koordine etmek.
• Ücret ve Yan Haklar: Rekabetçi ücret yapılarını ve yan hak paketlerini geliştirmeye yardımcı olmak.
• Liderlik: Küçük bir İK takımını yöneterek yönlendirmeler sağlamak.

Nitelikler:

• Deneyim: İnsan kaynakları alanında en az üç yıl, tercihen genelist rolünde.
• Sektör Geçmişi: BPO sektöründe en az 100 çalışan yöneten deneyim avantajlıdır.
• Liderlik Becerileri: 2-3 İK profesyonelinden oluşan bir ekibi yönetme yeteneği kanıtlanmış.
• İletişim: Güçlü sözlü ve yazılı iletişim becerileri.
• Eğitim: İnsan Kaynakları, İşletme Yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi.

Lütfen iş tanımına başvurun.